매월 3배 이상 성장하고 있는 팀빌딩 플랫폼 개발 스토리

안녕하세요. 저는 팀빌딩 플랫폼 링킷(Linkit)의 백엔드 개발을 담당하고 있는 권동민입니다.


스타트업 씬에서 많은 분들이 느끼는 가장 큰 어려움은 바로 좋은 팀원을 찾는 일이에요. 수많은 예비 창업가들이 뛰어난 아이디어를 가지고도 함께할 동료를 찾지 못해 좌절하는 모습을 보며, 저희는 이 문제를 해결할 수 있는 플랫폼을 만들고 있어요. 그 과정에서 Spring Boot와 Next.js를 기술 스택으로 선택한 이유, 개발 과정에서의 도전과 해결책, 그리고 팀 문화가 제품에 미친 영향에 대해 블로그에 정리해 보았습니다.


✏️ 블로그에 작성한 주요 개발 인사이트

☑️ 스타트업에서 팀 상황(기존 개발 경험)과 서비스 특성(보안, 확장성)에 맞는 기술 선택의 중요성

☑️ Next.js를 통해 제한된 인력으로도 빠른 개발과 품질 있는 UX를 동시에 확보한 방법

☑️ "변화를 두려워하지 않는 문화"로 베타 서비스 후 전면 개편을 결정한 경험과 그 결과

☑️ 개발자가 기술적 지식 외에 도메인 지식을 깊이 이해하는 것의 중요성

☑️ 직무 경계를 허문 협업이 제품 품질에 가져온 긍정적 영향


블로그에서는 이외에도 갑작스러운 트래픽 증가에 대응한 기술적 경험, 비개발자와의 효과적인 소통 방법 등 실제 스타트업 개발 현장에서 겪은 이야기를 담았습니다.

초기 창업팀이나 스타트업 개발에 관심 있으신 분들께 도움이 될 수 있을 것 같아 공유드립니다.


그리고 좋은 아이디어가 있지만 함께할 팀원을 찾고 계시다면, 링킷이 도움이 될 수 있을 것 같습니다! 개발자, 디자이너, 기획자 등 다양한 직군의 인재들이 아이디어 단계부터 함께할 동료를 찾고 계십니다.


여러분의 개발 경험이나 스타트업에서의 기술 선택에 관한 이야기도 댓글로 나눠주시면 좋을 것 같습니다. 감사합니다! 😊

Spring Boot + Next.js로 구축한 팀빌딩 플랫폼: 개발자가 들려주는 링킷의 뒷이야기

반짝 빛나던, 나의 개발생활

Spring Boot + Next.js로 구축한 팀빌딩 플랫폼: 개발자가 들려주는 링킷의 뒷이야기

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2025년 4월 30일 오전 3:53

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< 🔔 내가 만나본 빠르게 성장하는 주니어 개발자들의 특징 > 본론에 앞서 이 글은 그동안 제가 만나본 성장이 빠르다고 느낀 주니어 개발자분들의 태도와 습관을 정리해보는 글입니다. 기술이나 학습등을 거론하며 '이런것만 배우면 당신도 빠르게 성장할 수 있습니다!' 류의 글은 아니고 그분들의 이런 태도와 습관이 성장에 영향이 있지 않았을까 정도의 글이라고 생각해주시면 되겠습니다. ✅️ 질문을 잘한다. 빠르게 성장하신 분들의 질문엔 2가지 공통점이 있었다. 1. 질문의 타이밍 대부분의 신입사원이나 주니어 개발자분들은 선배 개발자에게 질문을 하기 부담스러워 한다. 그래서 혼자 몇일을 끙끙거리다가 힘겹게 질문하거나 선배 개발자가 먼저 말을 걸어서 답을 얻는 모습을 많이 본다. 만약 알고싶던 내용이 선배 개발자가 바로 대답해줄 수 있는 것이었다면 오래 끙끙거린만큼 시간을 허비해버린것과 같다. 질문을 잘하는 분들의 경우 자신들의 고민이 자신이 풀수 없는 수준이라는걸 알게 되면 선배 개발자들에게 바로 질문함으로써 그만큼 시간을 아끼고 다음 스텝으로 나아간다. 2. 질문의 깊이 질문할 때 '이게 뭐에요?' 나 'A 부터 Z 까지 알려주세요' 등의 질문을 하지 않는다. 자신이 충분히 찾아보고 자신의 선에서 최대한 알아본 뒤에 풀리지 않는 부분을 질문한다. 그렇기에 질문의 깊이가 깊다. 이런 질문을 받았을 때 바로 답을 주는 경우도 있지만 대부분 이런 깊이 있는 질문은 정확한 확인을 위해 다시 한번 관련 내용을 찾아보게 만든다. 이로 인해 질문 받는 사람도 알고 있던 내용을 복습하거나 놓쳤던 부분을 공부하게 되고 이를 통해 같이 성장하는 느낌을 받는다. 그래서 나는 이런식으로 질문 하는 분들이 좋고 나도 다른 사람들한테 이렇게 질문을 하기 위해 노력한다. ✅️ 가만히 있지 않는다. 간혹 내 업무가 많이 밀리고 바쁘다보면 주니어 분들을 신경쓰지 못해 그분들의 업무에 공백이 생길때가 있다. 업무를 잘하시는 주니어 분들은 이런 공백도 허투루 지나가지 않고 아래와 같은 행동들을 한다. 1. 업무 혹은 과제를 달라고 요청한다. 2. 팀에서 진행하는 프로젝트에 이슈가 없는지 찾아본다. 혹은 발견된 이슈의 원인을 파악해보려고 한다. 3. 팀에서 진행하는 프로젝트 코드를 분석한다. 4. 팀에서 사용하는 오픈소스나 프레임워크, 라이브러리 코드를 분석한다. 5. 프... 더 보기

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