"여기가 新쇼핑 성지"... 구찌가 한남동을 찍었다
조선일보
[“여기가 新쇼핑 성지”… 구찌가 한남동을 찍었다]
두번째 구찌 플래그십 스토어인 '구찌 가옥'이 곧 한남에 오픈을 한다고 하네요.
몇 년전부터 한남은 블루 스퀘어, 디뮤지엄 및 몇몇의 컨템포러리 패션, 향수 브랜드들, 현대카드 스토리지를 위시해 유명 레스토랑들, 나인한남까지... 이미 한남 문화권을 형성했었죠.
계속해서 제 2의 청담같이 한남은 강북의 고급 쇼핑 문화의 중심으로 활성화될 것이라고는 예측됩니다만, 지금 명품 브랜드들의 플래그십 스토어의 운영은 높은 임대료와 매장 운영비 대비 고객 유치나 매출이 쉽지 않을 것이라 생각됩니다. 구찌의 플래그십 스토어는 이미 몇 년 전 구찌가 제일 핫했을때부터 진행된 것일텐데요, 앞으로 추가 명품 브랜드들의 제2 오픈은 지켜봐야할 것 같습니다.
더 많은 콘텐츠를 보고 싶다면?
이미 회원이신가요?
2021년 5월 21일 오후 11:50
댓글 0
함께 읽은 게시물
개발자는 개발만 잘하면 될까
최근에 친구가 추천해준 데일 카네기의 인간관계론을 읽던 중 고액 연봉을 받는 엔지니어들의 특징에 대한 흥미로운 내용이 있었다.
... 더 보기
여전히 나이를 중요하게 여기는 우리나라에서 사회생활할 때 가장 큰 변곡점이 오는 나이는 40세다. 물론 20대말과 30대 중반, 40대 중반, 50대에도 중간중간 크고 작은 변곡점이 있기는 하지만, 다시 돌이키기 어려울 정도로 이후 방향을 고착화시킨다는 의미에서, 혹은 현재 커리어패스가 중심이 아니라 이후 인생 2막이나 3막을 자발적이던 강제적이던 가야하는 상황은 아니라는 의미에서, 사회생활 시작과 함께 만들어온 커리어패스를 가지고 일을 할 수 있다는 기준에서 볼 때, 40세는 상징적이다.
60세면 당연히 할아버지, 할머니 소리를 들으면서 70세 전후에 죽는게 당연했던 불과 20여년 전까지만해도 예전의 40세는 일하고 있는 산업과 분야에서 전문성과 리더십을 충분히 갖추고 있는 베테랑으로 이제 그동안 쌓아온 역량과 네트워킹으로 퇴직할 때까지
... 더 보기‘똑부(똑똑하고 부지런하기)보다 똑게(똑똑하지만 게으른) 리더가 되라.’ 리더십 코칭에서 빠지지 않는 훈수다. 현장 리더들의 말을 들어보면 실행이 쉽지 않다.
... 더 보기![[김성회의 고사성어 리더십] `똑게 리더십` 3가지 법칙 - 매일경제](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
어제 출시된 따끈따끈한 ChatGPT Codex를 실제 프로젝트 레포에 써 보았습니다.
테스트가 있으면 스스로 테스트도 실행하고, 만든거 스스로 실행해보면서 버그도 수정하고 하는게 기특하긴 합니다.
알람 소리에 반사적으로 일어나서 준비를 마치고 정신없이 이동하면 어느새 사무실 책상에 앉아 있게 됩니다. 동료들과 인사를 마치고 컴퓨터를 켜는 순간 업무는 시작되지요.
... 더 보기
