누구나 알고 있으면서도, 다시 우리의 모습을 돌아봐야할 때. 특히, 시리즈에 있는 스타트업들은 조직운영방식 & 문화가 그 다음으로 갈 수 있는지 결정한다. 내용 중... Q. 왜 사내 정치가 비상식적인 결과를 부르나. “직원들이 고객 불편에 공감하지 못하게 되기 때문입니다. 실제 문제를 해결하기보다 (사내 경쟁자를 의식해) 각자 바쁜 척 하는 데만 몰두하죠. Q. 경영진은 이런 문제를 모르는 것일까, 외면하는 것일까. “갈수록 많은 경영진이 자신만의 시각과 세계에서 빠져 나오지 못하고 있어요. 기업 경영진을 만나다 보면 상당수가 ‘우린 괜찮아’라는 착각에 빠져 있습니다.

"공포와 압박 그만, 상식 따라 살라" 한국 기업문화에 던지는 충고

조선일보

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2021년 5월 24일 오전 4:44

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