A급 인재를 떠나게 하는 7가지 방법 1. Why 없이 What만 설명한다. 2. 문제를 해결하게 두지 않는다. 3. 어디까지 진행되었는지 계속 묻는다. 4. 업무 외적으로 괴롭힌다. 5. 회사의 비전과 반대되는 현상을 묵인한다. 6. 평가를 강조한다. 7. A급 동료가 떠난 자리를 B급으로 채운다.