스타트업조직문화_만들어지는 것일까?vs태어나는것일까?
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2021년 10월 25일 오전 3:34
완전 비대면으로 팀을 전환하고 싶은데 비대면도 조직문화란 게 있나요
@이혁주 늦은 답변이지만 제 생각을 말씀 드리면 비대면 조직도 당연히 조직문화가 있습니다. 외국사례 완전한 재택근무만 있는 회사에서도 회사의 철학과 가치를 공유해야만 구성원들이 소속감과 유대감을 느끼면서 근무 할 수 있습니다. 또한 재택근무를 위한 다양한 규칙들도 조직문화를 기반으로 서로의 신뢰가 만들어 져야 작동할 수 있기 때문에 비대면 조직도 조직무화가 필요하다고 생각합니다.
저
... 더 보기과
... 더 보기주말에는 가급적 시의성이 있는 기사보다는 생각할만한 거리를 찾아서 공유하고 있는데 아래에 개발을 제외한 스타트업 주요 직무에 대해 잘 정리된 글이 있어 공유합니다.
... 더 보기불확실성이 지속되고 있다. 이제는 너무도 익숙한 상황이다. 이러한 상황을 표현한 ‘영구적 위기(Permacrisis)’라는 단어가 있다. 2022년 영국 콜린스 사전에 등재된 단어다.
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