글쎄... 여기서 반전은 대기업이던 중견기업이던, 중소기업이나 스타트업까지 정작 월급 받는 만큼이라도 일의 성과를 내는 사람은 생각보다 많지 않다는 사실이다. 직장인이 흔하게 하는 착각 중 하나가 자기가 하는 일의 성과에 대한 개념이 별로 없거나 과대포장해서 인식하고 있다는 점이다. 반대로 회사 입장에서는 각 조직원(직장인)이 그 자리에서 해줘야만 하는 일과 성과가 대부분 명확하고 기여도를 금액으로 환산해서 보고 있다. 월급 받은 만큼 일한다고 이야기를 하려면 회사 입장에서 보는 내 몸값에 대해 제대로 알고 말해야 한다. 이는 향후 직장인이 자기 커리어패스를 제대로 만들어가면서 점차 몸값을 올리기 위해 반드시 필요한 생각과 행동이다. 성공적인 커리어패스를 위해서 자기객관화는 필수다.

직장인 70% "월급 받는 만큼만 일하면 된다"

YTN

직장인 70% "월급 받는 만큼만 일하면 된다"

더 많은 콘텐츠를 보고 싶다면?

또는

이미 회원이신가요?

2021년 12월 19일 오전 6:23

댓글 0

    함께 읽은 게시물

    스트레스를 잘 관리하면서 건강하게 살아가고 싶다면, 우선 살아있는 한 우리가 해야 할 일들은 영원히 없어지지 않을 것이므로, 해야 할 일을 100% 해내면서 할 일 목록을 완전히 없애는 데 많은 노력을 들이기보다는 70% 정도만 해내도 만족할 필요가 있다.

    ... 더 보기

    [박진영의 사회심리학]스스로 만들어 내는 스트레스

    m.dongascience.com

    [박진영의 사회심리학]스스로 만들어 내는 스트레스

    < 스포티파이와 멜론, 같은 음악인데 왜 경험은 다를까? >

    1. 엔터테인먼트 프로덕트의 본질은 콘텐츠다. 사용자는 콘텐츠를 소비하며 감정을 느낀다. 재미, 감동, 공포, 희열. 인간의 다양한 감정이 콘텐츠를 통해 꺼내진다.

    ... 더 보기


    얼마전에 신입 개발자 채용시 과제를 10분 내에 빠르게 만들어서 보낸 사람을 채용했다며, 빠르게 결과를 냈기 때문에 채용했다는 글이 SNS에 많이 돌았다. 그러면서 이렇게 말한다.


    "알고리즘 많이 푸는 개발자보다, AI로 빠르게 결과 내는 사람을 선호. 알고리즘, 코딩 책 안 봐도 AI 도구만 적극 활용하면 취업 기회 잡을 수 있다."


    ... 더 보기

     • 

    저장 19 • 조회 5,028


    🎈2025 NYU REUNION DAY! 테헤란로 소진언니

    

    ... 더 보기

    < 쿠팡의 창업자를 직접 보며 배운 것: 리더의 크기가 전부다 >

    1

    ... 더 보기

     • 

    댓글 1 • 저장 16 • 조회 1,380