스타트업에 온 직원에 대한 동기부여의 기본은 안정감 제공이다. - 굳이 욕구 5단계설 같은 걸 생각하지 않더라도 기반이 흔들리는 상황에서도 직원이 꾸준히 동기부여 되어 있기를 기대하는 건 무리다. 그럼 스타트업에 오면 안되지 않나라고 생각하겠지만 그래도 최소한의 안정감은 있을걸로 생각하고 온다. 창업자 입장에서는 말도 안되는 소리지만 우리나라 젊은 친구들 중에서 내가 입사한 스타트업이 카카오나 블루홀 수준은 될거라고 생각하고 오는 사람들 많다. 그 수준은 당연히 못해주겠지만, 그래도 최소한의 안정감은 주려고 대표가 노력하는게 맞다.