[DBR] "10명 몫 하는 '10X 인재' 선발하고 육성, 신뢰-자율 등 非금전적 보상이 더 중요"
동아비즈니스리뷰
✨토스에선 업무 외 고민거리를 해결해 주는 OOOO가 있다👏 일은 바쁜데 신경 써야 하는 이벤트 등이 있다면 일에 영향을 안 줄래야 안줄 수 가 없는 게 현실입니다. 트위터를 보다가 토스에선 이런 고민을 해결해주는 프로그램이 있다고하여 찾아봤더니 정말 있었어요👍 '두 에브리딩 사일로(Do Everything Silo)'라는 일종의 컨시어지를 담당하는 프로그램이 돌아가고 있다고합니다. 예를 들자면 자녀 생일, 각종 기념일, 데이트 코스 그리고 선물 구매 등을 해결해 준다고 합니다. 그 고민을 내려두고 업무에 집중할 수 있는 것이죠. 그 외에도 토스의 보상시스템을 살펴보자면 비 금전적 보상에 대한 설계를 많이 한 것으로 보입니다. 금전적 보상을 다들 높이고 있는 분위기에서 차별화된 보상 체계 구성이 어떤게 있을지 궁금하다면 이 기사도 한번 참고해보세요. 참! 그리고 첫 줄의 OOOO은 '컨시어지'였습니다😊 🔗토스 팀 공식 블로그 '토스 팀원들이 업무에 몰입할 수 있도록 돕는 커뮤니티팀을 만나다' 보러가기 : https://blog.toss.im/article/2021-community-team (추가)🔗데브시스터즈에도 내부 컨시어지팀이 있다?! https://twitter.com/blurfxo/status/1493251455134085120
2022년 2월 13일 오후 2:23
댓글 1
더 바라지도 않고 본인몫만 책임감있게 해주면 모든게 잘 되는거 같아요. 토스가 나빴다..
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《🇺🇸정부 기관용 Slack이 나왔습니다✨》 슬랙의 연례 행사인 프론티어가 진행되었고 허들 기능의 확장과 GovSlack이 주목을 받았습니다. 대부분의 기사가 허들 기능의 확장에 포커스가 맞춰져 있는데요. 개별 기능보다 요금제나 형상 추가가 서비스를 만드는 사람의 입장에선 더 관심이 갑니다. GovSlack은 새로운 요금제로 보이고, Public 형상의 서비스와는 다르게 관리되는 것처럼 보입니다. 즉 Public의 모든 기능을 GovSlack에서 이용할 수 없다는 뜻입니다. 특히나 App Directory의 경우엔 특히 그렇죠. 반대로 GovSlack의 특화 기능이 존재합니다. 보안 특화 기능이 주된 사항일텐데요. 보안은 민간에서도 많이 중요한 사항으로 분류되어서 최상위 요금제인 Grid에서는 일반화해서 추가될 것으로 예상해봅니다. GovSlack이 Install base가 아닐까 생각했는데요. 아니였습니다. Infra는 AWS를 활용하는데요. AWS의 GovCloud에서 서비스되고, 미국 직원에 의해서 관리된다고 명시되어있습니다. 정부 기관의 정보가 담기거나 흐르는 서비스다보니 국적까지 표시하는 듯합니다. 🇯🇵우선 미국에서만 서비스가 되는데요. 글로벌로 확장 가능한 국가는 아마도 일본이지 않을까 싶습니다. 일본은 ISMAP을 획득하면 정부 기관에서 클라우드 서비스를 도입할 수 있는데요. Slack은 2021년에 이를 획득하였습니다. 미국 외 국가에서 독립적 국가 계약을 할 수 있는 유일한 나라입니다. 🤔한국에서는 GovSlack을 만나볼 수 있을까요? 🔗 「Slack 인수, 격동의 1년」 Slack 일본 사업 총괄 사사키 씨에게 듣는다https://www.businessinsider.jp/post-255605 🔗 ISMAP Slack https://www.ismap.go.jp/csm?id=cloud_service_list_detail&sys_id=3e15a7831bd4c15413a78665cc4bcb88 🔗 정부 기관용 Slack의 가치 https://slack.com/intl/ko-kr/resources/why-use-slack/the-value-of-slack-for-government
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