[DBR] "10명 몫 하는 '10X 인재' 선발하고 육성, 신뢰-자율 등 非금전적 보상이 더 중요"
동아비즈니스리뷰
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2022년 2월 13일 오후 2:23
더 바라지도 않고 본인몫만 책임감있게 해주면 모든게 잘 되는거 같아요. 토스가 나빴다..
제가 한국에서 직장 생활을 시작하고 가장 먼저 배운 것은 아이러니하게도 야근이었습니다. 신입이었던 제게 야근은 선택의 문제가 아니었거든요. 선배들에게 야근은 너무나 당연한 루틴이었고, 저녁 5시가 되면 "퇴근 안 해?"가 아니라 "저녁 뭐 먹을까?"라는 질문을 던졌습니다. 누가 정해놓은 것처럼 부장님이 퇴근해야 과장님이, 과장님이 퇴근해야 대리님이, 대리님이 퇴근해야 비로서 저 같은 신입도 퇴근 생각을 할 수 있었습니다.
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... 더 보기v0.dev를 이용해서 바이브 코딩할때 활용할 수 있도록 PRD 프롬프트를 작성했습니다.
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