유럽인들과 한국인들의 일하는 방식에 몇 가지 차이점이 있네요. (1) 시스템을 중심으로 해결하는 유럽과 사람을 중심으로 해결하는 한국 (2) 조직 전체의 목적이 일의 범위가 되는 유럽과 '내'가 책임을 맡은 영역이 일의 범위가 되는 한국 (3) 협업을 유발하는 유럽과 경쟁을 유발하는 한국 (4) 무리해서 일하는 걸 리스크로 보는 유럽과 무리한 일정을 역량을 보는 한국.