자극적인 제목이라고 생각하면서도 누를수 밖에 없었습니다.
지난 포스트에서 언급한
노션이력서 템플릿을 만들면서 들었던 고민이 그대로 담겨 있었거든요.

진짜 채용 담당자가 뽑고 싶은 인재는 무엇을 갖추고 있을까요?
영상의 핵심은 바로 이 두가지였습니다.
투명한 정보공유 와 적극적인 업데이트,

투명한 정보 공유는

• 내가 지금까지 이루었던 성과,

• 내가 지금까지 만든 프로젝트,

• 내가 지금까지 한 실수들과 피드백들

을 담아내는 것입니다.

적극적인 업데이트는

• 가장 최근 흔적을 알아보기 쉽도록 정리하기,

• 내 적극성을 어필하기,

• 나의 가치를 홍보하기

등이 있습니다.

나만의 네트워크를 만들고
그곳에서 나의 가치를 업데이트하고 알리는 것,
그 것이 성장의 비밀이라고 말한다면
저는 옳은 방향으로 가고 있다고 생각합니다 :)

지금 글을 읽는 여러분도
함께 옳은 방향으로 나아가길 바랍니다 :)


데이터 리차드 노션 이력서 템플릿 구경하기:
https://datarichard.notion.site/datarichard/Richard-Lim-72723bd50b4647ef934d87d0a9f1066c

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