저성장기, 팀과 조직에 긍정에너지를 불어넣는 에너자이징 리더십이 요구된다 - 포브스코리아(Forbes Korea)
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경험적 통계치가 쌓이면 쌓여갈수록 인생과 관계의 효율성을 위해 관상 역시 패턴이 읽히고 카테고라이징되는데, 개인적으로 최대한 피하면서 관계가 얽히지 않도록 주의하는 관상이 몇몇 있다.
그 중 하나는 '뱀눈을 가진 뱀과 같은 인상'과 '밝은 토끼상에 여우 관상이 겹치는 인상'이다. 뱀상은 표독하고 여우 토끼상은 영악하다. 그리고 둘 다 겉과 속이 다르고 자신을 위해 교묘하게 사람들을 이용한다. 다른 말로 믿을 수 없고 고마워할 줄 모른다.
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2024년 2월 7일 오전 12:46
구성원들이 의욕적으로 협력하고 열정과 에너지가 느껴지는 팀과 조직이 있는 반면, 서로의 일에 무관심하고 타성과 매너리즘에 빠져 무기력하게 하루를 보내는 조직이 있다. 이렇게 차이가 나는 이유는 뭘까? 그것은 근본적으로 팀과 조직을 이끌어가는 리더의 에너지 상태가 다르기 때문이다.
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... 더 보기1. 선택권이 주어졌을 때, 분별 있는 사람이라면 복잡한 길보다 단순한 길을 택할 것이다.