나쁜 회사를 구별하는 매우 효과적인 방법,나쁜 회사를 구별하는 매우 효과적인 방법
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커리어리 839
#쇼펜하우어 책을 읽고 있습니다. 인간은 행복하기 위해 사는 데 행복은 개인의 인격에 달려 있다고 이야기합니다. 여기서 이야기하는 인격이란 행복한 감정과 상황을 만들 수 있는 개인의 마음가짐을 의미합니다. 비슷한 상황에서도 행복을 느끼는 사람이 있는가 하면, 그렇지 못한 사람이 있습니다. 물리적으로 얼마나 풍족하게 가지고 있는지가 행복을 결정하지 못합니다. 그러니 원하는 것을 얻지 못해서 불행하거나 원하는 것을 얻는다면 행복할 수 있을 것 같다는 이야기는 모두 핑계입니다. 사실은 행복을 누릴 준비가 되어 있지 못한 것입니다.
꿈을 찾아 고민하는 분들 중에 취업만 하면 행복한 것 같다고 이야기하거나 더 좋은 기업으로 이직한다면 더할 나위 없이 행복할 것이라고 생각하는 사람이 있습니다. 인간 특성에 의하면 취업과 이직이 행복을 결정하는 완전한 요인이 아닙니다. 입사를 꿈꾸던 기업에 합격하다면 그 순간 잠시 행복할 수 있지만 머지않아 다른 불만과 다른 행복의 조건을 만들어 낼 것입니다. 그러니 취업과 이직이 행복의 필수 조건이 되지 못합니다.
우리가 행복하고자 한다면 현재 주어진 상황을 만족할 수 있어야 합니다. 비록 가진 것이 부족하고 원하는 바가 뜻대로 이루어지지 않는다고 하더라도 감사하며 만족할 수 있어야 합니다. 스스로 즐거운 사람이 되어야 합니다. 즐거운 사람과 조건이 갖추어져야 즐거운 마음이 드는 사람이 아니라 언제 어디서나 즐거운 사람이 행복한 사람입니다.
생각해 보면 즐겁고 행복하지 않을 이유가 없습니다. 돈이 많지 않아도 친구가 곁에 없어도 혼자 얼마든지 행복하고 즐거울 수 있습니다. 돈과 사회적 명예, 주변에 사람이 많은 것은 연속적이지 않은 순간적 쾌락을 만들고 사라질 뿐입니다. 진짜 행복한 사람은 내면의 에너지를 통해 즐거움을 만들어 낼 수 있습니다. 필요한 것이 있다면 마음의 양식?
꿈을 찾아가는 여정에서 일희일비하지 않는 우리가 되면 좋겠습니다. 당장 긍정적인 결과나 개선이 눈에 보이지 않는다고 하더라도 실망하지 않고 언제나 즐겁게 생활할 수 있는 우리가 되면 좋겠습니다. 어떤 직업을 같게 되어도 겸손하게 일하며 동료와 교제를 통해 기쁨을 누리는 여러분 되시길 진심으로 응원합니다. 그런 인격을 저도 갖고 싶어요. 인격적으로 행복을 만드는 사람 되고 싶어요.
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2024년 2월 11일 오전 8:16
A 회사가 구설에 올랐다. 직장인 익명 커뮤니티에 올라온 글에 따르면 내부 분위기가 매우 좋지 않다고 한다. 과거 A사는 사업을 다양하게 벌인 것에 비해, 돈은 별로 벌지 못했다고 한다. 이때 경영진은 고통을 다 같이 나누자며 모든 직원의 연봉 인상을 제한하고 성과급도 소액만 주었다.
... 더 보기1. 누군가가 화려한 단어나 두루뭉술한 개념을 많이 사용한다면 아마 자신이 무슨 말을 하는지도 모를 것이다.
아기유니콘 사업을 주관한 중기부는 F사가 성인 콘텐츠 사업을 영위하고 있는 것에 대해 충분히 인지하지 못했다는 입장이다. 중기부 관계자는 “해당 F사의 사업 계획서 내용과 조금 다른 부분이 있었던 것 같다”면서 “아직 협약 체결을 하지 않은 상태이기 때문에, 관련 사안을 더욱 면밀히 파악하고 최종 협약 여부를 결정하겠다"라고 말했다.
... 더 보기사용자 모으니 매출안난다고 난리
... 더 보기1. 2010년경 네이버에서의 일이다. 스마트폰이 처음 나왔을 무렵이다. 아이폰이 먼저 나왔다. 이어서 다양한 안드로이드 폰이 나오며 시장 점유율이 늘기 시작했다. 더 많은 사람들이 안드로이드 폰을 쓰기 시작했다. 시장이 열리니 그에 맞는 모바일 전략과 서비스
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