This Week in AI: Can we (and could we ever) trust OpenAI? | TechCrunch
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테크크런치의 AI관련 뉴스 중 최근 OpenAI의 논란 관련 몇가지에 관하여 정리해 봅니다.
제목의 OpenAI 보다는 '알트먼을 신뢰할 수 있을까?'가 좀 더 논조에 가까울거 같긴 합니다..
스칼렛 요한슨
ChatGPT-4o에 사용된 목소리 중 하나가 요한슨의 목소리와 비슷하다는 사용자들의 지적에 따라 이를 삭제
요한슨은 법률 고문을 고용해 해당 음성에 대해 문의하고 개발 과정에 대한 정확한 세부 사항을 파악했으며, ChatGPT에 자신의 목소리를 라이선스해 달라는 OpenAI의 거듭된 요청을 거절했다는 내용의 성명 발표
OpenAI는 실제로 요한슨의 목소리를 복제하려 하지 않았으며, 유사성은 우연에 의한 것이라고 주장(워싱턴 포스트 기고)
그렇다면 OpenAI의 CEO인 샘 알트먼은 왜 요한슨에게 연락을 취해 유사 목소리를 사용한 데모를 공개하기 이틀 전에 재고해 달라고 촉구했을까?
OpenAI의 슈퍼얼라인먼트 팀 해체
'초지능' AI 시스템을 관리하고 조정하는 방법을 개발하는 역할 담당하다가 팀해체
회사 컴퓨팅 자원의 20%를 약속받기로 했으나 거의 지원받지 못함
팀의 두 공동 리더였던 얀 라이크와 일리야 수츠케버(전 OpenAI의 수석 과학자)가 사임
지난 1년 동안 거의 12명의 안전 전문가가 OpenAI 퇴사
프로젝트 및 운영과 관련된 안전 및 보안 결정을 감독하는 새로운 위원회
외부 관찰자가 아닌 알트먼을 포함한 회사 내부 인사로 구성
OpenAI가 비영리 구조를 버리고 전통적인 영리 모델을 채택 고려
퇴사직원들에 대한 제한적인 기밀유지 계약 서명 이슈
전직 직원들에 대한 OpenAI의 제한적인 기밀유지 계약에 서명하지 않으면 기득권을 잃게 하거나 지분 매각을 막겠다고 직원들 협박 소식
해당 정책을 제정한 법인 설립 문서에 있는 알트먼의 서명
헬렌 토너
작년 말 알트먼을 해임하려 했던 전 OpenAI 이사회 멤버 중 한 명으로 2023년 11월 퇴사
알트먼의 트위터를 통해 ChatGPT의 출시 사실 인지한 이사회
알트먼이 OpenAI의 공식적인 안전 관행에 대해 잘못된 정보 제공 주장
토너가 공동 저술한 학술 논문에 대해 불만을 품은 알트먼이 이사회 멤버들을 조종하여 토너를 이사회에서 몰아내려고 했다고 주장
Source: https://techcrunch.com/2024/06/01/this-week-in-ai-can-we-and-could-we-ever-trust-openai/?guccounter=1
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2024년 6월 2일 오후 3:10
2021년 출범한 이후 3년간 적자를 기록하던 토스증권은 지난해 처음으로 연간 흑자를 달성했다. 자기자본이 3000억원도 되지 않는 토스증권이 거둔 영업이익은 지난해 기준 1500억원에 달한다. 토스증권과 비슷한 수준의 영업이익을 거둔 대신증권(1374억원)의 자기자본은 3조원 이상, 교보증권(1677억원)의 자기자본은 2조원에 육박한다.
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... 더 보기리더들을 패닉에 빠뜨리는 구역이 두 군데 있습니다. 바로, 잡플래닛과 블라인드죠. 뼈빠지게 노력하고 야근도 불사하며 조직운영을 위해 일하고 있는데, 올라온 글은 불만 밖에 없습니다. ‘좋게 좋게 생각하자, 좋은 피드백만 받을 순 없잖아. 이런 의견도 수용해서 발전해야지’라고 생각해도 가슴 깊숙한 곳에서 밀려오는 허무함과 허탈함은 어쩔 도리가 없습니다.
... 더 보기칭찬은 매우 강력한 힘을 가지고 있다. 제대로 된 칭찬은 사람의 마음을 움직이고 관계를 깊게 만들며, 조직과 팀의 분위기를 바꾼다. 그러나 잘못된 칭찬은 오히려 부작용을 낳기도 한다. ‘칭찬은 고래도 춤추게 한다’라는 말처럼 칭찬의 힘은 강력하지만, 제대로 활용하려면 기술이 필요하다.
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