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좋은 리더십은 팀원들에게 리스펙트를 통해 완성된다. 리더십이란 구성원이 어떤 의견을 제시해도 괜찮다는 심리적 안정감을 잘 구축하는 것이다. 이를 통해 만들어진 좋은 팀이 결국 최고의 프로덕트를 만들 수 있다. 리더쉽을 위해 멘토가 되어보기, 인문학 서적 읽기, 퍼스널 브랜딩 해보기 등의 방법들을 시도해 볼 수 있다.

이 글을 읽으면서 당장 리더가 되고 싶은 생각이 없다고 하더라도 좋은 개발자가 되기 위해서는 결국 리더십이 필요하다고 생각했다. 이를 통해 프로덕트에 대한 마인드셋, 팀원과의 커뮤니케이션, 문제 해결 능력 등을 얻을 수 있다고 생각된다. 어쩌면 리더십이란 개발자에게 가장 중요하고 핵심적인 기본 요소지 않을까 싶다. 그리고 리더십은 팔로워십으로부터 출발하게 되는 것 같다.