[경영의 맥] 성공하는 CEO의 조건은 '인간에 대한 이해'
한국경제
1. 다른 사람들의 생각이란 그저 의견일 뿐임을 이해해야 합니다.
2. 그들이 늘 가장 좋은 생각을 하는 것도 아니며 그들의 의견이 늘 진실도 아닙니다.
3. 최소한 '나'의 진실은 아닙니다.
4. 그것은 타인의 판단, 그 이상의 어떤 것도 아닙니다.
5. 의견은 가치가 거의 없습니다.
6. 다른 사람의 의견을 따르는 것은 그것이 세상을 변화시킬 때뿐입니다.
7. 따라서 다른 사람들의 의견은 날 상처 입힐 수 없고, 날 파괴할 수 없으며, 나의 인간으로서의 가치를 떨어뜨릴 수 없습니다.
#인생의태도
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2024년 7월 30일 오전 12:26
1. 굿즈 사업의 미래는 밝아 보인다.
‘경영의 신’이란 칭호를 받은 마쓰시타 고노스케는 경영자가 가져야 할 가장 중요한 자질을 ‘인간에 대한 이해’라고 했다. 경영의 진짜 핵심을 찌른 이야기다. 경영이란 무엇인가? 한마디로 ‘사람을 움직여 가치를 창조하는 업(業)’이다.
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