세 가지 질문으로 시작합니다. ➊ 너는 왜 일을 해? ➋ 너는 그럼 왜 회사를 다녀? ➌ 그래서 너는 계속 그 회사를 다닐거야? 블라인드에서 발표한 재직자 행복도 TOP 10 기업! 누가누가 이름을 올렸는지 살펴보면서 기업 별 최고득점 부문도 눈여겨보세요. 그리고 내가 일 하는 이유, 회사를 다니는 이유도 가만히 한번 적어보세요. [ 뉴스 요약 ✏️ ] 블라인드는 대한민국 직장인 72,109명을 대상으로 지난 7월 31일부터 10월 31일까지 약 3달 동안 재직자 만족도를 조사했습니다. 한국인 직장인 행복도는 100점 만점에 47점으로 작년과 마찬가지로 50점을 넘지 못했죠. 번아웃을 경험했다는 응답은 71%에 달했습니다. '코로나 19 고용불안을 느낀 적이 있다'는 응답은 49% 수준이었지만 항공(95%), 여행(82%), 호텔(78%)는 고용불안이 극에 치달았던 것을 짐작하게 합니다. 올해 조사에 참여한 기업은 총 9,371개로 아래 10개 기업이 만족도 Top 10을 기록했습니다. 구글코리아, 부산교통공사, 비바리퍼블리카, SK텔레콤은 작년에 이어 2년 연속 TOP 10에 이름을 올렸습니다. 🏆 구글코리아 🏆 대학내일 🏆 대학민국 법원 🏆 메드트로닉코리아 🏆 부산교통공사 🏆 비바리퍼블리카 🏆 한국원자력안전기술월 🏆 한국인삼공사 🏆 SK에너지 🏆 SK텔레콤 [ 큐레이터의 문장 🎒 ] 구글코리아와 비바리퍼블리카는 '업무의미감', SK텔레콤은 '복지', 부산교통공사는 '워라밸'에서 최고 득점을 기록했습니다. 직장에서 느끼는 행복도는 개인이 직장에서 기대하는 것과 밀접하게 연관되어 있습니다. 내가 안정된 복지와 워라밸을 원하는 지, 혹은 동료와의 유대나 업무의미감을 원하는 지 가만히 생각해보면 TOP 10은 어느새 TOP 5, TOP 3가 됩니다. 일을 하다 보면 내가 정말 무엇을 원했는지 깜빡하게 됩니다. 그렇게 월급날이 어느새 찾아오고 연차가 쌓이면 진급 경쟁을 합니다. 오늘은 잠깐 시간을 내어 내가 회사에서 원하는 가치 3가지를 가만히 적어보세요. 내가 어떤 사람이냐에 따라 TOP 10은 달라집니다. [ 함께 보면 좋은 콘텐츠 📮 ] 폴인, 《저성장의 역설, 취업난에도 사람들이 일의 의미 묻기 시작했다》 https://news.joins.com/article/23633278