면접에 대해 여러 유용한 팁이 있는 글입니다. 저는 '열린 질문'을 하는 것이 예전에 정말 어려웠는데, 계속 연습하고 훈련하다 보니 그렇게 어렵진 않더라고요. 물론 아직 잘 못하긴 합니다. 슬로워크에서도 면접을 잘 운영하기 위해 여러 노력을 하고 있어요. 그 중 하나로 구글 행아웃을 사용한 원격면접을 몇 차례 시도해 봤어요. 지원자만큼은 아니겠지만, 면접을 본다는 것이 면접관 입장에서도 긴장되고 어려운 일이거든요. 그런데 원격면접을 해보니 '얼굴'이 직접 만나는 것보다 가깝게 보여서 상대에게 집중할 수 있는 장점도 있고, 면접관과 지원자 모두에게 긴장을 줄여준다는 장점도 있더라고요. 시간과 장소의 제약이 크지 않다는 것도 좋고요. 그래서 슬로워크에서는 원격면접을 점점 확대해볼까 생각하고 있어요. 

훌륭한 인재 채용을 위한 면접관의 원칙

Andrew Ahn

훌륭한 인재 채용을 위한 면접관의 원칙

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2019년 12월 16일 오전 9:37

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