"사람들은 시간의 압력(즉 부족함)을 느낄 때 혹은 빠르게 판단하고 움직일 것을 요구받을 때는 집단이 요구하는 바대로 움직인다. 자신에게 조직이 기대하는 바가 무엇인지를 알아내려 하고 그것에 맞게 행동하려고 한다는 것이다. 하지만 생각할 시간이 충분히 주어지면 자신이 어떤 가치나 주관을 가지고 있는가에 따라 생각하고 행동하려고 하는 경향이 강해진다." 동료들과 커뮤니케이션을 어떻게 해야 할지 고민이 많아지는 연구결과네요.