#퍼블리뷰매일읽기챌린지 #퍼블리뷰 #퍼블리뷰8일차 일 잘하는 사람이 되고 싶은 주니어를 위하여 - 일을 적극적으로 한다는 것은 일의 주도권을 회사가 아니라 내가 가져야 한다는 것을 뜻함 - 문제 사항에 대해 모르니까 함구하거나 지시를 기다리는 것이 아니라, 매니져님 이 문제 아셔야 해요. 제가 솔루션을 마련했으니 이거 같이 도와주세요. 라고 할 수 있어야 한다. - 그 결과 내가 하는 말에 힘이 실리고, 가끔 실수하더라도 저 친구가 오늘은 피곤했나 보다 라는 식으로 넘어갈 수 있다. - 그러나 초기에 이 마인드를 빠르게 세팅하지 않으면 매니저가 시키는 일만, 시키는 수준으로 하는 사람이 된다. - 그럼 아무리 일을 열심히 해도 소극적인 사람, 일 못 하는 사람으로 보이기 쉽다. 단계적 생각법이 도움이 된다. 1. 전체적인 관점에서 나의 업무를 이해하고 시작하기 - 업무를 바르게 잘 알자 - 내가 맡은 일을 목적/목표/업무로 구조화하자 2. 각 업무를 나만의 관점으로. 풀어내기 - 전임자가 했던 대로 그냥 따라 하지 않기 - 발사의 전환으로 주어진 제약 사항도 바꾸자 3. 매니저와 토론하기 - 매니저를 바라보는 뷰를 바꾸자: 나를 평가하는 사람, 내게 가이드를 주는 사람만으로 생각하지 말고 함께 고민하는 사람으로 여기는 마인드셋 전환이 필요하다. - 매지너와 토론하자