커리어 코칭 일기 (Work & Tech) 696

와.. 오늘은 오랜만에, 정말 오래간만에 우주를 묵상하는 사고를 가진 청년을 만났습니다. 확고한 가치관을 갖고 미래를 설계하는 젊은 이었습니다. 아니 어떻게 젊은 나이에 이와 같은 사고 체계를 만들 수 있었을까 궁금했는데 정답은 독서에 있는 듯합니다. 

책에는 내가 경험해 보진 못한 세상이 있습니다. 과거가 있고 미래도 있습니다. 세계를 넘어 우주를 볼 수 있고, 말도 안 되는 상상을 구체적으로 그릴 수 있습니다. 직접 실행해 보지 않아도 간접 경험을 통해 지식과 정보를 얻습니다.

일상에서 사람을 만나거나 요즘 유행하는 영상 콘텐츠를 통해서도 정보를 얻고 배울 점이 있습니다. 그런데 사고의 깊이가 깊어지진 않는다고 생각합니다. 시각적으로 보는

것이 전부라고 믿기 때문이죠. 사물과 사람, 현상 뒤에 있는 의미를 떠올려보거나 이해하기 어렵습니다. 그래서 저는 텍스트 콘텐츠, 그중에서도 책이 정말 유익하다고 믿습니다.

한 달에 한 권씩 책을 읽는 것도 어려운 미션입니다. 그런데 오늘 만난 문학 소년은 한 주에 한 권씩 독서를 한다고 합니다.

바쁜 현대인이 어떻게 그럴 수 있느냐 물었더니, 바쁜 것은 핑계고 독서를 삶의 우선순위로 두면 가능하다고 합니다. 무릎을 탁 쳤습니다. 시간이 남으면 책을 읽겠다고 생각한 제가 어리석었습니다. 하루 중 책 읽는 시간을 떼어서 읽기만 하면 되는 간단한 미션이었던 것을 바쁘다고 책만 쌓아놓고 살았던 과거를 반성했습니다. 오늘부터 당장 시간을 정해서 단 10분이라도 책을 읽기로 작정했습니다.

배움에는 나이가 없다. 둘 이상 만나면 그중 하나는 선생이 된다. (이거 아니죠?) 옛 어른 말씀이 하나도 틀리지 않았습니다. 매일 새로운 사람을 만나서 서로의 생각을 이야기 나누는 제 직업이 정말 보람 있고 감사하게 느껴집니다. 제게 고민을 공유하는 사람들을 위해 더 열심히 일해야겠다는 생각이 듭니다.

독서합시다

특정구도가 필요할때 아래 토큰을 사용하면 원하는 방향에 가까운 이미지를 얻을수 있습니다!

- Macro
- Close-up
- Wide Angle
- Diagonal Angle
- Aerial
- High Angle
- Low Angle
- Oblique Angle

사진이나 영상 촬영에 사용되는 단어를 사용한것으로, 사진이나 영화에서 볼수 있는 물체에 사용하면 원하는 결과를 얻는데 도움이 됩니다.

사용한 프롬프트 
: Astronaut, {{ COMPOSITION }}, movie

MIDJOURNEY 카메라 앵글 조절하기

Five Founders

굉장히 흥미로운 글이다. 2009년도 4월에 쓴 글. 무려 14년도 전. Y-combinator 창업자 PG가 5명의 창업자에 대해서 꼽는다. 1위가 스티브잡스, 그 다음이 TJ Rodgers, 구글 창업자 래리 & 세르게이 브린, 그리고 구글에서 가장 중요한 사람 중 한 명이었던 폴 부케이트. 마지막으로 5번째가 샘 알트먼. 그 때 샘 알트먼 나이가 25살 정도. (1985년생) 그리고 10년도 더 지나서 OpenAI로 전 세계에서 제일 중요한 인물 된다. 샘 알트먼도 대단하고, 몇십년 전에 이 '친구' 대단하다고 알아본 PG도 대단하고... 

원문 : http://www.paulgraham.com/5founders.html

paulgraham.com

Five Founders (2009년)

커리어 코칭 일기 (Work & Tech) 693

#커뮤니케이션 

커뮤니케이션 스킬이 좋다고 이야기할 때, 크게 세 가지 측면에서 장점을 고려할 수 있습니다. 첫 번째, 논리적으로 잘 설명하는 것입니다. 기승전결 일목요연 간단명료하게 전달하고 싶은 메시지를 이야기할 줄 아는 것입니다. 두 번째, 질문 의도를 정확히 파악하여 답변하는 것입니다. 질문하는 말 뒤에 숨은 의미를 포착하여 2차원, 3차원적으로 질문 수준보다 더 높은 차원의 대답을 해버리는 것입니다. 세 번째, 뉘앙스에 따스함과 친절함을 불어넣는 것입니다. 사실 인간적인 매력은 노력한다고 잘 되는 것은 아니지만, 표정과 눈빛, 제스처에서 묻어 나오는 것이기 때문에 의도적으로 따스하려고 노력한다면 어느 정도는 스며 나올 수 있다고 믿습니다.

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#면접

면접에 복장을 어떻게 해야 하냐고 묻습니다. 정장, 세미 캐주얼, 친구 만날 때 룩, 재택근무 룩도 가능하냐고.. 제 대답은 복장은 상식적으로 깔끔하고 밝은 느낌만 줄 수 있다면 괜찮다고 합니다. 그런데 진짜 속마음은 복장이 면접 전형을 치르는 본질이 아니라고 합니다. 면접을 보는 이유는 입사 지원자의 경험과 역량이 궁금하기 때문입니다. 그와 관련하여 자세한 이야기가 라이브로 듣고 싶을 뿐 그 이상 의미가 없습니다. 그러니까 사실 반바지를 입던 쪼리를 신던, 모자를 쓰던, 용이 그려진 문신을 하던, 수염을 덥수룩하게 기르던 아무 신경을 쓰지 않습니다. 물론 사람 취향에 따라서 아주 살짝 마이너스 점수를 줄 수도 있죠. 그런데 복장과 외모가 당락을 좌우한다는 썰은 정말 웃기도 싫은 당나라 이야기 같습니다. (단, 여전히 보수적인 일부 기업 제외) 그러니 만약 면접 결과로 부정적인 피드백을 받았다면, 복장이나 외모 말고 면접 당시 받았던 질문과 내가 했던 답변 내용을 복기해 보시기 바랍니다. 직무 전문성이나 문화 적합성을 확인하는 질문에 부족했던 점이 없는지 체크해 보면 좋겠습니다.

채용 전형 중 회사은 면접에서 입사 지원자의 무엇을 확인하고 싶을까요?

1992년 MIT 경영대학원에서 열린 스티브 잡스의 강의를 가져왔습니다. 강의하던 당시 잡스는 애플 소속은 아니었구요. 컴퓨터 기업인 NeXT를 설립해서 IT 시장의 다크호스로 떠오르던 때였습니다. 경쟁자가 무려 오라클에 인수된 기업이자 추후 Java를 만든 '썬 마이크로시스템즈' 였죠. 어느 한 부분도 버릴 수 없는 귀한 영상입니다. NeXT를 만든 이유와 앞으로의 목표, 그리고 어떻게 운영체제와 하드웨어로 시장을 지배할 수 있는지 막힘없이 설명하는데

스티브잡스 MIT 1992년 강연 | 애플이 쫓아낸 잡스를 다시 붙잡은 이유

1992년. 무려 30년 전 스티브 잡스 MIT 슬론 MBA 강연 내용 번역. 번역하는 게 정말로 어려웠다. 편집자와 검수하는 과정에서 몇 번을 수정했는지 모를 정도로. 당시의 PC 개발 환경 이해하고 그 내용들 담기 위해서 최선 노력 다했다. 100%이면 좋겠지만 완벽은 없기에. 현재 정해진 시간 내에서 우리가 할 수 있는 최선으로 다했다.

당시는 잡스가 애플에서 쫓겨나고 NeXT라는 회사 창업했을 때다. 잡스가 여러 이야기들 하는데 잡스는 컴퓨터의 진짜 '혁명'은 소프트웨어에서 온다고 계속 몇 번이고 얘기한다. 소프트웨어가 더 많아져야 한다고. 일상 속에서 사람들이 소프트웨어 더 쉽게 쓸 수 있어야 한다고. 그리고 그 소프트웨어 훨씬 더 쉽게 개발할 수 있어야 한다고... 당시에는 정말로 일반인들이 쉽게 쓸 수 있는 소프트웨어가 당연히 많이 없었던 시기.

생각해 보면 지금 컴퓨터, 아이폰에 있는 수많은 애플리케이션들 (소프트웨어들) 너무 쉽게 쓴다. 대부분 공짜. 예를 들면 배달 시킬 때 배달민족, 쇼핑할 때 쿠팡, 택시 부를 때 카카오... 이런 것들 덕분에 세상이 바뀌었고. 30년 전부터 잡스는 이런 소프트웨어들 많아져야 한다고 생각했나 보다. 당시에는 소프트웨어 개념도 정확하지 않을 때지만 말이다. 선구자라는 말이 괜히 붙는 것이 아닌 듯.

더 많은 소프트웨어 생기려면, 좋은 소프트웨어 만들 수 있는 운영 체계 필요하다는 말도 한다. 그게 자기가 만들고 있는 NeXT라는 이야기도. 그리고 소프트웨어가 소프트웨어로 끝나는 게 아니라.. 종국적으로 하드웨어랑 같이 발전해야 한다는 말도 하고. (결국 NeXT 하드웨어는 성공하진 못한다) NeXT가 애플에 다시 인수되고. 잡스는 애플을 다시 경영한다. 그 후에 소프트웨어와 하드웨어가 통합된 엄청난 제품 '아이폰'이 10년 뒤에 나오는 것이 우연일까?

영상 자체 번역도 어려웠지만, 솔직히 이해도 어려워서 두 번 정도는 돌려본 것 같다. 그런데 돌려 볼수록 대단하다는 생각이 든다. 잡스가 1992년에 갖고 있던 소프트웨어에 대한 생각, 하드웨어에 대한 생각, 기술들 통해서 생산성이 어떻게 변화할 수 있을까 (=가치를 얼마나 창출할 수 있을까)에 대한 아이디어들이 당시에는 실패했지만 10년, 15년, 20년 지나서 다 현실화가 됐다. 사람들은 잡스 보고 천재라고 하지만... 이 영상 보고 잡스가 얼마나 많은 실패들 겪어서 죽기 전에 결국 한 번 성공시킬 수 있었나라는 관점에서도 영상 보게 됐다. 그는 아이폰 같은 것 30년 전부터 만들고 싶어 했다. 계속 실패하다가 마지막에 성공한 것이 아이폰. 아이패드 등이었고...

과거 역사들, 사례들 공부하는 것은 정말로 미래를 비추는 좋은 교보재가 된다. 내가 지금 생각하는 것들은 누군가가 생각해서 만든 세상의 일부이고.. 그들의 생각을 따라가다 보면 조금이나마 미래는 어떻게 될지도 생각해 볼 수가 있다. 그 당시에 소프트웨어가 중요했다면... 현시점으로 용어를 치환하면 인공지능, AI 아닐까? 이것들이 어떻게 세상 바꿀까? 어디서 사람들이 하는 일 자동화할까? 그래서 자동화돼서 어디서 엄청난 밸류 만들어질까? 앞으로 10-20년 동안 해야 하는 질문이다. 천재의 생각을 이해하는 것은 정말로 어렵지만.. 조금이라도 이해하려고 노력하는 과정에서 내 시야도, 관점도 넓어지는 것 같다.

한글 번역 : https://www.youtube.com/watch?v=hHeoUtJ7z-0

YouTube

스티브잡스 MIT 1992년 강연 | 애플이 잡스를 다시 붙잡은 이유

Meta on Friday disputed a media report that said the social giant was exploring bringing ads on the popular messaging app WhatsApp. Meta has disputed a report that said the social giant was planning to introduce ads on WhatsApp.

Meta says not planning ads on WhatsApp | TechCrunch

메타가 왓츠앱에 광고를 붙인다는 파이낸셜타임즈의 보도에 즉각 이의를 제기했네요. ‘테스트나 작업 중인 것도 아니고 계획도 없다’고 공식 입장을 발표했습니다. 왓츠앱은 20억 명 이상의 사람들이 메일 사용하는 서비스이기 때문에 사람들은 ‘메타가 언제 수익화를 본격화 할까’를 궁금해했어요. 게다가 더 저렴하게 인수한 인스타는 수익화를 통해 더 빠르게 발돋움을 했으니까요. 

하지만 메타는 왓츠앱에 광고를 붙이지 않겠다는 입장을 공고히 했습니다. 대신 왓츠앱 비즈니스로 수익화를 했고요. 이는 특정 서비스에 관한 비용을 지불하도록 요구하는 모델이고요. 왓츠앱 비즈니스의 월간 활성사용자 수는 2억 명이 넘습니다. 메타는 지금까지 왓츠앱 비즈니스로 전략을 개선해가면서 수익화 증대를 모색해 왔습니다. 가장 최근에는 개인화된 메시지 모델을 도입하고, P2P 결제를 촉진하는 방향으로 나아가고 있었고요.

과거에 몇 차례 광고 표시를 고려했으나 늘 해당 계획은 폐기되었다고 합니다. 이번에도 보도는 됐으나 메타가 빠르고 강력하게 이의를 제기한 것으로 보아 왓츠앱에 광고를 붙이지는 않을 것으로 보이네요.

TechCrunch

메타, "(활성사용자 20억 명인) 왓츠앱에 광고 붙이지 않는다"

늦은 밤 일본 교토의 한 선술집. 팔십이 넘은 머리 희끗희끗한 노인의 말에 젊은이들이 귀를 기울이고 있습니다. 이들은 교토 일대에서 기업을 운영하는 30~40대 젊은 사업가들이었습니다. 대화의 주제도 기업 경영이 주

"툭하면 사표" MZ직원 탓한 사장에 돌직구... "문제는 당신" [백수전의 '테슬람이 간다']

늦은 밤 일본 교토의 한 선술집. 팔십이 넘은 머리 희끗희끗한 노인의 말에 젊은이들이 귀를 기울이고 있습니다. 이들은 교토 일대에서 기업을 운영하는 30~40대 젊은 사업가들이었습니다. 대화의 주제도 기업 경영이 주류였습니다. 술자리가 무르익자 한 사업가가 푸념하듯 말했습니다.

“저는 빌딩이나 교량에 도료를 칠하는 도장(塗裝)업종의 영세기업을 운영하고 있습니다. 세간에선 이 일을 ‘3D 업종’으로 여깁니다. 젊은이들은 잘 오지 않고 걸핏하면 이직합니다. 제가 원해서 한 사업은 아니고 가업을 이어 받은건데, 포기하자니 차입금이 많습니다. 어떻게 하면 직원들에게 긍지를 심어줄 수 있을까요?”

노인은 술잔을 내려놓았습니다. 잠시 이 사업가를 바라보더니 말문을 열었습니다.

“고작 도장업자라고 했는가? 100년 넘은 에펠탑이 꿈쩍도 하지 않은 건 녹슬지 않도록 매년 도장을 다시 하기 때문이네. 도장업은 가치 있는 일이야. 어쩔 수 없이 맡은 사업이라고? 그 마음가짐부터 바꿔야 해. 사장인 자네가 일을 진심으로 대하지 않는데 직원들이 어떻게 자부심을 느끼겠나. 왜 그 일을 해야하는지 ‘명분’부터 세우게.“

이에 젊은 사업가도 지지 않고 대꾸했습니다. “하지만 직원들이 움직이질 않습니다. 다들 책임감이 없고 변명하기 급급합니다. 직원들의 마음을 사로잡을 비결을 알려주십시오.”

노인은 답했습니다. “비결이라니. 사람의 마음을 움직이는 데는 왕도가 없어. 마음을 다해 설득하고, 피를 토하는 심정으로 직원들에게 호소해야지. 그다음엔 누가 보든 말든, 자네부터 아침부터 밤까지 일에 열중하게. 그것이 회사를 성장시키는 경영의 시작이네.“

젊은 사장을 상대로 아낌없이 조언을 한 이 노인은 누구일까요. 바로 일본에서 ‘경영의 신’으로 추앙받은 이나모리 가즈오 교세라 창업자입니다. 마윈 알리바바 창업자와 손정의 소프트뱅크 회장도 그의 경영철학에 영감을 얻었습니다.

이나모리는 회사가 성장할수록 경영자의 역량이 중요하다고 생각했습니다. 그는 리더에게 가장 중요한 것으로 이타심을 들었습니다. “회사는 경영자의 그릇보다 더 크게 성장할 수 없다. 기업은 사람이 모인 집단이며 리더는 그 마음을 사로잡을 수 있어야 한다. 동기는 선(善)해야 하고 사심이 있어선 안 된다.”

이나모리의 경영철학은 수많은 젊은 기업인들에게 용기를 심어줬습니다. 그가 생전에 밝힌 ‘경영 12개조’는 다음과 같습니다.

1. 사업의 목적과 의의를 명확히 한다.
2. 구체적인 목표를 세운다. 직원들과 공유하라.
3. 강렬한 소망을 마음에 품는다.
4. 누구에게도 지지 않을 만큼 노력한다.
5. 매출은 최대로, 경비는 최소한으로 한다.
6. 가격 결정은 경영이다. 경영자가 해야 할 일이다.
7. 경영은 강한 의지로 결정된다.
8. 불타오르는 투혼을 발휘하라.
9. 용기를 가지고 일한다. 비겁한 행동은 안 된다.
10. 항상 창조적으로 일한다. 끊임없이 개선하라.
11. 배려하는 마음으로 성실하게 일한다.
12. 항상 밝고 긍정적으로, 꿈과 희망을 품고 순수한 마음으로 살아간다.

21세기 글로벌 기업 경영을 거론할 때 빼놓을 수 없는 회사가 있습니다. 2020년대 최대 ‘문제적 기업’ 테슬라입니다. 이 회사는 2020년 7월 도요타를 제치고 세계 자동차 기업 시가총액 1위에 올랐습니다.

도요타는 한 해 1000만대에 육박하는 차량을 파는 글로벌 1위 완성차 기업입니다. 그런데도 시가총액은 현재 3배 차이입니다. 시장은 작년 130만대를 판 테슬라가 ‘미래 모빌리티’의 선두 주자임을 인정한 겁니다. 도요타는 지난 4월 뒤늦게 CEO를 바꾸고 전기차에 주력하겠다고 밝혔습니다.

설립 20년 차 신생기업 테슬라는 어떻게 완성차 기업들의 롤모델이 된 걸까요. 그 중심엔 일론 머스크가 있습니다. 종잡을 수 없고 때론 오만해 보이는 이 혁신가를 설명할 때 빠지지 않고 등장하는 단어가 있습니다. 범인(凡人)이 상상할 수 없는 ‘원대한 비전’입니다. 인물의 그릇 크기가 남다르다는 겁니다.

“테슬라의 궁극적인 목적은 태양광 전기 에너지 경제로의 신속한 전환을 돕는 것이다” - 2006년 8월 『테슬라모터스 비밀 마스터플랜』

머스크가 2006년 공개한 테슬라 첫 장기 비전 ‘마스터플랜’의 세 번째 문장입니다. 당시 테슬라의 직원은 고작 100명. 그동안 제작한 차량은 20여대에 불과했습니다. 머스크가 마스터플랜을 내놓자 사내에선 모두 어안이 벙벙했습니다. 냉소하는 이들도 있었습니다(에드워드 니더마이어 『루디크러스』).

직원들은 ‘운이 좋아서’ 회사가 상장하면 큰 몫을 챙길 거란 기대에 테슬라에 합류한 이들이 상당수였습니다. 머스크의 비전은 실리콘밸리의 작은 벤처가 감당하기엔 지나치게 원대했습니다.

머스크는 굴하지 않았습니다. 그의 꿈은 인류의 미래를 위해 지구를 지속가능한 공간으로 만드는 것입니다. “테슬라는 지속가능한 에너지로의 전환을 가속할 것이다. 세상을 바꾸는데 자네가 필요하다. 이 투쟁에 동참해달라” 황당한 비전이었지만 열정적인 20대 젊은이들에게 머스크의 말은 마법처럼 먹혀들었습니다.

그의 ‘스토리 메이킹’은 테슬라를 세계에서 가장 매력적인 기업 중 하나로 만들었습니다. 테슬라에 들어온 인재들은 단순한 임무를 맡을 때조차 그것이 인류를 구하기 위한 계획의 일환이라는 느낌을 받았습니다. 회사 문을 열고 들어가면 자신이 기업이 아니라 괴짜들의 집합소나 실험실에 와 있다는 생각이 들었습니다(미카엘 발랑탱 『테슬라 웨이』).

머스크가 ‘완벽한 인간’이란 얘기는 아닙니다. 그에게도 부족한 점이 많습니다. 이나모리는 경영자의 자질 중 인의(仁義)를 특히 강조했습니다. 리더는 인격 수양이 필요하다고도 했습니다. 직원들을 거칠게 압박하고 툭하면 해고하는 머스크와는 거리가 있는 자질입니다.

그럼에도 이나모리의 ‘경영 12개조’를 다시 살펴봅니다. 머스크의 메시지는 때론 과장되긴 했지만 한결같았습니다. “테슬라는 결국 망할 것”이라며 비웃던 이들도 공장에서 자며 주당 120시간 일하는 그에게 기가 질렸습니다. 어느새 전 세계의 많은 이들이 그의 꿈에 공감하고 있습니다. ‘우리 시대의 르네상스 맨’에게 계속 기대를 거는 이유입니다.

Naver

코스닥 상장을 추진하는 밀리의 서재가 희망 가격 범위 최상단으로 공모가를 확정했다. 15일 금융감독원에 따르면 밀리의 서재는 7일부터 5영업일 간 기관투자가 대상 수요예측을 진행한 결과 공모가를 2만 3000원으로

[시그널] 밀리의 서재 공모가 2만3000원으로 확정

공모액은 345억 원(150만 주), 공모가 기준 시가총액은 1866억 원이다.

https://n.news.naver.com/article/011/0004238927?sid=101

FTX 사태로 전재산을 잃은 올레 레만의 이야기

AI 컨텐츠 시스템으로 혼자 4개월만에 202,000달러를 벌다

암호화폐 트레이더 였던 올레 레만(Ole Lehmann)은 6년 동안 번 돈을 FTX 사태로 날리고, 4개월 만에 AI Solopreneur가 되어서 11만 명의 팔로워와 2만 명의 구독자로 202,000 달러를 벌었습니다.

어떻게 그렇게 빠른 시간 안에 팔로워를 만들고, 뉴스레터 구독자를 모으고, 거기다 그걸로 돈까지 벌수 있게 되었을까요?

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이번 주는 지난 뉴스레터의 방식에서 벗어나서 AI를 사용해서 실제로 돈을 벌고 있는 사람, 회사들에 대한 내용을 공유하는 방식으로 내용을 변경했습니다!!! 읽어보시고 어떤지 피드백 주시면 뉴스레터 쓰는데 많이 힘이 될 것 같습니다!

재미있게 읽어주세요!

https://www.thealchemy.ai/p/vol-10

Alchemy AI Newsletter

하수는 바이럴을 노리지만, 고수는 리텐션을 노.. : 네이버블로그

1. 콘텐츠 비즈니스가 불확실성이 높은 이유에는 여러 가지가 있지만, 그중 하나는 다른 산업에 비해 리텐션이 극단적으로 낮기 때문.

2. 풀어 설명하면, 프로덕트나 서비스의 경우, 사람들의 주목이나 관심을 받으면 그 서비스로 네트워크가 집중되고, 다시 그 서비스나 제품을 쓸 가능성이 높지만,

3. 콘텐츠의 경우, 하나의 히트 콘텐츠가 나온다고 해도, 거기서 발생한 트래픽이 다음 콘텐츠나 다른 콘텐츠로 이동할 가능성이 극히 낮고, 한 번 본 콘텐츠를 다시 보는 경우도 극히 적달까?

4. 그래서 콘텐츠 비즈니스를 하는 사람들은, 특별한 경우를 제외하고는, 콘텐츠를 발행할 때마다 매번 제로 베이스에서 시작하는 듯한 느낌을 받을 수밖에 없는데, 그래서 새로 만드는 콘텐츠가 어느 정도의 조회수나 사람들의 반응을 얻을 수 있는지에 대한 예측이나 추정이 거의 불가능하달까?

5. 그렇기에 잘은 모르지만, ‘개인적으로 콘텐츠 비즈니스의 역사는 이 불확실성을 줄이고, 리텐션을 조금이라도 높이는 방향으로 진화해왔다’고 생각하는 편.

6. 스타 시스템, 팬덤, 편성, 시리즈 콘텐츠 등이 그 과정에서 등장한 것들이라고 생각하고.

7. 그런 의미에서 책 <프로세스 이코노미>를 읽고, 저자가 주장하는 ‘프로세스 이코노미’가 어쩌면 창작자들에게는 리텐션을 만들어줄 수 있는 하나의 장치가 될 수도 있겠다는 생각을 했다고 한다.

8. 1) Why와 프로세스를 공유하고, 2) 그에 공감하고 동참하고자 하는 사람들을 모아서, 3) 목적지뿐 아니라, 목적지 넘어까지 계속 함께 가는 구조를 만들 수 있다면, 4) 그 자체로 엄청난 리텐션을 만드는 행위일 수 있으니까.

9. 그리고 그게 프로세스 이코노미든, 팬덤이든, 아니면 멤버십이든, 최소한의 바텀 라인을 다진 사람은 그렇지 않은 창작자나 사업자에 비해 훨씬 더 유리한 고지를 선점할 수밖에 없을 것 같고.

10. 거칠게 표현하면, 하수는 바이럴을 노리지만, 고수는 리텐션을 노린달까? 예술가는 이 둘 모두를 아예 신경 안 쓰는 것 같고.

하수는 바이럴을 노리지만, 고수는 리텐션을 노린달까?

Starting code for the GildedRose Refactoring Kata in many programming languages. - GitHub - emilybache/GildedRose-Refactoring-Kata: Starting code for the GildedRose Refactoring Kata in many programming languages.

GitHub - emilybache/GildedRose-Refactoring-Kata: Starting code for the GildedRose Refactoring Kata in many programming languages.

제가 진행하고 있는 스터디에서 공유 받았던 꽤 좋아 보이는 리팩토링 스터디 방법이 있어 공유합니다.

이미 작성된 날것의 코드를 요구사항에 맞추면서 리팩토링을 해보는 건데요. 정답이 없는 각자 리팩토링을 해보면서 서로 의견 나누고 코드 리뷰도 하다 보면 다양한 방법으로 보다 더 좋은 코드로 만들어 볼 수 있을 것 같습니다. 더불어 테스트 코드 또한 리팩토링을 하며 기능별로 구성해 볼 수 있을 것 같아 꽤 유용한 재료라 생각합니다.

어떤 분이 요구사항에 대해 친절하게도 번역을 해놓으신 게 있어 꼭 스터디가 아니더라도 홀로 작업해 봐도 좋을 것 같습니다.

https://github.com/emilybache/GildedRose-Refactoring-Kata

GitHub

리팩토링 해보실? 지금 당장 도전해보세요!

Spring Boot Folder Structure (Best Practices). What is Spring Boot - If you don't know what spring boot is, I'm happy to share my previous article which is related to spring boot setup....

Spring Boot Folder Structure (Best Practices)

개발자들은 코드의 유지보수성, 팀원 간 협업 및 전체 개발 프로세스 개선을 위해 잘 구조화된 폴더 구조를 사용합니다. 스프링 부트 폴더 구조가 중요한 이유는 다음과 같습니다.

- 명확성 및 구성
- 모듈화
- 확장성
- 코드 재사용성

다음은 스프링 부트 애플리케이션에 대한 폴더 구조를 보여줍니다. (링크 참조)

📌 config

애플리케이션 설정을 구성하는 구성 클래스 또는 애플리케이션-레벨의 AppConfig를 포함합니다.

📌 controller

RESTful 컨트롤러 클래스를 포함합니다. 이 클래스는 들어오는 HTTP 요청을 처리하고 API Endpoint를 정의합니다.

📌 DTO

응용 프로그램의 다른 계층 또는 구성 요소 간에 데이터를 전송하기 위해 사용됩니다. 
- 비즈니스 로직이 포함되지 않음
- 데이터 운반이 주 목적

📌 Enums

Enum 클래스의 예시로는 SUCCESS, FAIL, PENDING등의 상태가 있습니다.

📌 model

도메인의 구조나 동작을 나타내는 데이터 모델 또는 엔티티를 저장합니다. 데이터베이스 테이블에 매핑되고 데이터의 속성과 관계를 정의합니다.

📌 repository

데이터 접근을 다루는 레파지토리 클래스를 포함합니다. 이러한 클래스는 일반적으로 ORM, JPA 등을 사용하여 데이터베이스와 상호작용 합니다.

📌 service

비즈니스 로직을 구현하는 서비스 클래스를 포함합니다. 

📌 utils

코드베이스를 체계적이고 모듈식으로 운영하기 위해 유틸리티 클래스를 배치합니다.

Medium

🕊️ 스프링 부트 폴더 구조 모범 사례

Product-Minded Software Engineer(이하 제품 중심 개발자)는 제품 자체에 큰 관심을 가지는 개발자들이다. 그들은 사람들이 제품을 어떻게 사용하는지 이해하려 하며 제품 관련 의사 결정에 참여하는 것을 즐긴다. 제품 중심 개발자의 주요 특징은 무엇이며, 어떻게 제품 중심 개발자로 성장할 수 있을까? 이 글에서는 제품 중심 개발자의 9가지 특징과 제품 중심 개발자로 성장하는 방법에 대해 설명한다.

제품 중심 개발자 (번역)

최근 개발자를 구분하는 명칭을 기존의 Frontend/Backend Engineer에서 Product/Platform Engineer로 바뀌어야한다는 Vercel 개발자의 글이 이슈가 되었는데요.

Product Engineer에 대한 좋은 글이 있어 번역해보았습니다.
( 전체 내용 보기 → https://www.jobless.blog/product-minded-engineer/?ref=careerly )

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📌 Product-Minded Software Engineer by Gergely Orosz

Product-Minded Software Engineer(이하 제품 중심 개발자)는 제품 자체에 큰 관심을 가지는 개발자들이다. 그들은 사람들이 제품을 어떻게 사용하는지 이해하려 하며 제품 관련 의사 결정에 참여하는 것을 즐긴다.

제품 중심 개발자의 주요 특징은 무엇이며, 어떻게 제품 중심 개발자로 성장할 수 있을까? 이 글에서는 제품 중심 개발자의 9가지 특징과 제품 중심 개발자로 성장하는 방법에 대해 설명한다.

1️⃣ 적극적으로 제품 아이디어/의견 제시
제품 중심 개발자는 기획을 그대로 받아들이고 구현하기만 하는 것에 만족하지 않는다. 다른 아이디어를 생각하고 이를 PM에게 제안한다. 그들은 기존 기획에 도전하며 더 나은 접근 방식을 제안하기도 한다.

2️⃣ 비즈니스, 사용자 행동 및 데이터에 대한 관심
제품 중심 개발자는 뜬구름 잡는 아이디어를 제시하지 않고, 비즈니스가 어떻게 작동하는지, 제품이 어떤 역할을 하는지, 그리고 비즈니스와 제품의 목표가 무엇인지 이해하기 위해 시간을 투자한 후 아이디어를 제시한다.

또한 그들은 제품이 사용자에게 어떤 영향을 미치고 사용자들이 어떤 가치를 얻는지 파악하기 위해 비즈니스 및 사용자 데이터에 가능한 직접 접근하려 한다.

3️⃣ "Why?"
제품 중심 개발자는 모든 것의 "Why?"를 이해하려 한다. 왜 이 기능을 제품에 추가해야 하며 다른 것이 아닌 이유는 무엇일까? 왜 더 간단하게 구축할 수 있는 것을 선택하지 않을까? 왜 더 확실한 방법을 선택하지 않을까? 그리고 그들은 자율적으로 답을 찾아 나선다. 그들은 PM과 다른 팀원들에게 많은 질문을 하지만 사람들을 그들을 성가시다고 생각하지 않는다. 좋은 관계를 구축해왔기 때문이다.

4️⃣ 뛰어난 커뮤니케이션 능력 및 비개발자들과의 좋은 관계
제품 중심 개발자는 개발팀 외부의 사람들과 대화하는 것을 좋아하며, 다른 분야가 어떻게 작동하는지 자세히 알고 싶어한다. 그들은 원활한 커뮤니케이터로서 다른 분야의 작업 방식을 더 자세히 이해하기 위해 노력한다. 종종 비개발자와 커피를 마시거나 점심을 함께하거나 회의실에서 이야기를 나누기도 한다.

5️⃣ 프로젝트 초기에 제품/엔지니어링 트레이드오프 제공
제품 중심 개발자는 제품의 "Why"와 엔지니어링 측면을 모두 이해하기 때문에 다른 사람들이 할 수 없는 제안을 할 수 있다. 예를 들어 제품 개발 범위와 비용(시간)을 계산할 때, 대부분의 개발자들은 엔지니어링 노력을 줄이려고 시도하고 줄인 노력이 기능 자체에 미치는 영향을 파악하려고 한다.

하지만 제품 중심 개발자는 양방향으로 파악한다. 엔지니어링 tradeoffs와 제품 tradeoffs를 모두 고려하는 것이다. 그들은 PM에게 제품 영향은 비슷하지만 엔지니어링 노력은 훨씬 적은 완전히 다른 기능을 구축하도록 제안할 수 있다.

제품과 엔지니어링 각각의 영향을 손쉽게 파악하는 것은 제품 중심 개발자가 가지는 고유한 강점이다. 그들은 엔지니어링 및 제품 통찰력을 사용하여 빠르게 양쪽 면을 오가며 가치 있는 결론에 도달한다.

6️⃣ 실용적인 Edge Case 처리
개발자들은 종종 Edge Cases를 잊고, 제품을 테스트하거나 최종 사용자로부터 피드백을 받은 후에 처리하곤 한다. 그리고 새 제품이나 기능의 모든 가능한 Edge Cases를 처리하는 데 많은 시간이 걸리곤 한다.

하지만 제품 중심 개발자는 빠르게 Edge Cases를 떠올리고 처리 방법을 생각하며, 때로는 엔지니어링 작업을 필요로하지 않는 해결책을 제공하기도 한다. 그들은 사랑받을 수 있는 최소한의 제품 개념(minimum lovable product concept)에 중점을 두고 Edge Cases와 처리 비용을 평가한다.

예를 들어, 1000명 중 1명의 사용자가 오류를 겪을 수 있다면 그들은 이것을 고치는 비용을 고려하고, 고치지 않았을 때 어떤 일이 일어날지 생각한다. '고객 지원이 이 경우에 도움을 줄 수 있을까?' '사용자는 다시 시도하고 다음 번에 성공할 수 있을까?' '제품을 약간 수정하여 이러한 Edge Case가 발생하지 않게 할 수 있을까?'

7️⃣ 빠른 제품 검증 주기
제품 중심 개발자는 작업 중인 기능의 개발이 완료되기 전에 초기 피드백을 얻는 창의적인 방법을 찾는다. 이것은 동료와 함께 테스트를 진행하거나, 진행 중인 작업 중에 제품 매니저에게 작업 중인 기능을 보여주거나, 베타 빌드에서 팀 bug bash를 조직하는 등 여러 가지 창의적인 방법일 수 있다. 그들은 계속해서 생각한다. 사람들이 이 기능을 우리가 생각한대로 사용하는지 확인하려면 어떻게 해야 할까?

8️⃣ End-to-end 제품 기능 오너십
대부분의 경험 많은 개발자들은 자신의 작업에 대해 end-to-end 오너십을 갖는다. 기획 명세를 받아들이고 구현하는 것에서 부터, 출시하고 올바르게 작동하는지 확인하는 것까지 모든 것이다. 그러나 제품 중심 개발자는 이보다 한 발 더 나아간다.

제품 중심 개발자들은 사용자 행동과 비즈니스 데이터를 얻은 후에만 작업이 완료되었다고 간주한다. 배포 이후에도 PM, 데이터 과학자 및 고객 지원 채널과 계속해서 소통하여 실제 세계에서 기능이 어떻게 사용되고 있는지 알아본다.

9️⃣ 반복 학습을 통한 강력한 제품 직감력
제품 중심 개발자에게 프로젝트는 일반적으로 다음과 같이 진행된다.

    • 이 기능이 왜 필요한지 정확히 이해하기 위해 많은 질문을 던진다.
    • 이를 테스트하고 수정된 사양에 포함된 일부 제안을 가져온다.
    • 빠르게 기능을 구축하고 피드백을 얻는다.
    • 기능을 출시한 후에도 예상과 일치하는지 계속해서 확인한다.
    • 예상과 달랐을 때, 결과를 깊이 파고들어 실제 세계에서의 제품 사용에 대해 새로운 것을 배운다.

각 프로젝트 이후, 제품 이해력이 깊어지고 더 나은 제품 직감력을 개발하기 시작한다. 시간이 흘러 프로젝트가 시작되기도 전에 상담을 받으려는 PM들의 요청이 늘어나면서 팀 밖에서 강한 평판을 쌓게 된다. 이 과정에서 제품 중심 개발자는 더 많은 커리어 성장 기회를 얻는다.

📌 제품 중심 개발자가 되기 위한 팁
사용자가 있는 제품을 개발하고 있다면, 제품 중심 마인드를 키우는 데 도움이 되는 몇 가지 팁이 있다. 이러한 팁은 제품 중심 개발자로 성장하는 데 효과적인 것으로 보인다.

1️⃣ 회사가 성공하는 이유를 이해하기. '비즈니스 모델은 무엇인가?' '어떻게 수익을 창출하나?' '어떤 부분이 가장 이윤이 많으며 어떤 부분이 가장 확장되고 있나? 왜 그럴까?'

2️⃣ PM과 좋은 관계를 구축하기. 대부분의 PM은 개발자를 멘토링할 기회에 기뻐한다. 개발자들이 제품에 관심을 가지면 자신의 역량을 확장할 수 있다. 물론 제품 관련 질문을 많이 하기 전에 좋은 관계를 구축하고, PM에게 제품에 더 많이 관여하고 싶다고 분명히 전하는 것이 좋다.

3️⃣ 사용자 리서치, CS 등 제품 작동 방식에 대해 자세히 알아보기. 디자이너, UX 디자이너, 데이터 과학자, 운영 팀 등, 사용자와 자주 상호 작용하는 사람들과 함께 작업한다.

4️⃣ 타당한 제안 제시하기. 비즈니스, 제품 및 이해관계자에 대한 좋은 이해를 갖게된 후에는 제품 개발에 대한 이니셔티브를 가져갈 수 있다.

5️⃣ 작업 중인 프로젝트에 대한 제품/엔지니어링 트레이드오프를 제공하기. 팀이 구축하려는 제품 기능에 대한 엔지니어링 트레이드오프뿐만 아니라 엔지니어링 노력을 줄일 수 있는 제품 트레이드오프도 제안한다. 그리고 이에 대한 피드백을 적극적으로 받는다.

6️⃣ PM에게 피드백 자주 요청하기. 훌륭한 제품 중심 개발자가 되기 위해서는 기존의 엔지니어링 기술에 더해 제품 기술을 개발해야 한다. 제품 기술에 대한 당신의 성과를 어떻게 평가하는지 가장 잘 아는 사람은 PM이다. 제품 제안이 얼마나 가치 있는지에 대한 피드백을 얻고, 추가 성장을 위한 아이디어를 얻기 위해 PM에게 연락한다.

번역: https://www.jobless.blog/product-minded-engineer/?ref=careerly

원글: https://blog.pragmaticengineer.com/the-product-minded-engineer

Jobless Han 🏄🏻‍♂️

제품 중심 개발자

PowerPoint Presentation

라지 시스템을 구현하고 운영 및 관리하는 개발자의 조언을 읽어보고 정리해서 올립니다.

1. 코드 작성과 시스템 설계 시작 전 아이디어를 브레인스톰해보고 간단하게 적어본다.
2. 구축하려는 시스템 관련 전문 지식이 많은 사람과 화이트보드 세션을 진행하고 충분한 검토 과정을 거친다.

📌 추가: '설계 검토' 기간이 길어지게 되면 급한 마음에 충분히 피드백을 반영하지 않고 급하게 시스템을 구축하는 경우가 생기는 것 같아요. 하지만 잘못된 (또는 미완성된) 설계를 바탕으로 시스템을 구현하면 나중에 문제가 생기고, 문제를 고치는 데 많은 시간을 낭비하게 되고 최악의 경우에는 시스템을 처음부터 새로 구현해야 할 수 있습니다. 이해관계자와 검토를 효과적으로 그리고 빠르게 하고 피드백을 충분히 반영한 후 완성된 설계를 바탕으로 구현하면 버그 고치는 데 드는 비용이 더 적습니다. 관련 글은 아래 '함께 읽으면 좋은 글'을 참조해 주세요.

3. 여러 가지 설계 옵션을 파악하고, 각 옵션의 절충점을 이야기 해본다.

📌 추가: 주니어시절 가장 많이 하는 실수는 여러 옵션을 파악하지 않고 절충점을 따지지 않는 것입니다. 장기적으로 봤을 때 좋은 옵션이 아닐 수 있고, 추후에 설계나 코드 작성을 다시 해야 하는 경우가 생깁니다. 따라서 한 문제를 직면했을 때 가능한 여러가지 옵션을 간단하게 적어 보고 절충점을 따져 보는 것이 좋은 것 같습니다. 

4. 가상 사용 케이스를 예상해 본다.
5. 시스템의 인터페이스를 잘 생각해 보고 좋은 인터페이스를 디자인해야 한다.
6. 최상의 솔루션을 채택하고 시스템 성능을 추정할 줄 아는 스킬은 중요하다.
7. 시스템을 설계하기 전 성능을 미리 예측해야 한다(예: back-of-envelope-calculations). (계산 관련 슬라이드 참고)

📌 추가: RPS와 Storage Utilization 계산법은 기본적으로 알아두는 게 좋습니다.

8. 진화할 수 있는 시스템에 미리 대응해 본다. 시스템이 10배 더 크게 확장되어도 잘 작동되어야 한다.
9. 기본 개발 구성 요소에 대해 잘 알고 있기. 예를 들어 코어 라이브러리, 기본 자료 구조, SSTables, protocol buffers, BigTables, MySQL, MapReduce. 그냥 기본 개념을 이해하는 게 아니라 어떻게 구현되는지 자세하게 알아야 한다.

📌 추가: 표면적으로 개념을 이해하는 것보다 깊게 파고들어 조금 더 많은 정보를 알게 되면 라지 스케일 시스템 개발, 운영 및 관리에 큰 도움이 됩니다. 슬라이드에는 간단하게 몇 가지 개념만 언급했지만, 궁금하신 분들은 관련 개념을 좀 더 자세하게 알아 보거나 라지 시스템 설계 관련 책을 읽어보면 좋을 것 같아요 (책 추천은 아래 '함께 읽으면 좋은 글'을 확인해 주세요).

10. 모든 요구 사항을 다 충족하는 시스템을 설계하려고 하지 말자.
11. Caching, parallelism을 통해 low latency 요구 사항 충족시키기.
12. Eventual Consistency와 Strong Consistency 모델 이해하기.
13. 데이터 엑세스 타임 이해하기.
14. 장애에 튼튼한 앱 구현하기 (Canary, 레플리케이션, load balancing).
15. 장애 발생시 전체 운영 중단 보다 부분 기능이 작동하는 것이 더 나은 유저 경험을 제공한다.
16. 충분한 모니터링, 로깅 그리고 디버깅 훅 추가하기. 

https://static.googleusercontent.com/media/research.google.com/en//people/jeff/stanford-295-talk.pdf

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라지 스케일 시스템을 구현하는 개발자가 아는 것

자바스크립트 개발자를 위한 package.json 파일 정리

백엔드와 프론트엔드를 불문하고 대부분의 자바스크립트 프로젝트에는 최상위 경로에 `package.json` 파일이 있는데요. 그런데 혹시 이 파일이 언제 어떻게 사용되는지를 정확히 알고 계신가요?

`package.json` 파일은 쉽게 말해서 우리의 자바스크립트 프로젝트를 npm 패키지 저장소와 상호 작용할 수 있도록 만들어주는 중요한 연결 고리인데요. 우리는 `package.json` 파일을 통해 npm 패키지 저장소로부터 어떤 패키지를 내려받아 설치해야 하는지, 또한 우리의 프로젝트를 다른 프로젝트에서 사용할 수 있도록 어떻게 npm 패키지 저장소에 올릴 것인지를 설정할 수 있습니다. 그러므로 `package.json` 파일에는 패키지 사용자 입장에서 설정이 필요한 부분이 있고, 패키지 발행자 입장에서 추가로 설정이 필요한 부분도 있죠.

여러분이 개발하시는 자바스크립트 프로젝트가 npm 패키지 저장소로 부터 패키지를 내려 받기만 한다면, `package.json` 파일에 대해서 아셔야 할 내용이 사실 얼마되지 않아요. `scripts`, `dependencies`, `devDependencies` 필드 정도만 아시면 충분할 것입니다.

하지만 개발하시는 자바스크립트 프로젝트를 npm 패키지 저장소에 올려서 다른 사람들도 쓸 수 있도록 공개하시고 싶다면, `package.json` 파일에 대해서 잘 알고 계셔야 하는데요. 그래서 이번 글에서는 자바스크립트 개발자로서 알아두면 좋은 `package.json` 파일에 대해서 자주 사용되는 필드 위주로 정리해보겠습니다.

📝 포스팅: https://www.daleseo.com/js-package-json/

Daleseo

기존에는 Node.js와 익스프레스를 사용해 웹 서버를 구축하고 서비스를 만들었습니다. 익스프레스를 사용해서 서버를 구축할 때, 먼저 고민했던 부분이 무엇이었나요? 바로 디렉터리 구조입니다. 별거 아닌 것 같지만 구조에 따라서 아키텍처가 변경되므로 간단한 문제는 아닙니다. NestJS는 이러한 문제를 해결한 웹 서버 프레임워크입니다. NestJS는 서버 개발 시의 아키텍처를 누구든 비슷하게 설계하도록 아키텍처 문제를 해결하는 데 중점을 두고 있습니다.

Node.js의 새로운 파트너 NestJS는 왜 탄생했을까? | 요즘IT

💭
Java Spring 이나 다른 언어의 백엔드 프레임워크를 다뤄보신 분들은 처음 Node.js 로 백엔드 개발을 접했을 때 당혹스러울 수 있습니다. 저는 그 이유가 지금까지는 Node.js 백엔드 생태계에 압도적인 퍼포먼스를 보여주는 프레임워크 없이 express.js 나 fastify 와 같은 경량형 라이브러리를 통해 많은 기능들을 직접 구현하거나 npmjs 를 통해 필요한 것들을 직접 추가하여 구현에 포함시키는 방식이 통상적으로 사용되었기 때문이라고 봅니다.

개인적으로는 express.js 류는 프레임워크라고 하기 보다는 서버 구성을 편리하게 하는 라이브러리 집합이라고 보는 것이 옳을 것 같고 Next.js 의 경우는 정확하게는 React.js 를 랩핑한 프론트엔드 프레임워크에 가깝습니다. 따라서 예전에 Node.js 백엔드 개발자로 오랜 기간 살아갈 떄도 "제발 누가 Node.js + TypeScript 백엔드 프레임워크 만들어줘~~~" 노래를 불렀던 기억이 있네요.

Nest.js는 알게된지 한 4년 정도 되었는데, 그동안 관련 소식들을 꾸준히 Follow-up 하고 있었고 국내에서도 사용하는 기업들이 늘어나고 있어서 언젠가는 국내에서도 괜찮은 생태계가 조성될 것 같다는 근거 없는 믿음이 좀 있습니다. Nets.js의 백엔드 동작 방식은 다른 언어나 프레임워크의 동작 방식과 조금 다른 생소한 개념들이 일부 있지만 (Module 이라던지.. Provider 라던지...) 그 외 나머지 것들은 시장을 지배하고 있는 프레임워크에서 아이디어를 가져온 것들이 많아 생각보다 금방 적응 할 수 있습니다. (특히 Spring Boot 개발자들이라고 생각함 ㅇㅇ..)

아무튼 Node.js 로 조금 더 단단한 백엔드 아키텍쳐와 효율적인 생산성을 고민하고 있다면 Nest.js 한번 알아보시는 것도...? ㅎㅎ

Wishket

🔥 Nest.js 붐은 반드시 온다.

Bun 1.0

Node보다 5배 빠른 Bun이 드디어 1.0 정식 릴리즈가 되었습니다.
https://bun.sh/blog/bun-v1.0

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Bun 1.0 is finally here.

Bun is a fast, all-in-one toolkit for running, building, testing, and debugging JavaScript and TypeScript, from a single file to a full-stack application. Today, Bun is stable and production-ready.
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Bun은 Node의 역할을 대체하면서 동시에 Node와 달리 Typescript와 JSX 컴파일러를 기본으로 탑재를 하고 있습니다.

Bun의 가장 큰 특징은 단언컨데 성능이구요. 최소 4배에서 6배까지 더 나은 성능을 낸다고 하네요.

그리고 Hot Reloading을 지원해서 코드 수정시 즉각 코드에 반영되는 기능도 기본 기능으로 탑재하고 있습니다.

앞으로 Node을 얼마나 대체할 수 있을지 Deno와는 다른 행보를 어떻게 이어갈지 궁금해지네요.

ps.
개인적으로 최근에는 Node쪽 개발을 안하다보니 Bun으로 개발 찍먹보다는,
Vite를 Bun으로 한번 돌려보는 것은 해보려고 합니다.
https://bun.sh/guides/ecosystem/vite

Next.js도 Bun으로 돌릴 수 있어요. Bun의 성능체감은 느껴볼 수 있지 않을까 생각봅니다.
https://bun.sh/guides/ecosystem/nextjs

Bun 1.0 is finally here

모던 바닐라 자바스크립트로 본 반응성을 구현하는 패턴 | bohyeon.dev

오늘 소개해드릴 글은 메디스트림의 서보현님이 번역해주신 글입니다. 현재 프런트엔트 생태계에는 다양한 프레임워크와 그에 따른 반응형 시스템이 있습니다. 유저의 상호작용과 서버와의 통신, UI 업데이트 등 일련의 작업을 처리함에 있어 핵심은 반응성을 구현하는 방식에 있다고 할 수 있습니다. 이번 글은 반응형 시스템을 구현하는 데 활용할 수 있는 패턴과, 구현을 위한 자바스크립트의 다양한 내장 기능을 소개하고 있습니다. 바닐라 자바스크립트를 사용해 직접 반응형 시스템을 구축해보는데 더해 최신의 방법을 활용해 효과적으로 반응성을 구현해보고자 한다면 읽어보기 좋은 글입니다.

> 글 링크: https://bit.ly/pretvty

Ktseo41

모던 바닐라 자바스크립트로 본 반응성을 구현하는 패턴

제리가 만나러 갑니다! 오늘도 당근에서 개발자로 재직하고 계신 ✨초특급 파워블로거✨ 하조은님을 만났습니다! 조은님이 생각하는 개발 로드맵은 어떤건지, 커리어 패스는 어떻게 쌓아가면 좋을지 함께 이야기 나누었습니다🙌🏻 오늘도 재밌게 보셨다면 좋댓구알 부탁드려요🥕 #당근마켓 #개발자 #인터뷰 #하조은 #제만갑 #IT 🥕조은님 1편 보러가기 https://youtu.be/yV4i3-uuxxw 🧑🏻‍💻하조은님 블로그 https://hajoeun.b

당근샐러드 개발자가 제안하는 개발 로드맵 | 제만갑 | 하조은 | 당근마켓 | 네카라쿠배당토 | IT | 프로그래밍 | 엔지니어 | 블로그 | ENTJ | 연봉 | 뱅크샐러드

2편은 '당근샐러드 개발자가 제안하는 개발 로드맵'이라는 제목으로 정리해주셨네요. 유튜브 특성에 맞춰 유머와 과장이 포함된 제목인 점 이해해주세요. 

실제론 개발 로드맵에 대해선 정답이 없는 것 같다는 내용을 담고 있습니다. 그 외에도 개발자의 커리어, 도메인, 역량 등에 대해 이야기 나눴습니다. 제가 이해하고 있는 것만 이야기하려고 노력했습니다! 재밌게 봐주세요.

https://youtu.be/gYPOhwi87AU?si=g2t2nIRS8FwAET1n

📺 개발 로드맵, 정답이 있다고 믿고 싶은 게 아닐까요?

개발자라면 공부는 해야 한다. 언제까지 구닥다리 방식으로 개발 운영할 건데? 오늘 짠 내 코드 내일이면 리거시다.

그래도 팀내 개발자가 맨날 컨퍼런스 간다하고 세미나만 하면 속 터지긴 한다. 일은 해야지?

그래서 내가 만든 룰은 그라운드 리서치도 지라로 만들어서 배정하고 아래 같은 분위기를 조성한다. 

- 내가 참석한 컨퍼런스 기술 이벤트의 전파교육은 필수, 문서화 정리도 필수, 실무적용도 필수다. 적어도 말미에 실무에 적용할 것들을 뽑아보라고 한다. 
- 스터디는 주제를 정해 팀스터디로 진행한다. 그래도 장애가 났는데, 주요 프로젝트 배포를 해야 하는데 세미나? 말도 안된다. 끊거나 중단하고 문제해결부터 하고 재개한다. 
- 되도록 회사의 기술 챌린지를 공유하고 이걸 해결하는 방향으로 스터디 주제를 권유한다. JPA 도입, 쿠버네티스 전환 등등 
- 내가 시간이 안되면 주변 CTO 나 기술리더 품앗이로 구루 세미나를 한다. 
- 관심분야를 물어보고 되도록 그 분야 일을 맡겨서 일로 배우게 유도한다. 

물론 모두 당사자가 공부하고 내 걸로 만들길 좋아하는 경우다. 억지로 공부 시켜봤자 욕만 먹는다. 그리고 주어진 일은 잘 하는데 공부하는 거 싫어하는 분들 있다. 뭐 나름 장점 있지만 그럼 리더감은 아니다. 

그럼 스스로는 어떻게 공부하냐고? 일단 난 호기심이 많다. 그리고 내가 관심 있는 분야인데 저 사람이 아는데 내가 모르는게 너무 싫다. 

내 공부 방식은 일단 개념잡기와 abstract 읽기, 상세 읽기 후에 how to start 시도. 일단 짜보고 시작하는 경우들도 많은데 난 좀 반대다. 컨셉 이해하고 상세를 봐야 감이 오는 스타일? 

아무튼 이 놈의 직업은 평생 공부는 해야 하는 직업! 그래도 아직 놓고 싶지는 않으니 은퇴까지는 열공!!

개발자 자기계발 & 일의 밸런싱

"BTS 대박뒤엔 '위버스'... 자체 플랫폼 구축해 고객 만족 높여라"

🏷 최대한 고객에게 직접 다가가 서비스를 제공할 수 있는 자체 채널에 투자해 외부 대형 플랫폼에 대한 의존도를 낮춰야 한다
🏷 데이터가 많다고 해서 ‘네트워크 효과’, 즉 사용자가 늘어날수록 더 많은 사람들이 몰리는 순기능만 발생하는 것은 아니다. 기업들은 보유한 데이터가 독점적인지, 한계 가치는 얼마나 빨리 사라지는지 등의 질문을 통해 자사 데이터의 경쟁력을 점검해야 한다
💡 데이터3법로 마이데이터 시대가 열리는 것과도 무관하지 않음. 양적 팽창만큼 ‘확실하고 확고한 팬덤’을 구축하는게 중요할 듯

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