[πŸ’¬ μ§„μ •ν•œ 리더가 '정리해고' 에 λŒ€μ²˜ν•˜λŠ” 법] μ–΄μ œμ™€ 였늘 Carta λŒ€ν‘œμ˜ 정리 ν•΄κ³  글이 연일 ν™”μ œμž…λ‹ˆλ‹€. μ½”λ‘œλ‚˜λ‘œ 인해 전체 μΈμ›μ˜ 16% 인원을 κ°μΆ•ν•˜λŠ” νž˜λ“  선택을 ν–ˆλŠ”λ°μš”. 이에 λŒ€ν•΄ μ™œ 그런 결정을 ν•  수 밖에 μ—†μ—ˆλŠ”μ§€, νšŒμ‚¬λ‘œμ¨ μ–΄λ–€ μ±…μž„μ„ λ‹€ν•  κ²ƒμΈμ§€μ†”μ§ν•˜κ²Œ κ³΅κ°œν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. "μ œκ°€ κ°•μ‘°ν•˜κ³  싢은 뢀뢄은 이번 정리 ν•΄κ³ λŠ” λͺ¨λ‘ 제 κ²°μ •ν•˜μ— 이루어진 κ²ƒμ΄λΌλŠ” κ²λ‹ˆλ‹€. λ‹Ήμ‹ μ˜ λ§€λ‹ˆμ €λŠ” 당신을 지킀기 μœ„ν•΄ μ‹Έμ› μ§€λ§Œ, μ œκ°€ κ·Έ 결정을 λ’€μ—Žμ—ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 그듀은 잘λͺ»μ΄ μ—†μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 였늘이 λ‹Ήμ‹ μ˜ λ§ˆμ§€λ§‰ λ‚ μ΄μ—ˆλ‹€λ©΄, 였직 ν•œ λͺ…이 λΉ„λ‚œμ˜ λŒ€μƒμ΄ λ˜μ–΄μ•Ό ν•˜κ³ , κ·Έ λŒ€μƒμ€ λ°”λ‘œ μ €μž…λ‹ˆλ‹€." λ˜ν•œ, ν•΄κ³ λœ μ§μ›λ“€μ—κ²ŒλŠ” 3κ°œμ›”κ°„ κΈ‰μ—¬κ°€ κ·ΈλŒ€λ‘œ λ‚˜κ°ˆ 수 μžˆλ„λ‘ ν•˜κ³ , 2021λ…„κΉŒμ§€ μ΄λ“€μ—κ²Œ 의료 λ³΄ν—˜μ„ λͺ¨λ‘ λ¬΄μƒμœΌλ‘œ μ œκ³΅ν•΄μ£Όλ©°, 아직 1λ…„ μŠ€ν†‘ λ² μŠ€νŒ…μ„ μ±„μš°μ§€ λͺ»ν•œ 직원듀도 μŠ€ν†‘ μ˜΅μ…˜μ„ 이런 μ œν•œ 없이 받을 수 있게 ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 'ν•΄κ³ ' λŠ” ν•˜λŠ” μ‚¬λžŒ μž…μž₯μ—μ„œλ„, λ‹Ήν•˜λŠ” μ‚¬λžŒ μž…μž₯μ—μ„œλ„ νž˜λ“  μˆœκ°„μΌ 것 μž…λ‹ˆλ‹€. λ―Έκ΅­ ν˜„μ§€μ—μ„œλŠ” κ·Έκ°€ μ“΄ 글을, 'ν•΄κ³ ' λΌλŠ” λ―Όκ°ν•œ μ΄μŠˆμ— λŒ€ν•΄ 잘 λŒ€μ‘ν–ˆκ³ , λͺ¨λ²”적인 λ¦¬λ”λ‘œμ„œμ˜ λͺ¨μŠ΅μ„ 보여쀬닀고 평가받고 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. νšŒμ‚¬μ˜ λ¦¬λ”λ‘œμ„œ κ·Έ λˆ„κ΅¬μ—κ²Œλ„ μ±…μž„μ„ μ „κ°€ν•˜μ§€ μ•Šκ³  본인의 결정에 λŒ€ν•΄ μ •λ©΄μœΌλ‘œ λ§ˆμ£Όν•˜λ©° μ±…μž„μ„ λ‹€ν–ˆκΈ° λ•Œλ¬ΈμΌ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.

Carta's covid-19 layoff

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2020λ…„ 4μ›” 17일 μ˜€μ „ 1:58

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