팀리드/C레벨이 구성원분들과 1:1 할때 (or 셀프 체크업) 활용하기 좋은 질문 리스트. 1. 요즘 하고 있는 일, 성장/재미 측면에서 각각 5점 스케일, 이유 2. 최근 한달간 가장 시간을 많이 쓰고 있는 일 3가지는? 나& 회사의 성장에 중요한 일에 시간을 쓰고 있다고 생각하나? 3. 최근 한달간 성취한 중요한 성과는? 잘하게 된 이유는 무엇인가, 기회가 생긴다면 더 해보고 싶은 일은? 4. 자신의 강점을 활용해서 나올 수 있는 아이디어/ 나라서 할 수 있는 일을 회사에서 하고 있다고 생각하는가? 더 그렇게 할 수 있는 방법 생각해본다면? 5. 구성원간 협업에서 만족스러운 점, 아쉬운 점? 6. 나 자신이 잘할 수 있는 일, 잘해보고 싶은 일을 하고 있다고 생각하는가? 이유, 역량 개발 부분에서 도와줬으면 하는 일이 있다면 7. 요즘 잘 되어 가고 있다고 느끼는 것 vs 그 반대로 느끼는 것? 8. 일과 관련된 범위에서, 위의 이슈와 관련된 나의 역량 or 스킬 / 팀의 역량 or 스킬 9. 이런거 잘 모르겠다, 함께 논의해봤으면 좋겠다 하는 부분이나 요즘 하고 있는 고민이 있다면? 10. 당장 시도해 볼 수 있는 가장 작은 사이즈의 일은? 11. 내가 하고 있는 일 중 기존에 해보지 않았던, 새로운 일이 있다면? 혹은 앞으로 시도해보고 싶은 ‘새로운’ 일은? 12. 커리어가 점점 나아지고 있다고, 성장하고 있다고 생각하는가? 무엇을 하면 좀 더 성장할 수 있을까? 13.다음달에는 어떤 일에 집중하면 좋을까? 왜 그렇게 생각하는가? 14. 사용자와 고객을 위해, 더 높은 명확성과 효율성을 가지고 일하는 데 도움이 되는 것은 무엇일까 15. 장기적으로, 시장에서 내가 ‘독점’하고 싶은 키워드가 있다면? --- * 지금까지 제가 #가지랩 에서 구성원분들과의 매월 1:1 세션때 나눴던 질문들을 모아봤어요. 개별화에 초점을 맞추면서도 조직 관점의 전체적인 조화 & 개개인의 강점을 반영하며 개인과 조직의 성장을 위해 필요한 질문들이지 않을까 싶습니다 :)