목표가 중요하다는 건 누구나 압니다. 중요한 것은 언제나 흔하게 느껴집니다. 흔하면 쉬워 보입니다. 현실에서 원하는 목표를 세우고 이를 달성하는 경험은 절대 흔하지도 쉽지도 않습니다. 학창 시절 방학 시간표를 생각해 봅니다. 동그라미를 그리고 계획을 세울 때는 누구나 원대합니다. 목표와 계획, 시간과 할 일을 적어갈 때 이미 다 이룬 것 같습니다. 하지만 그 계획대로 방학을 보낸 적은 한 번도 없었습니다. ​ 이 책의 저자 '짐 론'은 다른 책에서 알게 되었습니다. 다른 책 저자의 추천 도서 중에 처음 보는 이름이 눈에 띄었습니다. 찾아보니 국내에는 많이 알려지지 않았지만, 해외에서는 자기 계발 분야의 유명한 사람이었습니다. 궁금해서 대표적인 책을 골라 읽어봤습니다. ​ ​ 이 책은 목표와 계획, 실행에 관한 이야기를 들려줍니다. 두 가지를 느꼈습니다. 첫째, 당연한 것은 언제나 당연합니다. 현재에서 과거를 보면, 원인과 결과가 보입니다. 이야기가 됩니다. 사람은 언제나 내러티브를 원하기 때문입니다. 성공한 사람의 과거로 돌아가 봅니다. 그 당시에는 모든 게 불확실합니다. 사람은 용기와 확신이 있다 해도 두려운 감정을 피할 수 없습니다. 완전한 계획대로 만들어지는 결과는 없습니다. 과거에서 현재까지 어떤 매뉴얼을 따라서 온 게 아닙니다. 오직 수많은 시행착오로 지금의 현재가 만들어졌습니다. 그렇기 때문에 현재에서 과거를 돌아보며 할 수 있는 조언은 대부분 당연한 것들입니다. 그 조언들이 특별하지 않기에 다행입니다. 누구나 노력할 수 있는 것들이니까요. ​ ​ 둘째, 경험한 만큼 보입니다. 10년 전에 브라이언 트레이시의 책을 읽었습니다. 주제는 목표였습니다. 유명한 사람이기에 특별한 이야기를 기대했습니다. 하지만 너무 뻔하고 당연함에 실망했습니다. 그 덕분에 아직도 기억합니다. 책의 내용을 한 줄로 요약할 수 있습니다. 목표를 세우고 달성하라는 것입니다. 이 책 '드림 리스트' 역시 목표를 이야기합니다. 새롭고 자극을 주는 이야기보다, 평범하고 당연한 이야기들이 많습니다. 10년 전 브라이언 트레이시의 책과도 같습니다. 그럼에도 많은 부분이 다르게 느껴졌습니다. 변하지 않는 것들은 늘 단순합니다. 그 이상의 이야기는 모두 경험의 영역입니다. 경험은 특정한 개인의 과거일 뿐입니다. 우주에서 일어난 단 하나뿐인 이벤트입니다. 경험으로 공감대를 사는 것은 어렵습니다. 대신 다양한 경험은 다양한 관점으로 세상을 볼 수 있도록 돕습니다. 다른 사람은 보지 못하는 것을 볼 수 있습니다. 우리는 그것을 비전이라 부릅니다. ​ 책 표지의 디자인에서 느껴지듯이 전반적인 디자인과 편집이 너무 아쉽습니다. 국내에서 많이 알려지지 않고 판매되지 않은 이유 중 하나가 아닐까 싶습니다. ---------------- ​ 1 훈련은 생각과 실행을 잇는 다리이다. 실패는 결코 어떤 독립된 사건의 결과가 아니다. 오히려 그것은 지나치게 훈련을 외면한 탓으로 발생한 작은 실패들이 모여 오랫동안 축적된 하나의 결과다. 문제는 우리가 ‘오늘’ 하루를 어떻게 허비했는지 알고 있으면서도 그것을 ‘손해’라고 느끼지 못한다는 데 있다. 오늘의 작은 실수나 실패의 반복으로 인해 인생 전체가 커다란 불행에 빠질 수 있음을 명심해야 한다. 이런 생각은 당신에게서 부를 앗아가는 매우 위험한 태도이다. ​ 훈련은 분명 여러 가지로 큰 도움을 준다. 무엇보다 중요한 것은 훈련이 당신 자신에게 ‘해주는’ 것들이다. 당신은 훈련을 통해 자신의 가치가 높아진다는 것을 느낄 수 있다. 아무리 사소한 훈련 일지라도 자세에 놀라운 영향을 미칠 수 있다. 당신이 새로운 훈련을 시작했을 때 자신의 가치가 점점 높아지고 있음을 느끼는 것은 훈련을 달성했을 때의 느낌과 별다른 차이가 없다. 사소한 훈련에서 얻는 성취감도 훈련을 달성했을 때의 성취감만큼이나 좋은 것이다. ​ 대부분의 사람들은 행복을 ‘과거에 잃어버린 그 무엇’ 혹은 ‘어느 먼 미래에 도달하게 될 정상’이라고 생각한다. ‘~하게 되면 난 행복할 거야’라는 식으로 말이다. 행복은 오직 ‘현재’에만 경험할 수 있음을 이해하는 사람은 극소수에 불과하다. 행복을 붙잡는 것이 결코 불가능한 것은 아니다. 그것은 행복과 별로 어울릴 것 같지 않은 어떤 요소, 즉 훈련을 통해 이해하고 적용함으로써 가능하다. ​ 꿈, 즉 바라는 결과를 얻기 위해서는 꿈을 향해 나아가게 해줄 목표가 필요하다. 목표가 얼마나 강력한 힘을 발휘하는지 알고 싶다면 아무런 목적도 없이 살아가는 대다수의 사람들을 관찰해 보라. 그들은 멀리 내다보고 자신의 삶을 설계하는 것이 아니라 그저 눈앞의 생계를 꾸려가기에 급급해한다. ​ 충분한 이유를 가져라. 결과는 당신 자신이 원하는 것이 무엇인지 알고 그것을 충분히 갈망할 때에만 해답과 방법, 그리고 그것을 얻는 방법 또한 드러낸다. 인간은 필요해야 무언가 궁리하는 속성을 지니고 있다. 늘 기억하라. 항상 충분하게 이유를 먼저 찾고 그 결과를 구하라. 목표 설정은 어느 누구의 삶에든 심오한 영향을 미친다. ​ ​ ​ ​ 2 나에게 힘이 되는 것을 찾아라. 비록 작은 것이라 하더라도 나에게 소중한 것을 찾아라. 나에게 동기를 부여하는 것은 무엇인가. 첫째는 인정이다. ‘인정’은 일종의 자기 가치에 대한 확인이다. 둘째는 승리의 느낌이다. 사람들이 ‘승리’의 느낌을 좋아한다는 것은 매우 큰 동기 중 하나다. 셋째는 가족이다. 가족은 한 사람의 삶의 방식 전체를 바꿔 놓을 수도 있는 영향을 주는 존재가 되곤 한다. 넷째는 자신이 가진 부를 나눠주고자 하는 열망이다. ​ 세상을 편하게 살아가는 군중에게 휩쓸리지 마라. 기대치가 높고 성취에 대한 압력이 높은 곳으로 가라. 그것 역시 부와 행복을 얻기 위한 종합적인 전략의 일부이다. 나는 대부분의 사람들에게 명확한 계획이 없다는 사실을 알고 있다. 당신은 그러한 대부분에 속하지 않길 바란다. ​ 목표를 기록하는 행동은 당신이 성장하겠다는 결의를 다지는 것은 물론, 그 자세가 매우 진지하다는 것을 보여준다. 진정으로 성장하고 싶다면 목표 설정에 진지하게 임해야 한다. 제발 진지해져라. 목표를 종이에 적어라. 이것만이 실질적인 전략이다. ​ 목표가 자신을 변화시키도록 하려면 목표를 높게 잡아야 한다. 상상력을 자극하고 의욕에 불을 붙여 행동에 옮기도록 동기를 부여할 수 있을 만큼 높은 목표를 세워라. 손이 닿지 않을 만큼 높은 목표를 세워라. 그래야만 성장하고 발전할 수 있다. 목표가 당신을 잡아끌 수 있을 정도로 높이 잡아야 한다. 단, 시작하기도 전에 의욕을 잃는 목표는 피해야 한다. ​ 목표 설정의 진정한 가치는 그 ‘달성’에 있는 것이 아니다. 엄밀히 말해 자신이 원하는 것을 얻는 것은 부차적인 일이다. 그렇다면 왜 목표를 설정하는 것일까? 목표를 설정하는 가장 중요한 이유는 자신이 그것을 달성하는 데 적합한 사람으로 거듭나도록 하기 위해서다. 가장 큰 가치는 목표에 도달하는 과정에서 얻게 되는 기술, 지식, 훈련 그리고 리더십에 있다. 그 가치는 전략을 세우고 스스로를 계발하는 경험을 통해 얻게 된다. 당신이 갖춰야 할 지식과 개발해야 할 기술을 적어보라. 그 답을 보면 자기 계발을 위한 새로운 목표가 생겨날 것이다. ​ 목표가 없으면 시간을 효과적으로 관리하는 것은 불가능하다. 마음속에 목표가 확고하게 박혀 있지 않으면 시간 관리는 별다른 의미가 없다. 갈 길이 정해진 사람은 시간을 관리하면서 목표를 향해 정확히 나아간다. 시간에 대한 통제권을 되찾는 가장 좋은 방법은 효과적인 시간 관리 언어를 배우는 것이다. 바로 ‘싫다’라는 말이다. ‘싫다’고 말하는 법을 배워라. ​ 인생의 작전 계획에서 최우선적으로 중요한 원칙은 이것이다. 하루를 계획하기 전까지는 하루를 시작하지 마라. 각각의 날은 부와 행복을 위한 평생의 전략에서 귀중한 모자이크 조각이므로 항상 시작하기 전에 하루를 계획하라. 매일 그렇게 하라. 한 주를 시작하기 전에 한 주를 계획하라. 한 달을 계획하기 전까지는 한 달을 시작하지 마라. 이런 원칙을 따를 때 당신의 매주와 매일은 더 큰 계획의 일부가 된다. 인생을 장기적인 시각으로 바라보는 것은 물론 보다 큰 관점을 얻게 된다. 자신의 일일, 주간, 월간 목표를 분기, 반기 및 연간 목표와 조화시키는 법을 배울 수 있다. ​ ​ ​ ​ 3 오랜 노력 끝에 나는 다른 사람을 변화시킬 수 없다는 사실을 깨달았다. 내가 얼마나 많이 노력했는지는 아무도 모를 것이다. 좋은 사람은 발견하는 것이지 좋은 사람으로 바꿀 수 있는 것이 아니다. 물론 ‘그들’이 스스로를 바꿀 수는 있다. 하지만 당신과 나는 사람을 바꾸지 못한다. ‘좋은 사람들을 찾아야 한다’ 내가 해줄 수 있는 최고의 답변이다. ​ 경험은 엄청난 가치의 원천이다. 결국 누군가가 어떤 삶을 살았는가에 영향을 미치는 것은 그 사람에게 일어난 일 그 자체가 아니라 자신에게 일어난 일에 ‘어떻게 대처했느냐’ 하는 것이다. ​ ​ ​ ​ 4 자신이 원하는 사람이 되는 데 주된 영향을 미치는 것 중 하나가 바로 대인관계다. 타인의 영향력을 절대 과소평가하면 안 된다. 인간이 추구해야 할 것은 돈이 아니다. 인간이 추구해야 할 것은 항상 인간이다. 일을 추구하지 말고 사람을 추구하라. ​ 자유기업 체제에서 목표를 이루려면 ‘행동’해야 한다. 지식은 적용될 때만 의미가 있다. 지식과 행동의 간극을 메우려면 어떻게 해야 할까? 그것을 촉진하는 요소가 있을까? 다행스럽게도 있다. 우리의 감정이다. ​ 의사결정에 대해 해줄 수 있는 조언은 딱 한 가지다. 무엇을 하든 갈림길에서 야영하지는 마라. 결정을 내려라. 잘못된 결정을 내리더라도 전혀 결정을 내리지 않는 것보다 훨씬 낫다. 우리는 감정의 동요를 대면하고 그것을 정리해야 한다. 마음속 불안감을 완전히 없애겠다는 생각은 포기하라. 대부분의 시간 동안 어느 정도는 불안감은 남아 있다. 당신에게는 의사결정에 필요한 훌륭한 도구가 있다. 목표와 인생의 장기 계획 및 단기 계획 말이다. 이제 당신이 할 일은 적절한 열망에 따라 행동하겠다고 결심하는 것이다. ​ 당신은 왜 노력해야 하는가? 당신은 왜 그러면 안 되는가? 당신이라고 왜 안 되겠는가? 왜 지금 하면 안 되는가?