πŸš€ μ‹œλ‹ˆμ–΄ λ””μžμ΄λ„ˆμ˜ 컀리어 νŠΈλž™ μ°½μ—…μ΄λ‚˜ λ§€λ‹ˆμ €κ°€ λ˜λŠ” 것 외에 λ””μžμ΄λ„ˆλ‘œμ„œ λ””μžμΈμ„ 계속 ν•  수 μžˆλŠ” μ»€λ¦¬μ–΄νŒ¨μŠ€λ₯Ό μ°Ύκ³  κ³„μ‹ κ°€μš”? 그럴 λ•Œ μ‹œλ‹ˆμ–΄ λ””μžμ΄λ„ˆκ°€ νƒν•˜λŠ” 것이 IC(Individual contributor) νŠΈλž™μΈλ° 이 λ˜ν•œ ν•œκ³„κ°€ μžˆμ–΄ κ²°κ΅­ IC도 λͺ‡ λ…„ λ’€μ—” PO/PMλ₯Ό νƒν•˜λŠ” κ²½μš°κ°€ λ§Žλ‹€κ³  ν•©λ‹ˆλ‹€. 이에 λŒ€ν•œ λŒ€μ•ˆμ„ μ œμ‹œν•˜κΈ° μœ„ν•΄ UX Collective의 창립자 Fabricio TeixeiraλŠ” μƒˆλ‘œμš΄ μ‹œλ¦¬μ¦ˆ β€˜Leading with craft’λ₯Ό μ‹œμž‘ν–ˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 였늘 μ „ν•΄λ“œλ¦΄ 글은 κ·Έ μ‹œλ¦¬μ¦ˆμ˜ 첫 번째 κΈ€μž…λ‹ˆλ‹€. πŸ’¬μ½”λ©˜νŠΈ 사싀 이 기사가 λͺ…ν™•ν•œ 해결책을 μ œμ‹œν•΄μ€€λ‹€κ³ λŠ” μƒκ°ν•˜μ§€ μ•ŠμŠ΅λ‹ˆλ‹€. ν•˜μ§€λ§Œ μ²¨λΆ€λœ 링크와 자료λ₯Ό λ³΄λ©΄μ„œ μ•žμœΌλ‘œ μ–΄λ–€ μ—­λŸ‰μ„ 더 ν‚€μš°κ³  μ–΄λ–€ μš”μ†Œλ₯Ό κ³ λ €ν•˜μ—¬ 컀리어 패슀λ₯Ό 결정할지 생각해 λ³Ό 수 μžˆμ—ˆκΈ°μ— μΆ”μ²œν•©λ‹ˆλ‹€. πŸ“λ§€λ‹ˆμ €κ°€ 되고 μ‹ΆμœΌμ‹œλ‹€λ©΄ 이미 유λͺ…ν•œ μ±… Julie Zhuo의 The Making of a Managerλ₯Ό, πŸ“κ° κΈ°μ—…μ˜ 직ꡰ별 레벨 μ •μ˜κ°€ κΆκΈˆν•˜μ‹œλ‹€λ©΄ https://www.progression.fyi/ (κ°•μΆ”) πŸ“FigmaνŒ€μ΄ μ •μ˜ν•œ λ””μžμ΄λ„ˆ μŠ€ν‚¬μ…‹κ³Ό 평가방식이 κΆκΈˆν•˜μ‹œλ‹€λ©΄ 이 글을 μ°Έκ³ ν•΄λ³΄μ„Έμš”: How we built the Figma design team: https://bit.ly/2FBSIB7 (κ°•μΆ”2) πŸ“μΈμ‚¬μ΄νŠΈ λ„˜μΉ˜λŠ” Fabricio Teixeira의 인터뷰 https://bit.ly/2YeW1oi πŸ”–κΈ€ μš”μ•½ - 기업은 λ””μžμ΄λ„ˆκ°€ 더 μ„±μž₯ν•˜κΈ°λ₯Ό 원할 λ•Œ λ§€λ‹ˆμ €κ°€ λ˜λŠ” 것 λ§κ³ λŠ” 사싀상 λ‹€λ₯Έ 선택지가 없도둝 λ§Œλ“€μ—ˆμŒ (μ—°λ΄‰ν˜‘μƒ/μ˜μ‚¬κ²°μ •κΆŒ μƒμ˜ ν•œκ³„, λ§€λ‹ˆμ € 타이틀이 가진 힘 λ“±λ“±) - μ •μž‘ λ§€λ‹ˆμ €κ°€ 된 λ””μžμ΄λ„ˆλ“€μ€ λ§€λ‹ˆμ§• μ—…λ¬΄λ‘œ 인해 μŠΉμ§„μ˜ 밑바탕이 된 λ””μžμΈ λŠ₯λ ₯을 λ°œνœ˜ν•˜κΈ° νž˜λ“€μ–΄μ§ - 이제 기업듀은 λ””μžμ΄λ„ˆκ°€ κ°€μž₯ 잘 ν•˜λŠ” 일인 λ””μžμΈμ„ 지속할 수 μžˆλ„λ‘ λ‹€λ₯Έ 컀리어 패슀λ₯Ό μ œμ•ˆν•  수 μžˆμ–΄μ•Ό 함 - 예둜 λͺ‡ 기업듀은 λ§€λ‹ˆμ €μ™€ ICλ₯Ό λ™μ‹œμ— ν•  수 μžˆλŠ” 컀리어 패슀λ₯Ό μ œμ‹œν•˜κ³  있고, μ΄λŠ” 개발 μ§κ΅°μ—μ„œ λ¨Όμ € μ‹œμž‘λœ κ²ƒμœΌλ‘œ, λ””μžμ΄λ„ˆμ§κ΅°μ—λ„ λ„μž…λ˜κΈ° μ‹œμž‘ - FigmaλŠ” λ””μžμ΄λ„ˆκ°€ νŒ€μ—μ„œ ν•„μš”ν•œ μŠ€ν‚¬μ…‹μ˜ ν•œ 뢀뢄을 λ‹΄λ‹Ήν•œλ‹€λ©΄ κ·Έ μŠ€ν‚¬μ— 계속 집쀑할 수 μžˆλŠ” νŠΈλž™μ„ μ œμ‹œν•˜μ˜€κ³ , Intercom λ˜ν•œ νΌν¬λ¨ΌμŠ€μ™€ 아웃풋을 λ°”νƒ•μœΌλ‘œ 컀리어λ₯Ό μž¬μ •μ˜ - 이처럼 λ””μžμ΄λ„ˆκ°€ μžμ‹ μ˜ 강점을 더 κ°•ν™”ν•˜κ³  κ·Έ νŒ€μ— μ—†μ–΄μ„œλŠ” μ•ˆ 될 κ°€μΉ˜λ₯Ό κ°€μ Έμ˜€λŠ” 역할을 ν•  수 μžˆλ‹€λ©΄? - 그리고 λ§€λ‹ˆμ €κ°€ λ˜μ§€ μ•Šμ•„λ„ νšŒμ‚¬μ— 더 λ§Žμ€ 영ν–₯λ ₯을 λ―ΈμΉ  수 μžˆλ„λ‘ 리더십을 κΈ°λ₯΄κ³ , κΈ°μ—… λ˜ν•œ 이 μ»€λ¦¬μ–΄μ˜ μ—­ν• κ³Ό κ°€μΉ˜λ₯Ό 정립해쀀닀면? - μ‹œλ‹ˆμ–΄ λ””μžμ΄λ„ˆλŠ” IC와 λ§€λ‹ˆμ €μ˜ 쀑간 μ§€μ μ—μ„œ νšŒμ‚¬μ˜ μ€‘μš”ν•œ μ˜μ‚¬κ²°μ •μ— μ°Έμ—¬ν•˜λ©΄μ„œλ„ λ””μžμΈμ„ 톡해 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€μ— 결정적인 역할을 ν•  수 μžˆμ„ 것 πŸ“ͺ ν”Όλ“œλ°±μ€ νŠΈμœ„ν„° https://twitter.com/001xm

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2020λ…„ 8μ›” 18일 μ˜€ν›„ 11:55

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