✔️UX 라이팅 원칙은 라이팅을 함에 있어서 근간이 되어주는 기본 뼈대같은 개념이에요. 이 원칙 위에서 ‘무엇을 말할 것인지’, ‘어떻게 말할 것인지’를 고민합니다.

✔️구글, 토스, 삼성카드, 카카오, 쿠팡 등 서비스마다 UX 라이팅 가이드라인을 살펴보면 각자가 정의한 UX 라이팅 원칙은 약간씩 다르긴 한데요. 하지만 공통적으로 4가지 개념은 모두가 동의하는 것 같아요. 바로 정확성, 간결성, 일관성, 유용성입니다.

✔️실제로 UX writing을 할 때 이 4가지 관점에서 메시지를 도출하고 보기 좋게 다듬고 알맞게 표현하는 작업을 거칩니다.

✔️다양한 관점에서 사고하되 4가지 원칙을 1/4씩 늘 동등하게 생각할 순 없습니다. 맥락/스펙/케이스/서비스 제공 상황에 따라 어떤 원칙을 우선시 해야할 수 있음을 고려해요.

1️⃣정확성 Clear : 사용자의 원하는 정보를 맥락에 맞게 정확한 어휘로 전달하는 것
 * 틀린 정보를 주고 있지 않은지? 잘못된 정보로 사용자가 실수하거나 모호한 표현으로 사용자를 헷갈리게 하지 말아야 한다.
 * 충분한 정보를 주고 있는지? 올바른 정보라고 하더라도, 정보를 ‘충분히’ 주었는지 역시 신경써야할 일이다. 필요하다면 예시를 넣어 이해를 도울 수도 있고, 맥락과 원인을 함께 말함으로써 고객이 처한 상황을 쉽게 이해하게 할 수도 있다.
 * 적절한 어휘를 사용하고 있는지? 해제 vs 해지, 최대화 vs 최적화 등 비슷한 단어 사이에서 꼭 맞는 표현을 골라 사용해야 한다.
 * 정확성은 사용자 경험을 만드는 게 중요한 역할을 하며, 서비스와 고객 간의 신뢰를 형성하는데 큰 기여를 한다.
 
 
2️⃣간결성 Concise : 한눈에 들어오고 쉽게 이해할 수 있도록 표현하는 것
 * 간결성이 중요한 이유는 2가지다. 첫째, 사용자는 읽으려고 경험하지 않는다. 둘째, UI 텍스트는 모바일과 PC 안에서 시간과 공간의 제약을 크게 받는다.
 * 1문장에는 1메시지만 담는다. 단문을 1-2문장으로만 작성하고, 복문으로 갈 바에야 차라리 단문으로 끊어간다. 필요하면 불릿포인트를 활용하여 가독성을 높이는 것도 방법.
 * 텍스트 중복이 있는지 살펴보고 가능하면 모두 제거한다. 강조를 위해 텍스트를 반복하지 않는다.
 
 
3️⃣일관성 Consistent : 모든 텍스트가 하나의 보이스로 모든 UI에 일관성 있게 적용되는 것
 * 용어의 일관성 : 서비스 내 같은 개념, 같은 화면을 여러가지 용어로 일컫는다면 사용자는 매번 학습해야 한다. 만약 서비스 용어를 정의했다면, 서비스 전체에서 예외없이 동일하게 사용해야 한다.
 * 톤앤보이스의 일관성 : 동일한 보이스로, 한 사람이 말하는 것처럼 일관된 톤앤보이스를 유지하는 것이 중요하다. 이는 곧 브랜드 이미지와도 깊은 관련성을 지닌다.

4️⃣유용성 Useful : 사용자의 다음 행동을 자연스럽게 유도하여 서비스의 편리한 사용을 돕는 것
 * 정보를 전달하는 것을 넘어, 사용자가 어떻게 행동/선택 해야하는지 도움을 주어야 한다.
 * 예를 들면 비밀번호 오류를 말하는 팝업에서 문제와 원인을 명확하게 설명하는 것에서 그치지 않고, 그 다음에 사용자가 할 수 있는 액션, 다시 시도/비밀번호 찾기 등을 함께 제시해주는 것이다.

✍🏻전주경님의 <그렇게 쓰면 아무도 안 읽습니다>와 토레이 파드마저스키 <전략적 UX라이팅>을 읽고 재구성했습니다.

✔️UX 라이팅 원칙은 라이팅을 함에 있어서 근간이 되어주는 기본 뼈대같은 개념이에요. 이 원칙 위에서 ‘무엇을 말할 것인지’, ‘어떻게 말할 것인지’를 고민합니다. ✔️구글,&nbsp;토스,&nbsp;삼성카드, 카카오, 쿠팡 등 서비스마다 UX 라이팅 가이드라인을 살펴보면 각자가 정의한 UX 라이팅 원칙은 약간씩 다르긴 한데요. 하지만 공통적으로 4가지 개념은 모두가 동의하는 것 같아요. 바로 정확성, 간결성, 일관성, 유용성입니다. ✔️실제로 UX writing을 할 때 이 4가지 관점에서 메시지를 도출하고 보기 좋게 다듬고 알맞게 표현하는 작업을 거칩니다. ✔️다양한 관점에서 사고하되 4가지 원칙을 1/4씩 늘 동등하게 생각할 순 없습니다. 맥락/스펙/케이스/서비스 제공 상황에 따라 어떤 원칙을 우선시 해야할 수 있음을 고려해요. 1️⃣정확성 Clear : 사용자의 원하는 정보를 맥락에 맞게 정확한 어휘로 전달하는 것<ul><li>틀린 정보를 주고 있지 않은지? 잘못된 정보로 사용자가 실수하거나 모호한 표현으로 사용자를 헷갈리게 하지 말아야 한다.</li><li>충분한 정보를 주고 있는지? 올바른 정보라고 하더라도, 정보를 ‘충분히’ 주었는지 역시 신경써야할 일이다. 필요하다면 예시를 넣어 이해를 도울 수도 있고, 맥락과 원인을 함께 말함으로써 고객이 처한 상황을 쉽게 이해하게 할 수도 있다.</li><li>적절한 어휘를 사용하고 있는지? 해제 vs 해지, 최대화 vs 최적화 등 비슷한 단어 사이에서 꼭 맞는 표현을 골라 사용해야 한다.</li><li>정확성은 사용자 경험을 만드는 게 중요한 역할을 하며, 서비스와 고객 간의 신뢰를 형성하는데 큰 기여를 한다. </li></ul>2️⃣간결성 Concise : 한눈에 들어오고 쉽게 이해할 수 있도록 표현하는 것<ul><li>간결성이 중요한 이유는 2가지다. 첫째, 사용자는 읽으려고 경험하지 않는다. 둘째, UI 텍스트는 모바일과 PC 안에서 시간과 공간의 제약을 크게 받는다.</li><li>1문장에는 1메시지만 담는다. 단문을 1-2문장으로만 작성하고, 복문으로 갈 바에야 차라리 단문으로 끊어간다. 필요하면 불릿포인트를 활용하여 가독성을 높이는 것도 방법.</li><li>텍스트 중복이 있는지 살펴보고 가능하면 모두 제거한다. 강조를 위해 텍스트를 반복하지 않는다. </li></ul>3️⃣일관성 Consistent : 모든 텍스트가 하나의 보이스로 모든 UI에 일관성 있게 적용되는 것<ul><li>용어의 일관성 : 서비스 내 같은 개념, 같은 화면을 여러가지 용어로 일컫는다면 사용자는 매번 학습해야 한다. 만약 서비스 용어를 정의했다면, 서비스 전체에서 예외없이 동일하게 사용해야 한다.</li><li>톤앤보이스의 일관성 : 동일한 보이스로, 한 사람이 말하는 것처럼 일관된 톤앤보이스를 유지하는 것이 중요하다. 이는 곧 브랜드 이미지와도 깊은 관련성을 지닌다.</li></ul> 4️⃣유용성 Useful : 사용자의 다음 행동을 자연스럽게 유도하여 서비스의 편리한 사용을 돕는 것<ul><li>정보를 전달하는 것을 넘어, 사용자가 어떻게 행동/선택 해야하는지 도움을 주어야 한다.</li><li>예를 들면 비밀번호 오류를 말하는 팝업에서 문제와 원인을 명확하게 설명하는 것에서 그치지 않고, 그 다음에 사용자가 할 수 있는 액션, 다시 시도/비밀번호 찾기 등을 함께 제시해주는 것이다.</li></ul> ✍🏻전주경님의 &lt;그렇게 쓰면 아무도 안 읽습니다&gt;와 토레이 파드마저스키 &lt;전략적 UX라이팅&gt;을 읽고 재구성했습니다.

어디에서나 통하는  UX 라이팅 원칙 4가지

Next.js에 대해 한국에서도 인지도가 높은 Kent C. Dodds가 비판하는 글을 작성하여 화제가 되었습니다. Kent C. Dodds는 이 글에서 그가 Next.js를 사용하지 않는 이유와 Next.js 대신 Remix를 선택한 이유에 대해 자세히 설명합니다.

(번역) 내가 Next.js를 사용하지 않는 이유

오늘 소개해드릴 글은 이번 기수에 처음으로 참여해주신 인프랩 프런트엔드 개발자 임유진님이 번역해주신 글인데요! 최근 이슈가 되기도한 한국에서도 인지도가 높은 Kent C. Dodds가 Next.js를 비판하는 글입니다. 그는 이 글에서 Next.js를 사용하지 않는 이유와 Next.js 대신 Remix를 선택한 이유에 대해 자세히 설명합니다.

이에 대해 Vercel의 @leerob이 작성한 Why I'm using Next.js(https://leerob.io/blog/using-nextjs)글도 함께 읽어보시면 좋을것 같습니다.

 * 글 링크 : https://emewjin.github.io/why-wont-use-nextjs/

오늘 소개해드릴 글은 이번 기수에 처음으로 참여해주신 인프랩 프런트엔드 개발자 임유진님이 번역해주신 글인데요! 최근 이슈가 되기도한 한국에서도 인지도가 높은 Kent C. Dodds가 Next.js를 비판하는 글입니다. 그는 이 글에서 Next.js를 사용하지 않는 이유와 Next.js 대신 Remix를 선택한 이유에 대해 자세히 설명합니다. 이에 대해 Vercel의 @leerob이 작성한 Why I'm using Next.js(https://leerob.io/blog/using-nextjs)글도 함께 읽어보시면 좋을것 같습니다. <ul><li>글 링크 : https://emewjin.github.io/why-wont-use-nextjs/</li></ul>

Emewjin

내가 Next.js를 사용하지 않는 이유

01 . 며칠 전 그라운드 시소에서 진행하고 있는 일러스트레이터 '루이스 멘도(Luis Mendo)' 전시회에 다녀왔습니다. 몇 해 전 우연히 알게 된 작가인데 제가 참 좋아하는 색감과 그림체를 가지고 있어서 금방 빠져들었던 기억입니다. 그림에 큰 조예가 있는 것은 아니지만 내 취향에 맞는 그림을 한눈에 알아볼 수 있을 때면 자석에 옮겨붙는 철가루처럼 작품을 향해 모든 관심이 집중되곤 하니까요.

02 . 루이스 멘도가 디지털로 그림을 그린다는 건 어디선가 들어서인지 어렴풋이나마 알고 있었지만 오직 아이패드를 가지고만 작품을 완성한다는 건 이번에 처음 알게 된 사실입니다. 그의 말에 따르면 본인은 작업용, 스케치용, 독서용 등 3가지의 아이패드를 가지고 있고 늘 이 기기들 사이를 옮겨 다니며 작품 활동을 한다고 하는데 사실 이 과정을 보다 보면 '와, 어떻게 이런 대단한 작품들을 그릴 수 있지?'라는 생각보다 '솔직히.. 좀 연습하면.. 나도 그릴 수 있을 것 같..' 뭐 이런 생각이 들기도 합니다. 물론 실제로 펜을 들고 그림을 그려보기 시작하면 금방 현실을 깨닫겠지만요.

03 . 대신 제가 느낀 경이로움은 좀 다른 포인트로부터 시작되었습니다. 멘도는 업계에서도 알아주는 엄청난 다작(多作) 작가입니다. 그는 아침에 눈을 뜨면 간단히 식사를 하고, 책상에 앉아 어제 자기 전에 읽다만 책을 조금 더 읽는 것으로 하루를 시작한다고 하는데요, 이 루틴이 끝나고 나면 그때부터는 온전히 작품을 그리는 것으로 종일의 시간을 채워간다고 합니다. 집에서도 그리고, 밖에 나가서도 그리고, 밥을 먹으면서도 그리고, 거리에 서서도 지나가는 사물들의 찰나를 포착해 끊임없이 그리는 거죠. 그렇게 그리는 그림이 자그마치 하루 20개 정도에 달한다고 합니다.

04 . 사실 아무리 드로잉 일러스트라고 해도 하루에 몇 십 개가 되는 작품을 그린다는 건 쉽게 상상하기 어려운 작업량입니다. 하지만 그는 자전적 다큐멘터리를 통해서도 본인의 세계를 가감 없이 드러내는데 그 역시 특출한 능력에 관한 것이라기보다는 일을 대하는 태도와 엮어 있는 부분이 많습니다. 그림을 그리는 일 외에는 특별한 취미조차 없고, 주변의 모든 것에서 영감을 얻고, 슬럼프가 찾아올 때도 그걸 무시하고 계속 그림을 그린다는 것이죠.

05 . 조금 다른 얘기지만 저는 최근 들어서 '항상성'이라는 개념을 자주 떠올립니다. 꾸준함이라던가 지속가능함이라던가 회복탄력성 뭐 이런 것과는 결이 또 다른 의미인 이 항상성은, 주변 환경에 의해서 안정적인 조건이 깨지더라도 이를 다시 제자리로 돌려놓거나 새로운 방식으로 나름의 안정을 꾀하는 걸 뜻합니다. 쉽게 말하면 주변이 요동치더라도 나는 나의 최적 조건을 맞추며 살겠다는 평형의 의지치인 셈이죠.

06 . 이 개념을 떠올린 것은 다작(多作)의 조건을 생각하면서부터였습니다.
저는 다작하는 사람들을 진심으로 존경하는데 대표적인 이유 중 하나가 '비가 오나 눈이 오나 일단 나의 할 일을 한다'는 그 애티튜트에 매료되기 때문입니다. 과거에는 걸출한 작품 하나를 잘 뽑아내는 사람들이 신기하고 부러웠는데 시간이 지나면서는 자기 할 일을 꾸준히 잘 하면서도 그 결과물에 만든 이의 평정심이 묻어나는 것들이 더 대단해 보이더라고요. 어느 날 꿈속에서 계시처럼 영감을 받았다는 사람보다 한자리에 서서 몇 시간 동안 같은 장면을 바라봤다는 사람이 더 존경스럽기도 하고요.

07 . 부끄럽지만 저도 글을 쓰다 보니 이 다작에 대한 애착이 참 큽니다. (애착이 크다고 했을 뿐입니다... 실제 다작을 하고 있다거나... 작품의 퀄리티가 특출나다고는 안 했습니다... 암튼) 글은 그림과 또 달라서 눈에 보이는 것, 귀로 들리는 것을 나만의 언어로 바꾸어 묘사하고 전달하는 재미가 있는 영역이라 할 수 있는데 이 역시 항상성을 유지하면서 계속 일정한 결과물을 뽑는다는 게 결코 쉽지 않은 활동이더라고요.

08 . 그러다 생긴 버릇 중 하나는 글쓰기를 '정밀 묘사'처럼 생각해 보자라는 것이었습니다. 어릴 때 미술 학원을 잠깐 다닌 적이 있었는데 그때마다 원장 선생님께서 '정물화를 그려야 하니 매번 자기가 그리고 싶은 사물 하나를 들고 오라'는 미션을 주셨거든요. 그래서 학원을 가는 날이면 오늘은 뭘 손에 쥐고 가야 하나 고민을 했었는데 지금은 마치 글쓰기의 소재를 그런 느낌으로 찾고 있는 겁니다. 다작을 위해서 일단 그날그날 떠오르는 생각들을 일단 한 손에 꽉 쥔 채로 하루를 살아보는 거죠.

09 . 그렇게 생각하니 이 다작이라는 것도 독함에 가까운 성실함이나 일중독에 가까운 생산성에 기인하는 것만은 아니라는 생각이 들었습니다. 오히려 주변에 어떤 유혹이나 갈등이 있더라도 '지금 내 손에 들린 것은 이게 전부니 오늘은 이게 내 요리의 메인 메뉴다'라는 항상성을 유지하는 자세에서 비롯되는 게 더 크다는 걸 알게 된 거죠. 그리고 이런 태도가 주는 기쁨은 매일 달리기를 하거나 매일 건강한 한 끼를 먹는 것처럼 기분 좋은 상태를 오래 간직할 수 있는 힘을 준다고 생각합니다.

10 . 흔히 다작은 질이 아닌 양으로 승부하는 세계일 거라 오해하는 경우가 있습니다. 하지만 저는 감히 다작이야말로 양으로부터 질을 확보하는 세계라고 말씀드리고 싶습니다. 어디선가 읽은 적이 있는 문구인데 '질은 양을 보장하지 못하지만, 양은 질을 보장할 수도 있다'는 말이 딱 적절한 예인 것 같더라고요. 일정한 생산량을 확보하기 위해 노력하다면 결국 나의 모든 것이 좋은 항상성을 유지하는 방향으로 바뀌게 되니까요, 다작이 주는 이로움은 한두 가지가 아닌 거죠. 그러니 여러분도 혹시 뭔가를 잘하고 싶다면 일단 다작을 할 수 있는 환경을 만들어보는 게 어떨까 싶어요. 그렇게 완성된 항상성이 여러분을 또 다른 퀄리티의 세계로 안내할 수도 있는 거니 말이죠.

(* 사진 출처 : Luis Mendo 인스타그램)

01 . 며칠 전 그라운드 시소에서 진행하고 있는 일러스트레이터 '루이스 멘도(Luis Mendo)' 전시회에 다녀왔습니다. 몇 해 전 우연히 알게 된 작가인데 제가 참 좋아하는 색감과 그림체를 가지고 있어서 금방 빠져들었던 기억입니다. 그림에 큰 조예가 있는 것은 아니지만 내 취향에 맞는 그림을 한눈에 알아볼 수 있을 때면 자석에 옮겨붙는 철가루처럼 작품을 향해 모든 관심이 집중되곤 하니까요. 02 . 루이스 멘도가 디지털로 그림을 그린다는 건 어디선가 들어서인지 어렴풋이나마 알고 있었지만 오직 아이패드를 가지고만 작품을 완성한다는 건 이번에 처음 알게 된 사실입니다. 그의 말에 따르면 본인은 작업용, 스케치용, 독서용 등 3가지의 아이패드를 가지고 있고 늘 이 기기들 사이를 옮겨 다니며 작품 활동을 한다고 하는데 사실 이 과정을 보다 보면 '와, 어떻게 이런 대단한 작품들을 그릴 수 있지?'라는 생각보다 '솔직히.. 좀 연습하면.. 나도 그릴 수 있을 것 같..' 뭐 이런 생각이 들기도 합니다. 물론 실제로 펜을 들고 그림을 그려보기 시작하면 금방 현실을 깨닫겠지만요. 03 . 대신 제가 느낀 경이로움은 좀 다른 포인트로부터 시작되었습니다. 멘도는 업계에서도 알아주는 엄청난 다작(多作) 작가입니다. 그는 아침에 눈을 뜨면 간단히 식사를 하고, 책상에 앉아 어제 자기 전에 읽다만 책을 조금 더 읽는 것으로 하루를 시작한다고 하는데요, 이 루틴이 끝나고 나면 그때부터는 온전히 작품을 그리는 것으로 종일의 시간을 채워간다고 합니다. 집에서도 그리고, 밖에 나가서도 그리고, 밥을 먹으면서도 그리고, 거리에 서서도 지나가는 사물들의 찰나를 포착해 끊임없이 그리는 거죠. 그렇게 그리는 그림이 자그마치 하루 20개 정도에 달한다고 합니다. 04 . 사실 아무리 드로잉 일러스트라고 해도 하루에 몇 십 개가 되는 작품을 그린다는 건 쉽게 상상하기 어려운 작업량입니다. 하지만 그는 자전적 다큐멘터리를 통해서도 본인의 세계를 가감 없이 드러내는데 그 역시 특출한 능력에 관한 것이라기보다는 일을 대하는 태도와 엮어 있는 부분이 많습니다. 그림을 그리는 일 외에는 특별한 취미조차 없고, 주변의 모든 것에서 영감을 얻고, 슬럼프가 찾아올 때도 그걸 무시하고 계속 그림을 그린다는 것이죠. 05 . 조금 다른 얘기지만 저는 최근 들어서 '항상성'이라는 개념을 자주 떠올립니다. 꾸준함이라던가 지속가능함이라던가 회복탄력성 뭐 이런 것과는 결이 또 다른 의미인 이 항상성은, 주변 환경에 의해서 안정적인 조건이 깨지더라도 이를 다시 제자리로 돌려놓거나 새로운 방식으로 나름의 안정을 꾀하는 걸 뜻합니다. 쉽게 말하면 주변이 요동치더라도 나는 나의 최적 조건을 맞추며 살겠다는 평형의 의지치인 셈이죠. 06 . 이 개념을 떠올린 것은 다작(多作)의 조건을 생각하면서부터였습니다. 저는 다작하는 사람들을 진심으로 존경하는데 대표적인 이유 중 하나가 '비가 오나 눈이 오나 일단 나의 할 일을 한다'는 그 애티튜트에 매료되기 때문입니다. 과거에는 걸출한 작품 하나를 잘 뽑아내는 사람들이 신기하고 부러웠는데 시간이 지나면서는 자기 할 일을 꾸준히 잘 하면서도 그 결과물에 만든 이의 평정심이 묻어나는 것들이 더 대단해 보이더라고요. 어느 날 꿈속에서 계시처럼 영감을 받았다는 사람보다 한자리에 서서 몇 시간 동안 같은 장면을 바라봤다는 사람이 더 존경스럽기도 하고요. 07 . 부끄럽지만 저도 글을 쓰다 보니 이 다작에 대한 애착이 참 큽니다. (애착이 크다고 했을 뿐입니다... 실제 다작을 하고 있다거나... 작품의 퀄리티가 특출나다고는 안 했습니다... 암튼) 글은 그림과 또 달라서 눈에 보이는 것, 귀로 들리는 것을 나만의 언어로 바꾸어 묘사하고 전달하는 재미가 있는 영역이라 할 수 있는데 이 역시 항상성을 유지하면서 계속 일정한 결과물을 뽑는다는 게 결코 쉽지 않은 활동이더라고요. 08 . 그러다 생긴 버릇 중 하나는 글쓰기를 '정밀 묘사'처럼 생각해 보자라는 것이었습니다. 어릴 때 미술 학원을 잠깐 다닌 적이 있었는데 그때마다 원장 선생님께서 '정물화를 그려야 하니 매번 자기가 그리고 싶은 사물 하나를 들고 오라'는 미션을 주셨거든요. 그래서 학원을 가는 날이면 오늘은 뭘 손에 쥐고 가야 하나 고민을 했었는데 지금은 마치 글쓰기의 소재를 그런 느낌으로 찾고 있는 겁니다. 다작을 위해서 일단 그날그날 떠오르는 생각들을 일단 한 손에 꽉 쥔 채로 하루를 살아보는 거죠. 09 . 그렇게 생각하니 이 다작이라는 것도 독함에 가까운 성실함이나 일중독에 가까운 생산성에 기인하는 것만은 아니라는 생각이 들었습니다. 오히려 주변에 어떤 유혹이나 갈등이 있더라도 '지금 내 손에 들린 것은 이게 전부니 오늘은 이게 내 요리의 메인 메뉴다'라는 항상성을 유지하는 자세에서 비롯되는 게 더 크다는 걸 알게 된 거죠. 그리고 이런 태도가 주는 기쁨은 매일 달리기를 하거나 매일 건강한 한 끼를 먹는 것처럼 기분 좋은 상태를 오래 간직할 수 있는 힘을 준다고 생각합니다. 10 . 흔히 다작은 질이 아닌 양으로 승부하는 세계일 거라 오해하는 경우가 있습니다. 하지만 저는 감히 다작이야말로 양으로부터 질을 확보하는 세계라고 말씀드리고 싶습니다. 어디선가 읽은 적이 있는 문구인데 '질은 양을 보장하지 못하지만, 양은 질을 보장할 수도 있다'는 말이 딱 적절한 예인 것 같더라고요. 일정한 생산량을 확보하기 위해 노력하다면 결국 나의 모든 것이 좋은 항상성을 유지하는 방향으로 바뀌게 되니까요, 다작이 주는 이로움은 한두 가지가 아닌 거죠. 그러니 여러분도 혹시 뭔가를 잘하고 싶다면 일단 다작을 할 수 있는 환경을 만들어보는 게 어떨까 싶어요. 그렇게 완성된 항상성이 여러분을 또 다른 퀄리티의 세계로 안내할 수도 있는 거니 말이죠. (* 사진 출처 : Luis Mendo 인스타그램)

다작(多作)이 주는 기쁨

최욱 건축가 더 헤리티지 '불멍'을 아시나요? 국립중앙박물관의 '불멍'(불상을 멍하게 바라봄) 말입니다. 2년 전 국보 금동반가사유상 두 점만을 위한 '사유의 방'이 생긴 이래 130만 명이 넘는 관람객이 '불멍'을

당신이 잘 찍은게 아니다...반가사유상 인증샷 놀라운 비밀 [더 헤리티지]

01 . 그동안 국립중앙박물관 '사유의 방'에 대한 기획 과정이 참 궁금했는데 중앙일보에서 [더 헤리티지] 코너를 통해 특집 기사를 다뤄주었습니다.
2021년 11월에 '사유의 방'이 오픈한 이후 지난달까지 무려 131만 명이 넘는 관람객이 이 장소를 찾았다고 하죠. 저는 이 공간을 설계한 원오원아키택츠의 최욱 대표님도 대단하다고 느끼지만 클라이언트이자 국립중앙박물관을 책임지고 있는 민병찬 관장님의 주문이 새삼 놀라웠습니다.

02 . '반가사유상 두 점만 단독 공간에 전시해달라', '유리 없이 노출하되 두 불상이 우러러 보였으면 좋겠다.'
이 두 가지 주문이 반가사유상이 놓일 공간에 대한 요청이었던 거죠. 첫 번째 주문이야 그리 어렵지 않게 풀 수 있다고 하지만 두 번째 주문은 아마도 엄청난 고민을 불러일으키는 난제였을 겁니다.

03 . 최욱 대표님은 이 문제를 풀기 위해 어린 시절 소극장을 다니던 경험을 토대로 반가사유상을 만나는 길부터 진열 면적과 높이, 타원형 무대의 기울기, 테두리의 조명, 불상에 대한 시선 처리 등을 모두 고려해 지금의 '사유의 방'을 탄생시켰습니다. 심지어 인증샷이 중요한 요즘 사람들을 위해 불상을 담는 카메라 프레임에 다른 사람이 정면으로 잡히는 일이 거의 없도록 설계하는 디테일함까지 연출해냈죠.

04 . 저는 좋은 질문과 고민을 가진 클라이언트가 좋은 해답을 찾는 방향을 제시한다고 생각합니다. 이전에도 글로 풀어낸 적이 있지만 저 역시 프로젝트를 할 때 '아유~ 저희는 아무것도 모릅니다. 전문가들이 알아서 해주셔야죠'처럼 아무런 주문을 담지 않거나, 반대로 '다른 곳은 이렇게 저렇게 하던데 우리는 또 요렇게 고렇게 해서 트렌디한 느낌이 물씬 나되 클래식한 가치가 묻어나도록 해주시면 좋겠습니다'와 같은 복잡다단한 주문을 담는 극과 극의 형태와 자주 마주칩니다. 사실 그 무엇도 문제를 푸는 사람에겐 도움이 되지 않습니다. 한쪽은 방향이 없고, 다른 한쪽은 가보지도 않은 길을 골목 하나하나까지 미리 그려놓은 형국이니까요.

05 . 그래서 프로젝트에 대한 미션을 줄 때는 질문 자체를 기획하는 과정도 필요하다고 생각합니다. 어디까지를 방향성으로 제시할 것인지, 무엇을 그들에게 맡길 것인지, 최종 결과물을 봤을 때 느껴지는 감정이나 얻어지는 이점은 무엇인지, 그게 프로젝트 전반에 어떤 의미가 있는지를 한 번 고민해 보는 거죠.

06 . 저는 이 기사를 두 번 정독했습니다. 그리고 민병찬 관장님의 주문과 최욱 대표님의 설계를 찬찬히 정리해 기록해 뒀죠. 이 공간이 세상에 선보일 때부터 무척 좋아했지만 뒷이야기를 듣고 나니 더 애정하게 되었다고나 할까요. 언젠가 좋은 주문에 대한 고민이 다시금 깊어질 때면 제가 메모한 내용을 재차 펼쳐봐야겠다는 생각이 들었습니다. 아, 그전에 '사유의 방'을 한 번 더 다녀와야겠군요. 기획의 의도와 설계 과정을 알았으니 이제 다시 새로운 관점으로 그곳을 즐길 수 있을 테니 말입니다.

01 . 그동안 국립중앙박물관 '사유의 방'에 대한 기획 과정이 참 궁금했는데 중앙일보에서 [더 헤리티지] 코너를 통해 특집 기사를 다뤄주었습니다. 2021년 11월에 '사유의 방'이 오픈한 이후 지난달까지 무려 131만 명이 넘는 관람객이 이 장소를 찾았다고 하죠. 저는 이 공간을 설계한 원오원아키택츠의 최욱 대표님도 대단하다고 느끼지만 클라이언트이자 국립중앙박물관을 책임지고 있는 민병찬 관장님의 주문이 새삼 놀라웠습니다. 02 . '반가사유상 두 점만 단독 공간에 전시해달라', '유리 없이 노출하되 두 불상이 우러러 보였으면 좋겠다.'이 두 가지 주문이 반가사유상이 놓일 공간에 대한 요청이었던 거죠. 첫 번째 주문이야 그리 어렵지 않게 풀 수 있다고 하지만 두 번째 주문은 아마도 엄청난 고민을 불러일으키는 난제였을 겁니다. 03 . 최욱 대표님은 이 문제를 풀기 위해 어린 시절 소극장을 다니던 경험을 토대로 반가사유상을 만나는 길부터 진열 면적과 높이, 타원형 무대의 기울기, 테두리의 조명, 불상에 대한 시선 처리 등을 모두 고려해 지금의 '사유의 방'을 탄생시켰습니다. 심지어 인증샷이 중요한 요즘 사람들을 위해 불상을 담는 카메라 프레임에 다른 사람이 정면으로 잡히는 일이 거의 없도록 설계하는 디테일함까지 연출해냈죠. 04 . 저는 좋은 질문과 고민을 가진 클라이언트가 좋은 해답을 찾는 방향을 제시한다고 생각합니다. 이전에도 글로 풀어낸 적이 있지만 저 역시 프로젝트를 할 때 '아유~ 저희는 아무것도 모릅니다. 전문가들이 알아서 해주셔야죠'처럼 아무런 주문을 담지 않거나, 반대로 '다른 곳은 이렇게 저렇게 하던데 우리는 또 요렇게 고렇게 해서 트렌디한 느낌이 물씬 나되 클래식한 가치가 묻어나도록 해주시면 좋겠습니다'와 같은 복잡다단한 주문을 담는 극과 극의 형태와 자주 마주칩니다. 사실 그 무엇도 문제를 푸는 사람에겐 도움이 되지 않습니다. 한쪽은 방향이 없고, 다른 한쪽은 가보지도 않은 길을 골목 하나하나까지 미리 그려놓은 형국이니까요. 05 . 그래서 프로젝트에 대한 미션을 줄 때는 질문 자체를 기획하는 과정도 필요하다고 생각합니다. 어디까지를 방향성으로 제시할 것인지, 무엇을 그들에게 맡길 것인지, 최종 결과물을 봤을 때 느껴지는 감정이나 얻어지는 이점은 무엇인지, 그게 프로젝트 전반에 어떤 의미가 있는지를 한 번 고민해 보는 거죠. 06 . 저는 이 기사를 두 번 정독했습니다. 그리고 민병찬 관장님의 주문과 최욱 대표님의 설계를 찬찬히 정리해 기록해 뒀죠. 이 공간이 세상에 선보일 때부터 무척 좋아했지만 뒷이야기를 듣고 나니 더 애정하게 되었다고나 할까요. 언젠가 좋은 주문에 대한 고민이 다시금 깊어질 때면 제가 메모한 내용을 재차 펼쳐봐야겠다는 생각이 들었습니다. 아, 그전에 '사유의 방'을 한 번 더 다녀와야겠군요. 기획의 의도와 설계 과정을 알았으니 이제 다시 새로운 관점으로 그곳을 즐길 수 있을 테니 말입니다.

Naver

'사유의 방' 기획 과정에서 배우는 좋은 주문의 요건

01 . 며칠 전엔 저희 독서모임의 멤버분들과 한 시즌을 마무리하고 축하하는 자리가 있었습니다. 그 자리에서 '사이드 프로젝트'에 관한 간단한 세션을 진행하며 제 생각을 나누었는데요, 조금 이르기는 하지만 이제 한 해가 저물어가는 시점이기도 하고 새해가 되면 모두가 각자의 본업에서뿐 아니라 다른 분야에서도 새로운 무엇인가를 시작하고 싶은 마음이 샘솟는 만큼 사이드 프로젝트를 주제로 던져본 것이었죠.

02 . 저 역시 허가되는 범위 안에서는 글을 쓰고, 책을 내고, 이따 끔식 강연도 하며 나름의 사이드 프로젝트를 진행 중입니다. 그런 제게 이따끔씩 '도영님은 그래도 리프레시 할 수 있는 기회가 많아서 좋겠어요. 일 외에도 즐기면서 할 수 있는 것들이 많다는 게 부러워요'라고 말씀하는 분들이 있습니다. 물론 맞는 말씀입니다. 저도 이런 일련의 프로젝트들이 즐겁기도 하고 또 제가 지금 회사에서 하고 있는 일에 새로운 활력을 불어 넣어주기도 하거든요.

03 . 하지만 방금 그 말에는 두 가지 함정이 있습니다. 하나는 마치 사이드 프로젝트가 일이 아닌 놀이처럼 할 수 있는 대상이란 뉘앙스와 그 과정이 늘 즐거울 거라는 관점이죠.
일단 사이드 프로젝트가 일이냐 아니냐부터 구분해 보겠습니다. 저는 이 부분은 확실하게 말씀드릴 수 있을 것 같은데요, 다른 분들이야 어떤지 모르겠지만 제게 사이드 프로젝트는 철저하게 일입니다. 이유는 단 하나인데요, 다른 누군가에게는 그게 '본업'이기 때문입니다. 즉 그냥 재미 삼아 설렁설렁 여유롭게 접근했다가는 그걸 본업으로 하고 있는 분들과의 결과물을 비교했을 때 엄청난 퀄리티 차이를 보일 수밖에 없거든요. 그러니 사이드 프로젝트는 기본적으로 일이라고 받아들이는 게 디폴트라고 생각합니다.

04 . 다른 하나는 오늘의 주제인 '실행동력'에 관한 것입니다.
이 이야기를 본격적으로 하기 전에 제가 질문을 하나 드려보겠습니다. 앞서 말씀드린 것처럼 저는 글을 쓰는 걸 좋아하고 덕분에 책을 낼 기회도 얻었는데요, 그런 제가 '와! 나 정말 글 너무너무 잘 쓰고 싶다!'라는 마음이 최고조에 달하는 순간이 있습니다. 과연 그때는 언제일까요?
바로 출판사로부터 계약금이 입금되었을 때입니다...... 이건 제가 속물이거나 자낳괴라서 드리는 얘기가 아니라 이 계약금이 주는 부담감과 책임감이 어마어마하기 때문입니다. 그러니 계약을 하는 순간은 기쁨으로 가득차도 계약금이 들어오면 마냥 기쁠 수많은 없는 거죠. 그 현실의 무게가 두 뺨을 확 때리며 다가오거든요.

05 . 그래서 저는 원동력이라는 것과 실행동력이라는 것, 이 두 가지를 구분할 필요가 있다고 생각합니다.
원동력이란 말 그대로 어떤 움직임의 근본이 되는 힘입니다. 무엇인가를 하고 싶어 하게 만들고 우리의 몸과 마음을 움직이는 근원이 되는 게 바로 이 원동력이죠.
저는 원동력에는 기대감, 만족감, 성취감, 자존감 같은 긍정적인 것들이 연료로 작용한다고 봅니다. 즉, 내가 저 일을 했을 때 어떤 결과가 주어질지에 대한 달콤한 예상과 긍정적인 기대가 발동하는 거죠. 저 역시도 마찬가지입니다. 누구라도 제 글을 읽고 재미있어하거나, 작은 도움이라도 얻어 갈 수 있다고 생각하면 너무 기쁘고 두근거리거든요.

06 . 하지만 저를 책상 앞에 앉히고, 노트북을 열어 글을 쓰게 만들고, 그 글을 집요하게 고치게 하고, 더 좋은 단어와 표현을 고르게 하고, 편집의 마지막 순간까지 예민한 촉각으로 모든 요소를 들여다보게 만드는 힘은 그런 달다구리한 감정들과는 좀 거리가 먼 것들입니다.
그건 오히려 의무감, 책임감, 압박감, 죄책감 같은 감정들이거든요. 다시 말해 내가 저 일을 제대로 못해내거나 실망스럽게 마무리했을 때 들이닥칠 후폭풍들에 대한 우려가 실제로 저를 움직이고 제가 하는 일을 완성하도록 하는 것이죠. 저는 이게 바로 실행동력이라고 생각합니다. 원동력이 이상이라면 실행동력은 지극히 현실에 해당하는 영역인 거죠.

07 . 어떤 일을 할 때는 이 현실과 이상의 밸런스를 잘 맞추는 게 중요합니다. '왜 이 일을 하는가'에 대한 근원적인 질문에 답을 하고 그 답이 조금이나마 긍정적이고 밝은 면모를 갖추고 있을 때 우리는 좋은 방향으로 그 일을 끌고 갈 수 있습니다. 만약 이 원동력이 무너지면 우리는 성장에 대한 어떠한 욕구도 느낄 수 없을 거예요. 기대와 이상이 없는 곳에서 갑자기 하고 싶은 일들이 생길 리는 만무하니까요.

08 . 대신 '왜 이 일을 하는가'에 대한 질문이 바로 섰다면 이제 '언제, 무엇을, 어떻게 할 것인가'에 대한 고민이 뒤따라야 합니다. 가끔 사이드 프로젝트를 하겠다고 모인 사람들 중에는 매번 새로운 것에 대한 아이디어만 방출하다가 그냥 공상과학 같은 의견들만 나누고 헤어지는 경우도 많습니다. 이상을 그렸으면 이제 현실로 내려와 실행동력들을 확보해야 하는 데도 여전히 열기구를 타고 더더 높은 곳으로 올라가버리고 마는 것이죠. 안타까운 이야기지만 그런 방식을 통해 우리 손에 쥐어지는 것은 아무것도 없습니다.

09 . 그래서 저는 누군가 사이드 프로젝트에 관한 의견을 물어보면 '근데 이것도 철저히 일이라고 생각하고 접근하셔야 해요'라는 말씀을 드립니다. 특히 혼자서 하는 프로젝트가 아닌 여럿이 함께 하는 형태라면 더더욱 이 부분을 명심해야 한다는 첨언까지 곁들이죠. '우리 이렇게 모인 김에 재밌는 거 뭐라도 해봅시다'라는 것도 '그런데 우리가 이 목표를 실행하려면 최소한 이런이런 장치들은 마련해둬야 합니다'라는 부분이 뒷받침될 때 그 동력이 힘을 갖는 것이니 말이죠.

10 . 이제 11월도 며칠 남지 않았고, 분명 12월도 어영부영 지나갈 확률이 높습니다. (악담은 아닙니다... 경험에 근거한 예측이랄까요...) 그러니 '와! 진짜 내가 새해부터는 새사람으로 태어나서 진짜 멋진 목표들 세우고 1월 1일부터 완전 다 뿌신다 진짜!'라고 외칠 게 아니라 무엇이 나의 원동력이고 무엇이 나의 성장동력인지를 구분해 보는 것부터 시작해 보면 어떨까 싶어요. 그러다 보면 '왜'라는 질문과 '언제, 무엇을, 어떻게'라는 질문 역시도 좀 더 선명해질지 모르니까요.

01 . 며칠 전엔 저희 독서모임의 멤버분들과 한 시즌을 마무리하고 축하하는 자리가 있었습니다. 그 자리에서 '사이드 프로젝트'에 관한 간단한 세션을 진행하며 제 생각을 나누었는데요, 조금 이르기는 하지만 이제 한 해가 저물어가는 시점이기도 하고 새해가 되면 모두가 각자의 본업에서뿐 아니라 다른 분야에서도 새로운 무엇인가를 시작하고 싶은 마음이 샘솟는 만큼 사이드 프로젝트를 주제로 던져본 것이었죠. 02 . 저 역시 허가되는 범위 안에서는 글을 쓰고, 책을 내고, 이따 끔식 강연도 하며 나름의 사이드 프로젝트를 진행 중입니다. 그런 제게 이따끔씩 '도영님은 그래도 리프레시 할 수 있는 기회가 많아서 좋겠어요. 일 외에도 즐기면서 할 수 있는 것들이 많다는 게 부러워요'라고 말씀하는 분들이 있습니다. 물론 맞는 말씀입니다. 저도 이런 일련의 프로젝트들이 즐겁기도 하고 또 제가 지금 회사에서 하고 있는 일에 새로운 활력을 불어 넣어주기도 하거든요. 03 . 하지만 방금 그 말에는 두 가지 함정이 있습니다. 하나는 마치 사이드 프로젝트가 일이 아닌 놀이처럼 할 수 있는 대상이란 뉘앙스와 그 과정이 늘 즐거울 거라는 관점이죠.일단 사이드 프로젝트가 일이냐 아니냐부터 구분해 보겠습니다. 저는 이 부분은 확실하게 말씀드릴 수 있을 것 같은데요, 다른 분들이야 어떤지 모르겠지만 제게 사이드 프로젝트는 철저하게 일입니다. 이유는 단 하나인데요, 다른 누군가에게는 그게 '본업'이기 때문입니다. 즉 그냥 재미 삼아 설렁설렁 여유롭게 접근했다가는 그걸 본업으로 하고 있는 분들과의 결과물을 비교했을 때 엄청난 퀄리티 차이를 보일 수밖에 없거든요. 그러니 사이드 프로젝트는 기본적으로 일이라고 받아들이는 게 디폴트라고 생각합니다. 04 . 다른 하나는 오늘의 주제인 '실행동력'에 관한 것입니다.이 이야기를 본격적으로 하기 전에 제가 질문을 하나 드려보겠습니다. 앞서 말씀드린 것처럼 저는 글을 쓰는 걸 좋아하고 덕분에 책을 낼 기회도 얻었는데요, 그런 제가 '와! 나 정말 글 너무너무 잘 쓰고 싶다!'라는 마음이 최고조에 달하는 순간이 있습니다. 과연 그때는 언제일까요?바로 출판사로부터 계약금이 입금되었을 때입니다...... 이건 제가 속물이거나 자낳괴라서 드리는 얘기가 아니라 이 계약금이 주는 부담감과 책임감이 어마어마하기 때문입니다. 그러니 계약을 하는 순간은 기쁨으로 가득차도 계약금이 들어오면 마냥 기쁠 수많은 없는 거죠. 그 현실의 무게가 두 뺨을 확 때리며 다가오거든요. 05 . 그래서 저는 원동력이라는 것과 실행동력이라는 것, 이 두 가지를 구분할 필요가 있다고 생각합니다. 원동력이란 말 그대로 어떤 움직임의 근본이 되는 힘입니다. 무엇인가를 하고 싶어 하게 만들고 우리의 몸과 마음을 움직이는 근원이 되는 게 바로 이 원동력이죠.저는 원동력에는 기대감, 만족감, 성취감, 자존감 같은 긍정적인 것들이 연료로 작용한다고 봅니다. 즉, 내가 저 일을 했을 때 어떤 결과가 주어질지에 대한 달콤한 예상과 긍정적인 기대가 발동하는 거죠. 저 역시도 마찬가지입니다. 누구라도 제 글을 읽고 재미있어하거나, 작은 도움이라도 얻어 갈 수 있다고 생각하면 너무 기쁘고 두근거리거든요. 06 . 하지만 저를 책상 앞에 앉히고, 노트북을 열어 글을 쓰게 만들고, 그 글을 집요하게 고치게 하고, 더 좋은 단어와 표현을 고르게 하고, 편집의 마지막 순간까지 예민한 촉각으로 모든 요소를 들여다보게 만드는 힘은 그런 달다구리한 감정들과는 좀 거리가 먼 것들입니다.그건 오히려 의무감, 책임감, 압박감, 죄책감 같은 감정들이거든요. 다시 말해 내가 저 일을 제대로 못해내거나 실망스럽게 마무리했을 때 들이닥칠 후폭풍들에 대한 우려가 실제로 저를 움직이고 제가 하는 일을 완성하도록 하는 것이죠. 저는 이게 바로 실행동력이라고 생각합니다. 원동력이 이상이라면 실행동력은 지극히 현실에 해당하는 영역인 거죠. 07 . 어떤 일을 할 때는 이 현실과 이상의 밸런스를 잘 맞추는 게 중요합니다. '왜 이 일을 하는가'에 대한 근원적인 질문에 답을 하고 그 답이 조금이나마 긍정적이고 밝은 면모를 갖추고 있을 때 우리는 좋은 방향으로 그 일을 끌고 갈 수 있습니다. 만약 이 원동력이 무너지면 우리는 성장에 대한 어떠한 욕구도 느낄 수 없을 거예요. 기대와 이상이 없는 곳에서 갑자기 하고 싶은 일들이 생길 리는 만무하니까요. 08 . 대신 '왜 이 일을 하는가'에 대한 질문이 바로 섰다면 이제 '언제, 무엇을, 어떻게 할 것인가'에 대한 고민이 뒤따라야 합니다. 가끔 사이드 프로젝트를 하겠다고 모인 사람들 중에는 매번 새로운 것에 대한 아이디어만 방출하다가 그냥 공상과학 같은 의견들만 나누고 헤어지는 경우도 많습니다. 이상을 그렸으면 이제 현실로 내려와 실행동력들을 확보해야 하는 데도 여전히 열기구를 타고 더더 높은 곳으로 올라가버리고 마는 것이죠. 안타까운 이야기지만 그런 방식을 통해 우리 손에 쥐어지는 것은 아무것도 없습니다. 09 . 그래서 저는 누군가 사이드 프로젝트에 관한 의견을 물어보면 '근데 이것도 철저히 일이라고 생각하고 접근하셔야 해요'라는 말씀을 드립니다. 특히 혼자서 하는 프로젝트가 아닌 여럿이 함께 하는 형태라면 더더욱 이 부분을 명심해야 한다는 첨언까지 곁들이죠. '우리 이렇게 모인 김에 재밌는 거 뭐라도 해봅시다'라는 것도 '그런데 우리가 이 목표를 실행하려면 최소한 이런이런 장치들은 마련해둬야 합니다'라는 부분이 뒷받침될 때 그 동력이 힘을 갖는 것이니 말이죠. 10 . 이제 11월도 며칠 남지 않았고, 분명 12월도 어영부영 지나갈 확률이 높습니다. (악담은 아닙니다... 경험에 근거한 예측이랄까요...) 그러니 '와! 진짜 내가 새해부터는 새사람으로 태어나서 진짜 멋진 목표들 세우고 1월 1일부터 완전 다 뿌신다 진짜!'라고 외칠 게 아니라 무엇이 나의 원동력이고 무엇이 나의 성장동력인지를 구분해 보는 것부터 시작해 보면 어떨까 싶어요. 그러다 보면 '왜'라는 질문과 '언제, 무엇을, 어떻게'라는 질문 역시도 좀 더 선명해질지 모르니까요.

원동력과 실행동력은 다르다

📌 이럴 때 추천해요 : "내 직업으로 에세이 한 편 쓴다는 상상을 해보고 싶을 때"

01 . 최근 친한 친구로부터 책 한 권을 선물받았습니다. 바로 제가 너무도 좋아하는 번역가 황석희 님이 쓰신 에세이 집 ⟪번역 : 황석희⟫였죠.
이전에 ⟪브랜드로부터 배웁니다⟫의 프롤로그에서도 언급한 바가 있는데요, 저는 저처럼 브랜딩 일을 하는 사람들을 늘 번역가가 하는 일과 비슷하다고 생각해서 북토크가 있을 때마다 황석희 번역가님이 하신 말씀을 종종 인용하거든요. 그 포인트를 놓치지 않은 친구가 이 책이 출간되자마자 먼저 선물을 해준 겁니다.

02 . 제목처럼 이 책은 '번역'과 '영화'라는 매개체로 일과 삶을 들여다보는 책입니다.
단어 하나가 주는 무게, 영화 번역가에 대한 선입견, 자신이 일이 좋아지는 순간과 어려워지는 순간, 오역에 대처하는 생각, 직업적 성장에 대한 고민 등이 고스란히 담겨있는데 사실 번역가라는 세계에 대해 깊은 이해도가 없어도 누구나 자신의 직업에 대입해 생각해 볼 수 있는 포인트가 참 많습니다.

03 . 특히 책의 2부에는 일에 관한 이야기를 본격적으로 하기 시작하는데 이 파트의 제목이 '나는 참 괜찮은 직업을 골랐다'입니다. 저는 이 문장을 몇 번이고 다시 들여다보게 되더군요. 이 책의 제목을 떠받을 수 있는 부제를 고르라고 한다면 저는 당연히 저 문장이어야 한다는 생각이 들 정도였습니다.

04 . 그러게요. 우리는 우리 각자의 직업을 두고 '나는 참 괜찮은 직업을 골랐다'라고 당당히 말할 수 있을까요? 아니, 더 나아가서 마치 이 책의 제목을 따라서 ⟪기획 : 김도영⟫처럼 우리 각자의 직무와 내 이름을 나란히 놓았을 때 그 이질감이 스스로를 파고들지 않을 만큼 자연스럽고 담담한 마음을 가질 수 있을까요?

05 . 그래서 저는 이 책이 퍽 좋았는지도 모릅니다. 저는 어렵지 않은 이야기로도 큰 울림을 주는 콘텐츠를 참 좋아하는데 이 책도 딱 그랬거든요. 더불어 다른 직업의 세계 하나를 엿볼 수 있다는 건 늘 생생한 감동을 전해준다고 느끼기에 개인적으로는 참 감사한 시간이기도 했습니다.

06 . 그러니 혹시라도 '내년에는 내 일을 또 어떻게 받아들여 봐야 할까?'라는 고민이 되신다면, 그리고 '내 일이 나를 규정하기도 하듯 나 역시 내 일을 규정해 본다면 어떻게 설명할 수 있을까'를 한 번 고민해 보고 싶으시다면 ⟪번역 : 황석희⟫를 읽어보시는 것도 좋겠다는 생각입니다.
사람 일은 모르는 거거든요. 언젠가 여러분이 여러분의 이름과 타이틀을 걸고 여러분 직업에 대한 책 한 권을 쓰게 될 날이 올 수도 있으니 말이죠.

📌 이럴 때 추천해요 : "내 직업으로 에세이 한 편 쓴다는 상상을 해보고 싶을 때" 01 . 최근 친한 친구로부터 책 한 권을 선물받았습니다. 바로 제가 너무도 좋아하는 번역가 황석희 님이 쓰신 에세이 집 ⟪번역 : 황석희⟫였죠. 이전에 ⟪브랜드로부터 배웁니다⟫의 프롤로그에서도 언급한 바가 있는데요, 저는 저처럼 브랜딩 일을 하는 사람들을 늘 번역가가 하는 일과 비슷하다고 생각해서 북토크가 있을 때마다 황석희 번역가님이 하신 말씀을 종종 인용하거든요. 그 포인트를 놓치지 않은 친구가 이 책이 출간되자마자 먼저 선물을 해준 겁니다. 02 . 제목처럼 이 책은 '번역'과 '영화'라는 매개체로 일과 삶을 들여다보는 책입니다. 단어 하나가 주는 무게, 영화 번역가에 대한 선입견, 자신이 일이 좋아지는 순간과 어려워지는 순간, 오역에 대처하는 생각, 직업적 성장에 대한 고민 등이 고스란히 담겨있는데 사실 번역가라는 세계에 대해 깊은 이해도가 없어도 누구나 자신의 직업에 대입해 생각해 볼 수 있는 포인트가 참 많습니다. 03 . 특히 책의 2부에는 일에 관한 이야기를 본격적으로 하기 시작하는데 이 파트의 제목이 '나는 참 괜찮은 직업을 골랐다'입니다. 저는 이 문장을 몇 번이고 다시 들여다보게 되더군요. 이 책의 제목을 떠받을 수 있는 부제를 고르라고 한다면 저는 당연히 저 문장이어야 한다는 생각이 들 정도였습니다. 04 . 그러게요. 우리는 우리 각자의 직업을 두고 '나는 참 괜찮은 직업을 골랐다'라고 당당히 말할 수 있을까요? 아니, 더 나아가서 마치 이 책의 제목을 따라서 ⟪기획 : 김도영⟫처럼 우리 각자의 직무와 내 이름을 나란히 놓았을 때 그 이질감이 스스로를 파고들지 않을 만큼 자연스럽고 담담한 마음을 가질 수 있을까요? 05 . 그래서 저는 이 책이 퍽 좋았는지도 모릅니다. 저는 어렵지 않은 이야기로도 큰 울림을 주는 콘텐츠를 참 좋아하는데 이 책도 딱 그랬거든요. 더불어 다른 직업의 세계 하나를 엿볼 수 있다는 건 늘 생생한 감동을 전해준다고 느끼기에 개인적으로는 참 감사한 시간이기도 했습니다. 06 . 그러니 혹시라도 '내년에는 내 일을 또 어떻게 받아들여 봐야 할까?'라는 고민이 되신다면, 그리고 '내 일이 나를 규정하기도 하듯 나 역시 내 일을 규정해 본다면 어떻게 설명할 수 있을까'를 한 번 고민해 보고 싶으시다면 ⟪번역 : 황석희⟫를 읽어보시는 것도 좋겠다는 생각입니다.사람 일은 모르는 거거든요. 언젠가 여러분이 여러분의 이름과 타이틀을 걸고 여러분 직업에 대한 책 한 권을 쓰게 될 날이 올 수도 있으니 말이죠.

[ 그때를 위한 책 - vol.23 ] ⟪번역 : 황석희⟫

01 . 며칠 전 유튜브 채널 ⟪피식대학⟫에 박진영 님이 출연한 영상을 보게 되었습니다. 그냥 무심코 틀어놓고 멍 때리며 보고 있는 와중에 영상이 끝날 무렵 정신이 번쩍 드는 이야기가 흘러나왔습니다. 그건 협업을 숙명으로 하는 모든 사람에게 고하는 일종의 애티튜드 바이블과도 같았죠. 그래서 영상을 몇 번이나 돌려보며 그의 말들을 메모하기 시작했습니다. (영어로 발언한 관계로 일부는 자막 인용 대신 의역하여 전해드립니다.)

02 . "회사를 이끌면서 느낀 한 가지 사실은 제가 우울해하거나 슬퍼하거나 혹은 기분이 다운되어 보일 때면 저와 관련한 모든 사람들이 이를 불편하게 느낀다는 것이었습니다. 그래서 걱정이 있더라도 저는 농담을 하고 때론 우스꽝스럽게 보이기까지 해야 하죠. 그건 모두가 다 편한 마음으로 일하기 위해서입니다.
이건 저 뿐만 아니라 저희 아티스트들에게도 강조하는 포인트입니다. 스트레이 키즈나 트와이스 같은 어린 친구들 역시 늘 좋은 날만 있을 수는 없죠. 하지만 저는 '네가 우울해 보이고 슬퍼 보이고 다운되어 보이면 그건 모두를 불편하게 만드는 거라는 걸 기억해. 이건 우리의 숙명이기도 해. 아무리 힘들 날이 있어도 우린 농담을 할 수 있어야 하고 주위 사람들이 편하게 일하고 있는지 체크해야 해.'라고 말합니다."

03 . 발언 자체만 두고는 호불호가 갈릴 수도 있을 겁니다. 한편에서는 '어떻게 내 마음이 문드러지는 와중에 내색은커녕 억지로 웃고 농담까지 던질 수 있는 걸까. 그렇게 다른 사람 편하게 맞춰주다 정작 나부터 무너질지 모르는데...'하는 생각이 드는 것도 사실이죠.
하지만 이 발언의 취지는 조금 다른 각도에서 살펴볼 필요가 있습니다. 바로 '협업을 위한 적정 온도'라는 측면에서 말이죠.

04 . 회사와 같은 공식적인 조직이든 아니면 여럿이 함께 모이는 커뮤니티 같은 모임이든 늘 자신의 감정을 있는 그대로 드러내고자 하는 사람들이 존재합니다. 그런 사람들은 자신의 상태를 솔직하게 공유하고 도움을 요청하는 게 아니라 내가 좋으면 같이 웃고, 내가 싫으면 같이 비판하고, 내가 화나면 내 편을 들어주고, 내가 짜증 나면 나를 달래줄 사람을 바라는 케이스가 다반사죠. 다 같이 생활하는 공간임에도 본인 추울 때는 보일러를 틀고 다시 더워지면 냉큼 창문을 열어야 직성이 풀리는 유형인 셈입니다.

05 . 저도 11년 넘게 일을 하며 적지 않은 유형의 인간 군상들을(?) 만나봤습니다. 하지만 저렇게 본인의 감정 온도에 타인을 맞추게 하려는 사람치고 좋은 협업 태도를 갖춘 사람은 단 한 명도 보지 못한 것 같아요. 오히려 빠르게 해결할 수 있는 문제도 더 깊은 진흙탕으로 밀어 넣고 함께 으쌰으쌰하는 순간에도 곳곳에 소금을 뿌려대기 바빴으니 말이죠.

06 . 더 무서운 건 본인은 그런 자신의 태도를 아주 솔직하고 뒤끝 없는 스타일로 규정하고 있더라는 사실입니다. (당연히 뒤끝은 없겠죠... 앞에서 그렇게 다 보여주는데... 🥲) 물론 회사 같은 조직 생활 안에서 갈등을 회피하는 것 역시 큰 문제이긴 마찬가지입니다. 좋은 게 좋다는 태도도, 나는 큰 문제에 휘말리기 싫다는 태도도 환영받지 못하는 건 똑같으니까요.
하지만 그럼에도 자신이 스스럼없이 감정을 드러내는 것은 솔직한 피드백이고 타인이 본인에게 반하는 주장을 하거나 하물며 본인의 기분을 맞춰주지 못하는 것은 불편한 피드백이라 치부하는 것은 협업하는 관계의 기본조차 모르는 행위일지 모릅니다. 그런 사람과 함께 일하고 싶은 동료는 단 한 명도 없을 테니 말이죠.

07 . 그래서 저는 박진영 님의 말이 더 크게 와닿았습니다. 조금 기분이 언짢거나 그날 하루가 유난히 버겁더라도 일단 모두를 위해 적당한 배려 정도는 발휘할 필요가 있다는 게 요지니 말이죠. 특히 본인이 조직을 이끄는 위치에 있는 사람이라면 이는 더더욱 조심해야 할 필요가 있습니다. 동등한 위치에서도 타인이 발산하는 불편한 감정은 고스란히 전해지기 마련인데 지위고하의 차이가 커질수록 리더 한 명이 내뿜는 부정의 기운은 조직 전체를 집어삼키기 때문이죠.

08 . 멀리 갈 것도 없이 제 과거의 기억에 비춰봐도 금방 알 수 있었습니다. 적어도 조직원들을 위해 최소한의 감정 컨트롤이 가능한 리더에게는 오히려 저희가 먼저 다가가 문제 해결을 돕고 위로의 말이라도 전하고 싶었던 것 같거든요. 반대로 자신의 감정 표현이 우선인 리더 앞에서는 그저 서로 '제발 오늘 하루 무사히 지나가라... 적어도 나한테는 불똥이 튀지 않았으면...'이라는 마음만 가득했던 것 같습니다. 일의 본질보다는 그 사람의 기분을 살피는 게 조직원들의 주요 관심사였고 말이죠.

09 . 어쩌면 우리가 협업을 위한 온도를 신경 써야 하는 이유도 여기에 있는 것은 아닐까 싶어요. 춥다고 당장 보일러 앞으로 달려갈 게 아니라 우선 외투 한 겹 껴입고 양말에 슬리퍼부터 챙기다 보면 그것만으로도 전체의 온도를 방해하는 일은 줄어드니 말이죠. 그래서 저 역시도 예전엔 '표정을 못 숨긴다', '감정 표현에 솔직하다' 이런 말을 들으면 나 자신이 투명한 사람인 것마냥 칭찬해 주는 것 같아 나쁘지 않은 반응을 보였지만 지금은 뜨끔한 마음이 앞섭니다. 저의 성급함으로 이 협업의 장을 교란시켜 놓은 것은 아닐지 걱정이 되니까요.

10 . 자신의 의사를 당당히 표현하라는 게 누군가를 매너 없이 쏘아붙이라는 말은 아닐 겁니다. 남 의식하지 말고 본인을 소중히 생각하라는 말 역시 배려의 기본을 팽개치고 네 멋대로 살라고 가르치는 게 결코 아닐 거고요. 그러니 저는 '나의 편함'과 '상대의 불편함', '나의 불편함과 상대의 편함' 사이의 온도를 어느 정도 감지하고 있어야 비로소 협업이라는 게 가능해진다고 생각합니다. 변온 동물이 생존에 유리한 이유도 단순히 외부 환경에 본인을 맞추는 데 있는 것이 아니라 주변의 온도를 감지하고 나는 어떤 수준을 유지해야 하나 하는 그 영특한 태도에서 기인하는 것일 테니 말이죠.

01 . 며칠 전 유튜브 채널 ⟪피식대학⟫에 박진영 님이 출연한 영상을 보게 되었습니다. 그냥 무심코 틀어놓고 멍 때리며 보고 있는 와중에 영상이 끝날 무렵 정신이 번쩍 드는 이야기가 흘러나왔습니다. 그건 협업을 숙명으로 하는 모든 사람에게 고하는 일종의 애티튜드 바이블과도 같았죠. 그래서 영상을 몇 번이나 돌려보며 그의 말들을 메모하기 시작했습니다. (영어로 발언한 관계로 일부는 자막 인용 대신 의역하여 전해드립니다.) 02 . "회사를 이끌면서 느낀 한 가지 사실은 제가 우울해하거나 슬퍼하거나 혹은 기분이 다운되어 보일 때면 저와 관련한 모든 사람들이 이를 불편하게 느낀다는 것이었습니다. 그래서 걱정이 있더라도 저는 농담을 하고 때론 우스꽝스럽게 보이기까지 해야 하죠. 그건 모두가 다 편한 마음으로 일하기 위해서입니다. 이건 저 뿐만 아니라 저희 아티스트들에게도 강조하는 포인트입니다. 스트레이 키즈나 트와이스 같은 어린 친구들 역시 늘 좋은 날만 있을 수는 없죠. 하지만 저는 '네가 우울해 보이고 슬퍼 보이고 다운되어 보이면 그건 모두를 불편하게 만드는 거라는 걸 기억해. 이건 우리의 숙명이기도 해. 아무리 힘들 날이 있어도 우린 농담을 할 수 있어야 하고 주위 사람들이 편하게 일하고 있는지 체크해야 해.'라고 말합니다." 03 . 발언 자체만 두고는 호불호가 갈릴 수도 있을 겁니다. 한편에서는 '어떻게 내 마음이 문드러지는 와중에 내색은커녕 억지로 웃고 농담까지 던질 수 있는 걸까. 그렇게 다른 사람 편하게 맞춰주다 정작 나부터 무너질지 모르는데...'하는 생각이 드는 것도 사실이죠. 하지만 이 발언의 취지는 조금 다른 각도에서 살펴볼 필요가 있습니다. 바로 '협업을 위한 적정 온도'라는 측면에서 말이죠. 04 . 회사와 같은 공식적인 조직이든 아니면 여럿이 함께 모이는 커뮤니티 같은 모임이든 늘 자신의 감정을 있는 그대로 드러내고자 하는 사람들이 존재합니다. 그런 사람들은 자신의 상태를 솔직하게 공유하고 도움을 요청하는 게 아니라 내가 좋으면 같이 웃고, 내가 싫으면 같이 비판하고, 내가 화나면 내 편을 들어주고, 내가 짜증 나면 나를 달래줄 사람을 바라는 케이스가 다반사죠. 다 같이 생활하는 공간임에도 본인 추울 때는 보일러를 틀고 다시 더워지면 냉큼 창문을 열어야 직성이 풀리는 유형인 셈입니다. 05 . 저도 11년 넘게 일을 하며 적지 않은 유형의 인간 군상들을(?) 만나봤습니다. 하지만 저렇게 본인의 감정 온도에 타인을 맞추게 하려는 사람치고 좋은 협업 태도를 갖춘 사람은 단 한 명도 보지 못한 것 같아요. 오히려 빠르게 해결할 수 있는 문제도 더 깊은 진흙탕으로 밀어 넣고 함께 으쌰으쌰하는 순간에도 곳곳에 소금을 뿌려대기 바빴으니 말이죠. 06 . 더 무서운 건 본인은 그런 자신의 태도를 아주 솔직하고 뒤끝 없는 스타일로 규정하고 있더라는 사실입니다. (당연히 뒤끝은 없겠죠... 앞에서 그렇게 다 보여주는데... 🥲) 물론 회사 같은 조직 생활 안에서 갈등을 회피하는 것 역시 큰 문제이긴 마찬가지입니다. 좋은 게 좋다는 태도도, 나는 큰 문제에 휘말리기 싫다는 태도도 환영받지 못하는 건 똑같으니까요. 하지만 그럼에도 자신이 스스럼없이 감정을 드러내는 것은 솔직한 피드백이고 타인이 본인에게 반하는 주장을 하거나 하물며 본인의 기분을 맞춰주지 못하는 것은 불편한 피드백이라 치부하는 것은 협업하는 관계의 기본조차 모르는 행위일지 모릅니다. 그런 사람과 함께 일하고 싶은 동료는 단 한 명도 없을 테니 말이죠. 07 . 그래서 저는 박진영 님의 말이 더 크게 와닿았습니다. 조금 기분이 언짢거나 그날 하루가 유난히 버겁더라도 일단 모두를 위해 적당한 배려 정도는 발휘할 필요가 있다는 게 요지니 말이죠. 특히 본인이 조직을 이끄는 위치에 있는 사람이라면 이는 더더욱 조심해야 할 필요가 있습니다. 동등한 위치에서도 타인이 발산하는 불편한 감정은 고스란히 전해지기 마련인데 지위고하의 차이가 커질수록 리더 한 명이 내뿜는 부정의 기운은 조직 전체를 집어삼키기 때문이죠. 08 . 멀리 갈 것도 없이 제 과거의 기억에 비춰봐도 금방 알 수 있었습니다. 적어도 조직원들을 위해 최소한의 감정 컨트롤이 가능한 리더에게는 오히려 저희가 먼저 다가가 문제 해결을 돕고 위로의 말이라도 전하고 싶었던 것 같거든요. 반대로 자신의 감정 표현이 우선인 리더 앞에서는 그저 서로 '제발 오늘 하루 무사히 지나가라... 적어도 나한테는 불똥이 튀지 않았으면...'이라는 마음만 가득했던 것 같습니다. 일의 본질보다는 그 사람의 기분을 살피는 게 조직원들의 주요 관심사였고 말이죠. 09 . 어쩌면 우리가 협업을 위한 온도를 신경 써야 하는 이유도 여기에 있는 것은 아닐까 싶어요. 춥다고 당장 보일러 앞으로 달려갈 게 아니라 우선 외투 한 겹 껴입고 양말에 슬리퍼부터 챙기다 보면 그것만으로도 전체의 온도를 방해하는 일은 줄어드니 말이죠. 그래서 저 역시도 예전엔 '표정을 못 숨긴다', '감정 표현에 솔직하다' 이런 말을 들으면 나 자신이 투명한 사람인 것마냥 칭찬해 주는 것 같아 나쁘지 않은 반응을 보였지만 지금은 뜨끔한 마음이 앞섭니다. 저의 성급함으로 이 협업의 장을 교란시켜 놓은 것은 아닐지 걱정이 되니까요. 10 . 자신의 의사를 당당히 표현하라는 게 누군가를 매너 없이 쏘아붙이라는 말은 아닐 겁니다. 남 의식하지 말고 본인을 소중히 생각하라는 말 역시 배려의 기본을 팽개치고 네 멋대로 살라고 가르치는 게 결코 아닐 거고요. 그러니 저는 '나의 편함'과 '상대의 불편함', '나의 불편함과 상대의 편함' 사이의 온도를 어느 정도 감지하고 있어야 비로소 협업이라는 게 가능해진다고 생각합니다. 변온 동물이 생존에 유리한 이유도 단순히 외부 환경에 본인을 맞추는 데 있는 것이 아니라 주변의 온도를 감지하고 나는 어떤 수준을 유지해야 하나 하는 그 영특한 태도에서 기인하는 것일 테니 말이죠.

협업을 위한 적정 온도 유지하기

비슷한 맥락의 말이 있죠
"감정이 태도가 되지 말자"
맞는 말이라고 생각합니다

01 . 저는 책상에 뭔가 많이 올려두는 걸 좋아하지 않는 편입니다. 집에서 쓰는 책상은 물론이고 회사 책상도 마찬가지죠. 그래서 가끔 팀 사람들이 '도영님은 퇴사하는 사람처럼 퇴근한다'는 우스갯소리를 던지고는 합니다. 출근하면 꺼내 올려두는 게 휴대전화, 에어팟, 노트, 필기구 몇 개 정도니까요. 그마저도 퇴근할 땐 장사판 접는 사장님처럼 말끔하게 회수해(?) 집으로 돌아가니 그런 말이 나올 법도 하죠.

02 . 하지만 제가 유일하게 책상에 자주 올려두는 것이 하나 있습니다. 바로 책입니다.
물론 책상의 일부를 마치 책장처럼 활용하며 여러 권의 책을 꽂아두시는 분들도 있지만 저는 최근 읽고 있는 책 한 권 정도만 책상에 둡니다. 그러니 자연스레 제 주위를 오가던 사람들도 제가 읽고 있는 책에 관심을 기울이고 그 책에 대해 이런저런 질문을 던지기도 하죠.

03 . 당연히 그런 자랑(?) 용도로 책을 두는 것은 아닙니다. 제가 책상에 책을 올려두는 건 일종의 마인드셋에 가깝기 때문이죠.
아무래도 기획 업무를 하다 보니 새로운 업무에 들어가거나 새로운 아이디어를 떠올려야 할 때와 자주 마주치는데 이때마다 저 스스로 어떤 관점과 마음가짐으로 그 업무를 대할지 첫 자세를 잡는 게 참 중요하더라고요. 어떤 때는 하기 싫은 일에 최대한 정을 붙여보려 노력할 때도 있고 또 어떤 때는 꽤 재미있어 보이는 일이라 저 자신이 오버하지 않도록 최대한 차분해지려는 노력을 할 때도 있죠.

04 . 그때마다 저는 그 순간에 필요한 관점을 담은 책들을 한 권씩 올려놓습니다. 그럼 왠지 그 책으로부터 좋은 영향을 받는 것 같은 느낌이 들거든요. 이따끔씩 머리 회전이 잘 안되면 책을 펼쳐서 단 5분이라도 잠깐 읽는 과정을 반복하기도 하지만 사실 꼭 그러지 않더라도 내 가까이에 그 책이 있다는 것만으로도 위로가 될 때가 있습니다. 심지어는 일종의 부적처럼 느껴질 때도 있고요.

05 . 최근에 한 프로젝트에 참여하면서는 '일'에 대한 근본적인 고민과 제 나름의 이야기를 풀어놔야 하는 과제가 주어졌는데, 이때 저는 제 책상 위에 제현주 작가님의 ⟪일하는 마음⟫이란 책을 올려두었습니다. 몇 해 전에 꽤 인상 깊게 읽었던 책이라 언제 한 번 꼭 다시 읽어야지라는 생각을 하고 있었는데 이번 기회에 다시 책상 위로 불러들인 것이죠. 지금이 바로 그 타이밍이라는 생각과 함께요.

06 . 물론 실제로 다시 책을 펼쳐서 읽은 시간은 몇 분 남짓 되지 않았지만 그런 제목의 책이 제 책상을 지켜주고 있다는 사실만으로도 뭔가 마음을 다잡게 되더라고요. 저는 늘 책 한 권을 읽는다는 건 잠깐이나마 그 작가의 생각을 빌어 살아보는 것이라고 생각하는데 제가 좋아하는 책을 끼고 일을 시작하면 조금은 새로운 마음가짐을 장착한 느낌을 받을 때가 많기 때문입니다.

07 . 누군가에게 이 얘기를 했더니 그분이 이런 말을 해주셨습니다.
"그럼 도영님께는 책이 일종의 유니폼 역할을 하는 거네요. 왜 제복을 입는 직업을 가진 사람들은 그 옷을 입는 순간 마음가짐이 달라진다고 하잖아요. 도영님이 책상에 책을 올려두는 것도 비슷한 의미이지 않을까요."

08 . 오! 그 말을 들으니 진짜 제겐 책이 그런 역할을 하는 것 같았어요. 솔직히 가끔 죽기보다도 싫은 일과 마주쳐서 책상에 앉기조차 싫을 때, 문득 책상 한 켠에 있는 책을 보면 일종의 작은 죄책감 같은 것도 느껴지거든요.
'저 책 읽을 때만 해도 온갖 좋은 생각은 다했었는데... 현실에서 또 이렇게 투덜대고만 있을 수는 없겠구나' 하면서요. 책을 읽는 이유 중 하나가 나 자신을 조금이라도 좋은 방향으로 끌고 가기 위함일 텐데 책 읽을 때 마음 따로, 책상에 앉을 때 마음 따로면 그런 나약한 애티튜드도 없겠다 싶었으니까요.

09 . 그래서 저는 주위 사람들에게 당장 읽지 않아도 좋으니 책상 위에 책 한 권 정도 올려두라는 말을 합니다. 그리고 가급적이면 꽂아두지 말고, 여러 권의 책과 함께 두지도 말고 언제든 손을 뻗으면 잡힐 만한 거리에 딱 한 권을 두는 게 더 좋다고 권하죠.
더불어 마치 그곳에 영원히 있을 것처럼 두지 말고 업무에 따라 또 기분에 따라 다른 책으로 바꿔 가져다 두는 걸 반복해 보라고 말합니다. 정말 별것 아닌 일처럼 보여도 그 작은 행동이 주는 마음가짐의 변화가 분명 존재하기 때문이죠.

10 . 그러니 여러분도 한 주의 시작은 맘에 드는 책 한 권 책상 위에 올려두는 것으로 출발하면 어떨까요? 혹시 친한 동료가 있다면 그 사람의 책상 위에 한 권을 선물해 주는 것도 좋고요. 그리고는 귀찮고, 힘들고, 짜증 나고, 하기 싫은 순간이 올 때마다 그냥 그 책 한번 집어 들어서 휘리릭 넘기고 맘에 드는 부분은 5분 정도 가볍게 읽어보는 겁니다. 마음가짐이란 게 거창해 보여도 사실 어떻게 책상 앞에 앉느냐의 문제이기도 하니까요, 그 순간에 맘에 드는 제목이 눈에 띄도록 세팅해두는 것 역시 어쩌면 내 마인드셋을 현명하게 관리하는 비법일지 모르죠.

01 . 저는 책상에 뭔가 많이 올려두는 걸 좋아하지 않는 편입니다. 집에서 쓰는 책상은 물론이고 회사 책상도 마찬가지죠. 그래서 가끔 팀 사람들이 '도영님은 퇴사하는 사람처럼 퇴근한다'는 우스갯소리를 던지고는 합니다. 출근하면 꺼내 올려두는 게 휴대전화, 에어팟, 노트, 필기구 몇 개 정도니까요. 그마저도 퇴근할 땐 장사판 접는 사장님처럼 말끔하게 회수해(?) 집으로 돌아가니 그런 말이 나올 법도 하죠. 02 . 하지만 제가 유일하게 책상에 자주 올려두는 것이 하나 있습니다. 바로 책입니다.물론 책상의 일부를 마치 책장처럼 활용하며 여러 권의 책을 꽂아두시는 분들도 있지만 저는 최근 읽고 있는 책 한 권 정도만 책상에 둡니다. 그러니 자연스레 제 주위를 오가던 사람들도 제가 읽고 있는 책에 관심을 기울이고 그 책에 대해 이런저런 질문을 던지기도 하죠. 03 . 당연히 그런 자랑(?) 용도로 책을 두는 것은 아닙니다. 제가 책상에 책을 올려두는 건 일종의 마인드셋에 가깝기 때문이죠.아무래도 기획 업무를 하다 보니 새로운 업무에 들어가거나 새로운 아이디어를 떠올려야 할 때와 자주 마주치는데 이때마다 저 스스로 어떤 관점과 마음가짐으로 그 업무를 대할지 첫 자세를 잡는 게 참 중요하더라고요. 어떤 때는 하기 싫은 일에 최대한 정을 붙여보려 노력할 때도 있고 또 어떤 때는 꽤 재미있어 보이는 일이라 저 자신이 오버하지 않도록 최대한 차분해지려는 노력을 할 때도 있죠. 04 . 그때마다 저는 그 순간에 필요한 관점을 담은 책들을 한 권씩 올려놓습니다. 그럼 왠지 그 책으로부터 좋은 영향을 받는 것 같은 느낌이 들거든요. 이따끔씩 머리 회전이 잘 안되면 책을 펼쳐서 단 5분이라도 잠깐 읽는 과정을 반복하기도 하지만 사실 꼭 그러지 않더라도 내 가까이에 그 책이 있다는 것만으로도 위로가 될 때가 있습니다. 심지어는 일종의 부적처럼 느껴질 때도 있고요. 05 . 최근에 한 프로젝트에 참여하면서는 '일'에 대한 근본적인 고민과 제 나름의 이야기를 풀어놔야 하는 과제가 주어졌는데, 이때 저는 제 책상 위에 제현주 작가님의 ⟪일하는 마음⟫이란 책을 올려두었습니다. 몇 해 전에 꽤 인상 깊게 읽었던 책이라 언제 한 번 꼭 다시 읽어야지라는 생각을 하고 있었는데 이번 기회에 다시 책상 위로 불러들인 것이죠. 지금이 바로 그 타이밍이라는 생각과 함께요. 06 . 물론 실제로 다시 책을 펼쳐서 읽은 시간은 몇 분 남짓 되지 않았지만 그런 제목의 책이 제 책상을 지켜주고 있다는 사실만으로도 뭔가 마음을 다잡게 되더라고요. 저는 늘 책 한 권을 읽는다는 건 잠깐이나마 그 작가의 생각을 빌어 살아보는 것이라고 생각하는데 제가 좋아하는 책을 끼고 일을 시작하면 조금은 새로운 마음가짐을 장착한 느낌을 받을 때가 많기 때문입니다. 07 . 누군가에게 이 얘기를 했더니 그분이 이런 말을 해주셨습니다."그럼 도영님께는 책이 일종의 유니폼 역할을 하는 거네요. 왜 제복을 입는 직업을 가진 사람들은 그 옷을 입는 순간 마음가짐이 달라진다고 하잖아요. 도영님이 책상에 책을 올려두는 것도 비슷한 의미이지 않을까요." 08 . 오! 그 말을 들으니 진짜 제겐 책이 그런 역할을 하는 것 같았어요. 솔직히 가끔 죽기보다도 싫은 일과 마주쳐서 책상에 앉기조차 싫을 때, 문득 책상 한 켠에 있는 책을 보면 일종의 작은 죄책감 같은 것도 느껴지거든요. '저 책 읽을 때만 해도 온갖 좋은 생각은 다했었는데... 현실에서 또 이렇게 투덜대고만 있을 수는 없겠구나' 하면서요. 책을 읽는 이유 중 하나가 나 자신을 조금이라도 좋은 방향으로 끌고 가기 위함일 텐데 책 읽을 때 마음 따로, 책상에 앉을 때 마음 따로면 그런 나약한 애티튜드도 없겠다 싶었으니까요. 09 . 그래서 저는 주위 사람들에게 당장 읽지 않아도 좋으니 책상 위에 책 한 권 정도 올려두라는 말을 합니다. 그리고 가급적이면 꽂아두지 말고, 여러 권의 책과 함께 두지도 말고 언제든 손을 뻗으면 잡힐 만한 거리에 딱 한 권을 두는 게 더 좋다고 권하죠. 더불어 마치 그곳에 영원히 있을 것처럼 두지 말고 업무에 따라 또 기분에 따라 다른 책으로 바꿔 가져다 두는 걸 반복해 보라고 말합니다. 정말 별것 아닌 일처럼 보여도 그 작은 행동이 주는 마음가짐의 변화가 분명 존재하기 때문이죠. 10 . 그러니 여러분도 한 주의 시작은 맘에 드는 책 한 권 책상 위에 올려두는 것으로 출발하면 어떨까요? 혹시 친한 동료가 있다면 그 사람의 책상 위에 한 권을 선물해 주는 것도 좋고요. 그리고는 귀찮고, 힘들고, 짜증 나고, 하기 싫은 순간이 올 때마다 그냥 그 책 한번 집어 들어서 휘리릭 넘기고 맘에 드는 부분은 5분 정도 가볍게 읽어보는 겁니다. 마음가짐이란 게 거창해 보여도 사실 어떻게 책상 앞에 앉느냐의 문제이기도 하니까요, 그 순간에 맘에 드는 제목이 눈에 띄도록 세팅해두는 것 역시 어쩌면 내 마인드셋을 현명하게 관리하는 비법일지 모르죠.

책상에 좋아하는 책 한 권 올려두기

최근에 소프트웨어 엔지니어링 커뮤니티에서 htmx가 큰 인기를 끌고 있는 이유는 무엇일까요? htmx는 HyperText Markup eXtension의 약자로, 웹 개발자들 사이에서 빠르게 주목받고 있는 도구 중 하나입니다. 이 글에서는 htmx의 인기 상승에 대한 이유를 살펴보겠습니다.

실시간 업데이트와 성능 향상
htmx는 웹 애플리케이션의 성능을 향상시키는데 중점을 두고 있습니다. 이를 위해 실시간 업데이트를 통해 필요한 부분만 새로고침하고 서버와의 통신을 최소화합니다. 이로써 사용자는 빠른 응답 시간과 부드러운 사용자 경험을 얻을 수 있게 되었습니다. 특히 싱글 페이지 애플리케이션(SPA)을 개발하는데 있어서 htmx는 빠른 개발과 유지보수의 이점을 제공합니다.

간편한 구현과 통합 용이성
htmx는 낮은 진입 장벽과 직관적인 API를 제공하여 개발자들이 쉽게 적용할 수 있도록 돕고 있습니다. 기존의 프로젝트에 쉽게 통합이 가능하며, 기존 코드와 호환성을 유지하면서도 새로운 도구를 도입할 수 있게 해줍니다. 이는 많은 개발자들이 htmx를 선택하는 이유 중 하나입니다.

프레임워크에 독립적인 설계
htmx는 특정 프레임워크에 종속되지 않는 설계를 갖고 있습니다. 이는 다양한 프레임워크와 라이브러리와 함께 사용될 수 있음을 의미합니다. React, Vue, Angular 등 다양한 프론트엔드 프레임워크와 호환되면서도 각각의 장점을 최대한 살릴 수 있습니다. 이러한 유연성은 다양한 프로젝트에서 htmx의 적용을 촉진하고 있습니다.

특히 백엔드 개발자들에게 환영받고 있는 htmx는 JavaScript 코드를 작성하지 않고도 뛰어난 프론트엔드 애플리케이션을 개발할 수 있는 기회를 제공함으로써, 백엔드 개발자들에게 익숙한 언어와 환경을 제공하고 있고, 이는 전체 팀에서 코드베이스를 더 쉽게 공유하고 협업할 수 있게 만들어 줍니다.

마찬가지로, 안정적이고 신속한 개발을 위해 기존의 프레임워크나 라이브러리보다 더 간편한 솔루션을 찾고있는 프론트엔드 개발자들에게 다양한 옵션을 제공하면서도, 기존의 HTML, CSS, JavaScript를 활용하여 적은 코드로 강력한 애플리케이션을 개발할 수 있도록 도와줍니다. 빠르게 변화하는 프론트엔드 환경에 지쳐 있는 개발자들에게는 htmx는 안정적이고 유지보수가 쉬운 솔루션으로 떠오르고 있습니다.

커뮤니티의 성장과 지원
 htmx는 활발한 개발자 커뮤니티의 지지를 받고 있습니다. 다양한 튜토리얼, 문서, 예제 코드 등이 개발자들에게 제공되어 있어 학습과 사용이 용이합니다. 또한, 개발자들 간의 경험 공유와 토론을 통해 지속적인 발전이 이루어지고 있습니다.

경량화된 웹 개발 트렌드에 부합
현대의 웹 개발 트렌드는 더 빠르고 경량화된 솔루션을 추구합니다. htmx는 이러한 트렌드에 부합하여 필요한 최소한의 자원으로 최대한의 성능을 제공합니다. 이는 특히 모바일 환경에서 뛰어난 성능을 발휘하는 데 도움이 됩니다.

한계와 대안 고려
htmx의 인기에도 불구하고, 몇 가지 한계가 존재합니다. 예를 들어, 대규모 애플리케이션에서는 상태 관리와 라우팅 측면에서 다른 라이브러리나 프레임워크보다 복잡성이 증가할 수 있습니다. 또한, 특정 기능이나 브라우저 지원에 있어서 다른 도구보다 제한적일 수 있습니다. 개발자는 프로젝트의 특성에 따라 이러한 한계와 대안을 신중하게 고려해야 합니다.

적용 시기와 프로젝트 특성 고려
htmx를 도입할지 말지 결정할 때, 프로젝트의 특성과 요구사항을 신중하게 고려해야 합니다. 작은 규모의 프로젝트나 빠른 프로토타이핑에는 htmx가 효과적일 수 있지만, 대규모 애플리케이션 또는 복잡한 상태 관리가 필요한 프로젝트에서는 다른 더 강력한 프레임워크를 고려해보아야 합니다. 또한, 이미 다른 프레임워크를 사용 중이라면 htmx를 통합하는 데 필요한 노력과 호환성을 고려해야 합니다.

tl;dr:

htmx는 단순히 프론트엔드 개발자들에게뿐만 아니라, 백엔드 개발자들에게도 새로운 가능성을 제공하고 있습니다. 기존의 기술 스택을 활용하면서도 효과적인 웹 애플리케이션을 개발할 수 있는 htmx의 강점은 전체적인 개발 팀의 협업을 강화하고, 안정적이며 유연한 솔루션을 찾는 개발자들에게는 굉장히 매력적으로 다가옵니다. 하지만 어느 팀 혹은 어느 프로젝트에 적합한 도구를 선택하기 위해서는 그 특성과 요구사항을 정확히 이해하고, 개발자들 간의 숙련도를 고려하는 것이 중요합니다.

결론적으로, htmx의 인기는 실시간 업데이트와 성능 향상, 간단한 구현과 통합 용이성, 프레임워크에 독립적인 설계, 커뮤니티의 성장과 지원, 그리고 경량화된 웹 개발 트렌드에 대한 부응 등 여러 가지 이유에 기인하고 있습니다.

빠르게 진화하고 있는 웹 개발 생태계에서 주목받을만한 도구 중 하나로 자리매김하고 있는 htmx의 인기 상승은 웹 개발자들에게 새로운 가능성을 제시하고 있습니다. 그러나 htmx가 모든 프로젝트에 적합한 것은 아닙니다. 프로젝트의 특성과 요구사항을 정확히 이해하고, 개발자들은 언제 새로운 기술을 도입해야 하는지, 언제 다른 대안을 검토해야 하는지를 신중하게 고려해야 합니다. 중요한 것은 기술을 도입할 때 그 기술의 강점과 약점을 이해하고, 프로젝트의 목표를 달성하는 데 가장 적합한 도구를 선택하는 것입니다.

최근에 소프트웨어 엔지니어링 커뮤니티에서 htmx가 큰 인기를 끌고 있는 이유는 무엇일까요? htmx는 HyperText Markup eXtension의 약자로, 웹 개발자들 사이에서 빠르게 주목받고 있는 도구 중 하나입니다. 이 글에서는 htmx의 인기 상승에 대한 이유를 살펴보겠습니다. 실시간 업데이트와 성능 향상htmx는 웹 애플리케이션의 성능을 향상시키는데 중점을 두고 있습니다. 이를 위해 실시간 업데이트를 통해 필요한 부분만 새로고침하고 서버와의 통신을 최소화합니다. 이로써 사용자는 빠른 응답 시간과 부드러운 사용자 경험을 얻을 수 있게 되었습니다. 특히 싱글 페이지 애플리케이션(SPA)을 개발하는데 있어서 htmx는 빠른 개발과 유지보수의 이점을 제공합니다. 간편한 구현과 통합 용이성htmx는 낮은 진입 장벽과 직관적인 API를 제공하여 개발자들이 쉽게 적용할 수 있도록 돕고 있습니다. 기존의 프로젝트에 쉽게 통합이 가능하며, 기존 코드와 호환성을 유지하면서도 새로운 도구를 도입할 수 있게 해줍니다. 이는 많은 개발자들이 htmx를 선택하는 이유 중 하나입니다. 프레임워크에 독립적인 설계htmx는 특정 프레임워크에 종속되지 않는 설계를 갖고 있습니다. 이는 다양한 프레임워크와 라이브러리와 함께 사용될 수 있음을 의미합니다. React, Vue, Angular 등 다양한 프론트엔드 프레임워크와 호환되면서도 각각의 장점을 최대한 살릴 수 있습니다. 이러한 유연성은 다양한 프로젝트에서 htmx의 적용을 촉진하고 있습니다. 특히 백엔드 개발자들에게 환영받고 있는 htmx는 JavaScript 코드를 작성하지 않고도 뛰어난 프론트엔드 애플리케이션을 개발할 수 있는 기회를 제공함으로써, 백엔드 개발자들에게 익숙한 언어와 환경을 제공하고 있고, 이는 전체 팀에서 코드베이스를 더 쉽게 공유하고 협업할 수 있게 만들어 줍니다. 마찬가지로, 안정적이고 신속한 개발을 위해 기존의 프레임워크나 라이브러리보다 더 간편한 솔루션을 찾고있는 프론트엔드 개발자들에게 다양한 옵션을 제공하면서도, 기존의 HTML, CSS, JavaScript를 활용하여 적은 코드로 강력한 애플리케이션을 개발할 수 있도록 도와줍니다. 빠르게 변화하는 프론트엔드 환경에 지쳐 있는 개발자들에게는 htmx는 안정적이고 유지보수가 쉬운 솔루션으로 떠오르고 있습니다. 커뮤니티의 성장과 지원&nbsp;htmx는 활발한 개발자 커뮤니티의 지지를 받고 있습니다. 다양한 튜토리얼, 문서, 예제 코드 등이 개발자들에게 제공되어 있어 학습과 사용이 용이합니다. 또한, 개발자들 간의 경험 공유와 토론을 통해 지속적인 발전이 이루어지고 있습니다. 경량화된 웹 개발 트렌드에 부합현대의 웹 개발 트렌드는 더 빠르고 경량화된 솔루션을 추구합니다. htmx는 이러한 트렌드에 부합하여 필요한 최소한의 자원으로 최대한의 성능을 제공합니다. 이는 특히 모바일 환경에서 뛰어난 성능을 발휘하는 데 도움이 됩니다. 한계와 대안 고려htmx의 인기에도 불구하고, 몇 가지 한계가 존재합니다. 예를 들어, 대규모 애플리케이션에서는 상태 관리와 라우팅 측면에서 다른 라이브러리나 프레임워크보다 복잡성이 증가할 수 있습니다. 또한, 특정 기능이나 브라우저 지원에 있어서 다른 도구보다 제한적일 수 있습니다. 개발자는 프로젝트의 특성에 따라 이러한 한계와 대안을 신중하게 고려해야 합니다. 적용 시기와 프로젝트 특성 고려htmx를 도입할지 말지 결정할 때, 프로젝트의 특성과 요구사항을 신중하게 고려해야 합니다. 작은 규모의 프로젝트나 빠른 프로토타이핑에는 htmx가 효과적일 수 있지만, 대규모 애플리케이션 또는 복잡한 상태 관리가 필요한 프로젝트에서는 다른 더 강력한 프레임워크를 고려해보아야 합니다. 또한, 이미 다른 프레임워크를 사용 중이라면 htmx를 통합하는 데 필요한 노력과 호환성을 고려해야 합니다. tl;dr: htmx는 단순히 프론트엔드 개발자들에게뿐만 아니라, 백엔드 개발자들에게도 새로운 가능성을 제공하고 있습니다. 기존의 기술 스택을 활용하면서도 효과적인 웹 애플리케이션을 개발할 수 있는 htmx의 강점은 전체적인 개발 팀의 협업을 강화하고, 안정적이며 유연한 솔루션을 찾는 개발자들에게는 굉장히 매력적으로 다가옵니다. 하지만 어느 팀 혹은 어느 프로젝트에 적합한 도구를 선택하기 위해서는 그 특성과 요구사항을 정확히 이해하고, 개발자들 간의 숙련도를 고려하는 것이 중요합니다. 결론적으로, htmx의 인기는 실시간 업데이트와 성능 향상, 간단한 구현과 통합 용이성, 프레임워크에 독립적인 설계, 커뮤니티의 성장과 지원, 그리고 경량화된 웹 개발 트렌드에 대한 부응 등 여러 가지 이유에 기인하고 있습니다. 빠르게 진화하고 있는 웹 개발 생태계에서 주목받을만한 도구 중 하나로 자리매김하고 있는 htmx의 인기 상승은 웹 개발자들에게 새로운 가능성을 제시하고 있습니다. 그러나 htmx가 모든 프로젝트에 적합한 것은 아닙니다. 프로젝트의 특성과 요구사항을 정확히 이해하고, 개발자들은 언제 새로운 기술을 도입해야 하는지, 언제 다른 대안을 검토해야 하는지를 신중하게 고려해야 합니다. 중요한 것은 기술을 도입할 때 그 기술의 강점과 약점을 이해하고, 프로젝트의 목표를 달성하는 데 가장 적합한 도구를 선택하는 것입니다.

htmx의 인기 상승 이유: 소프트웨어 엔지니어링 커뮤니티에서의 주목

01 . 최근 긴 프로젝트 하나를 끝마쳤습니다. 심지어 저는 프로젝트가 거의 막바지에 다다른 시점에 합류했음에도 초기 기획부터 최종 마무리되는 지금의 시점까지 거의 9개월가량이 걸린 대규모 프로젝트였죠. 그러니 실제 그 일의 전 단계를 밟아오신 분들은 수년에 걸쳐 엄청난 노력을 쏟아부었음이 분명하기에 딱히 엄살을 부리기도 힘들었던 기억이 납니다.

02 . 사람은 긴 호흡의 업무를 좋아하는 사람이 있고 짧은 호흡의 업무를 좋아하는 사람이 있습니다. 짧은 호흡이란 흔히 '손이 빠르다'라고 불리는 사람들이 선호하는 경향이 큰 업무인데 작은 미션 하나하나를 클리어하며 새롭고 도전적인 일로 재빠르게 옮겨가는 특성을 가진다고 할 수 있죠. 반면 긴 호흡의 일은 시간은 제법 걸리더라도 실현 가능한 스케일이 확실히 다르고 그로 인해 얻어진 결과물이 꽤 오랫동안 동작하기도 합니다. 쉽게 말해 오래 준비한 만큼 긴 수명을 가지는 일들이죠. (물론.... 잘 되었을 경우의 이야기입니다.)

03 . 둘 중에 뭐가 더 값진 업무인가를 비교하는 것은 세상 어리석은 일일 겁니다. 긴 호흡의 업무가 더 중요하고 짧은 호흡의 업무가 덜 중요하다고 보는 건 정말 일을 해보지 않은 사람의 입장에서나 하는 말이기 때문이죠. 실제로 일하다 보면 너무너무 중요한 일을 짧은 호흡으로 끝장 봐야 하는 순간도 있고, 짧은 호흡이라 생각하고 시작한 일이 나도 모르게 점점 그 파이를 키워 긴 호흡으로 이어지는 일도 있으니까요. 누구도 쉽게 예측하기 어려운 것 중 하나가 바로 일의 호흡이기도 합니다.

04 . 그럼에도 불구하고 한 가지 짚고 넘어가고 싶은 건 긴 호흡의 업무에는 그 호흡만이 주는 고유의 맛이 있다는 사실입니다. 짧은 호흡의 업무에 대한 장점이나 재미는 비교적 잘 공유가 되는 편이지만 상대적으로 긴 호흡의 업무는 그렇지 못합니다. 심지어 종종 억울한 누명을 쓰기도 하죠. 제 경험에 비춰보더라도 긴 호흡의 업무에 투입되면 한숨부터 푹푹 내쉬는 사람들이 그렇지 않은 사람보다 훨씬 많았습니다. 이유도 제각각이었는데 '언제 끝이 날지도 모르는 일이니 시작할 엄두가 안 난다', '해가 바뀌도록 이 업무만 하고 있으면 너무 지루할 것 같다', '이 프로젝트 끝날 때쯤이면 시대가 바뀌고 트렌드가 변해있을 것 같은데, 나만 도태되는 것 아닌지 겁난다' 등 다채로운(?) 사유가 존재했습니다.

05 . 여기에 제 생각을 얹어보자면 이렇습니다.
우선 긴 호흡의 업무에는 두드러지는 몇 가지 장점이 있습니다. 첫째는 상위 기획의 중요성입니다. 호흡이 긴 업무는 실제 적용될 세부 기획의 방향타가 되는 상위 기획이 훨씬 체계적이고 깊이 있게 이뤄집니다. 준비과정에 많은 시간이 소요되고 산출물이 유지되는 기간 또한 결코 짧지 않기 때문에 여러 변수를 고려하고 많은 대안을 살펴보는 노력이 필요하죠. 그리고 이 과정에서 배우며 성장하는 포인트가 분명히 존재합니다. 그래서 긴 호흡의 업무를 하고 나면 자의든 타의든 눈에 띄게 성장했다고 평가받는 경우가 많죠.

06 . 두 번째는 선택과 집중의 의사결정이 체득된다는 사실입니다. 긴 호흡의 업무를 하다 보면 어느 순간에 이르러서는 누가 먼저랄 것도 없이 A가 맞고 B가 틀리다라는 명제를 서로 공유하게 됩니다. 짧은 호흡에서는 쉽게 눈에 띄지 않거나 가치 판단을 하기 어려웠던 것들이 꽤 긴 시간을 거치다 보면 자연스레 입체화되는 거죠. 이 과정을 몇 번 반복하면 무엇을 선택해야 하고 또 어디에 집중해야 하는지에 대한 나름의 기준이 생기고 스타일이 확보됩니다. 저는 이게 긴 호흡이 주는 업무의 아주 큰 매력이라고 생각합니다.

07 . 세 번째는 협업하는 동료들에 대한 파악이 비교적 정확히 이뤄진다는 점입니다. 물론 이건 짧은 호흡의 일에서도 드러납니다. 아무리 호흡이 가쁜 일이더라도 몇 차례 이어지다 보면 '이 사람은 이렇게 일하고 저 사람은 저렇게 일한다'는 사실이 쉽게 파악되니 말이죠.
하지만 긴 호흡의 일에서는 마치 이게 한 사람의 생애 주기(?)처럼 더 생생하게 다가옵니다. 언제 힘을 얻고 언제 지치는지, 어떤 포인트에 취약하고 반대로 어떤 점에 강점을 보이는지, 초반부터 치고 나가는 스타일인지 천천히 달아올라 끝까지 온도를 유지하는 타입인지 각자의 성향이 꽤 정확히 드러나기 때문입니다. 그리고 긴 시간을 함께 하다 보면 서로에게 이 사실을 숨기기도 매우 어려워지죠.

08 . 여기에 마지막 하나를 덧붙이자면 저는 '수정과 발전'을 체험할 수 있다는 점을 꼽겠습니다. 쉽게 말하면 호흡이 긴 업무의 과정 속에서 어쩔 수 없이 고치고 업데이트해야 하는 부분이 늘 발생하는데 이걸 역으로 잘 이용하면 내 성장에도 꽤 큰 도움이 된다는 거죠.
앞에서도 이야기했듯이 긴 호흡의 업무는 진행하는 도중에 트렌드가 바뀌고 상황이 급변하는 경우가 비일비재합니다. 그럼 멀쩡하던 것들도 눈물을 머금고 갈아엎어야 하는 순간과 마주하게 되죠.

09 . 이런 상황이 스트레스일 수도 있겠으나 이 업데이트의 과정을 잘 아카이빙 해두면 그 자체만으로도 얻을 수 있는 레슨 런(lesson learned)들이 정말 많습니다. 여기에 더해 이 자체가 하나의 큰 스토리텔링이기 때문에 나중에 내 포트폴리오로 활용할 때도 중요한 변곡점마다 그 위기를 어떻게 관리하고 대응했는지 더 실감 나게 설명할 수 있죠.
뭐 당연히 의도적으로 이런 상황을 설계할 필요는 없겠지만 혹여나 우리에게 이런 순간이 찾아온다고 해도 원망이나 당황보다는 그 포인트에 감사해야 할 부분이 분명히 존재한다고 저는 생각합니다.

10 . 다시 한번 말하지만 짧은 호흡과 긴 호흡은 서로의 장단이 존재하는 영역입니다. 다만 긴 호흡의 업무를 너무 어렵게 생각하거나 시작하기도 전에 겁을 먹고 회피하지는 않았으면 합니다. 결코 만만치 않은 상대임은 부정할 수 없겠으나 하나를 제대로 완성하고 나면 그 뒤에 따라오는 성취감과 성장 동력은 그 누구도 무시할 수 없으니까요, 여러분도 언젠가 긴 프로젝트에 합류해야 하는 시점이 온다면 스스로를 이렇게 다독여봐도 좋을 것 같습니다.
'이건 프로젝트 자체도 성장하고, 나 자신도 성장할 수 있는 기회다'라고 말입니다.

01 . 최근 긴 프로젝트 하나를 끝마쳤습니다. 심지어 저는 프로젝트가 거의 막바지에 다다른 시점에 합류했음에도 초기 기획부터 최종 마무리되는 지금의 시점까지 거의 9개월가량이 걸린 대규모 프로젝트였죠. 그러니 실제 그 일의 전 단계를 밟아오신 분들은 수년에 걸쳐 엄청난 노력을 쏟아부었음이 분명하기에 딱히 엄살을 부리기도 힘들었던 기억이 납니다. 02 . 사람은 긴 호흡의 업무를 좋아하는 사람이 있고 짧은 호흡의 업무를 좋아하는 사람이 있습니다. 짧은 호흡이란 흔히 '손이 빠르다'라고 불리는 사람들이 선호하는 경향이 큰 업무인데 작은 미션 하나하나를 클리어하며 새롭고 도전적인 일로 재빠르게 옮겨가는 특성을 가진다고 할 수 있죠. 반면 긴 호흡의 일은 시간은 제법 걸리더라도 실현 가능한 스케일이 확실히 다르고 그로 인해 얻어진 결과물이 꽤 오랫동안 동작하기도 합니다. 쉽게 말해 오래 준비한 만큼 긴 수명을 가지는 일들이죠. (물론.... 잘 되었을 경우의 이야기입니다.) 03 . 둘 중에 뭐가 더 값진 업무인가를 비교하는 것은 세상 어리석은 일일 겁니다. 긴 호흡의 업무가 더 중요하고 짧은 호흡의 업무가 덜 중요하다고 보는 건 정말 일을 해보지 않은 사람의 입장에서나 하는 말이기 때문이죠. 실제로 일하다 보면 너무너무 중요한 일을 짧은 호흡으로 끝장 봐야 하는 순간도 있고, 짧은 호흡이라 생각하고 시작한 일이 나도 모르게 점점 그 파이를 키워 긴 호흡으로 이어지는 일도 있으니까요. 누구도 쉽게 예측하기 어려운 것 중 하나가 바로 일의 호흡이기도 합니다. 04 . 그럼에도 불구하고 한 가지 짚고 넘어가고 싶은 건 긴 호흡의 업무에는 그 호흡만이 주는 고유의 맛이 있다는 사실입니다. 짧은 호흡의 업무에 대한 장점이나 재미는 비교적 잘 공유가 되는 편이지만 상대적으로 긴 호흡의 업무는 그렇지 못합니다. 심지어 종종 억울한 누명을 쓰기도 하죠. 제 경험에 비춰보더라도 긴 호흡의 업무에 투입되면 한숨부터 푹푹 내쉬는 사람들이 그렇지 않은 사람보다 훨씬 많았습니다. 이유도 제각각이었는데 '언제 끝이 날지도 모르는 일이니 시작할 엄두가 안 난다', '해가 바뀌도록 이 업무만 하고 있으면 너무 지루할 것 같다', '이 프로젝트 끝날 때쯤이면 시대가 바뀌고 트렌드가 변해있을 것 같은데, 나만 도태되는 것 아닌지 겁난다' 등 다채로운(?) 사유가 존재했습니다. 05 . 여기에 제 생각을 얹어보자면 이렇습니다.우선 긴 호흡의 업무에는 두드러지는 몇 가지 장점이 있습니다. 첫째는 상위 기획의 중요성입니다. 호흡이 긴 업무는 실제 적용될 세부 기획의 방향타가 되는 상위 기획이 훨씬 체계적이고 깊이 있게 이뤄집니다. 준비과정에 많은 시간이 소요되고 산출물이 유지되는 기간 또한 결코 짧지 않기 때문에 여러 변수를 고려하고 많은 대안을 살펴보는 노력이 필요하죠. 그리고 이 과정에서 배우며 성장하는 포인트가 분명히 존재합니다. 그래서 긴 호흡의 업무를 하고 나면 자의든 타의든 눈에 띄게 성장했다고 평가받는 경우가 많죠. 06 . 두 번째는 선택과 집중의 의사결정이 체득된다는 사실입니다. 긴 호흡의 업무를 하다 보면 어느 순간에 이르러서는 누가 먼저랄 것도 없이 A가 맞고 B가 틀리다라는 명제를 서로 공유하게 됩니다. 짧은 호흡에서는 쉽게 눈에 띄지 않거나 가치 판단을 하기 어려웠던 것들이 꽤 긴 시간을 거치다 보면 자연스레 입체화되는 거죠. 이 과정을 몇 번 반복하면 무엇을 선택해야 하고 또 어디에 집중해야 하는지에 대한 나름의 기준이 생기고 스타일이 확보됩니다. 저는 이게 긴 호흡이 주는 업무의 아주 큰 매력이라고 생각합니다. 07 . 세 번째는 협업하는 동료들에 대한 파악이 비교적 정확히 이뤄진다는 점입니다. 물론 이건 짧은 호흡의 일에서도 드러납니다. 아무리 호흡이 가쁜 일이더라도 몇 차례 이어지다 보면 '이 사람은 이렇게 일하고 저 사람은 저렇게 일한다'는 사실이 쉽게 파악되니 말이죠. 하지만 긴 호흡의 일에서는 마치 이게 한 사람의 생애 주기(?)처럼 더 생생하게 다가옵니다. 언제 힘을 얻고 언제 지치는지, 어떤 포인트에 취약하고 반대로 어떤 점에 강점을 보이는지, 초반부터 치고 나가는 스타일인지 천천히 달아올라 끝까지 온도를 유지하는 타입인지 각자의 성향이 꽤 정확히 드러나기 때문입니다. 그리고 긴 시간을 함께 하다 보면 서로에게 이 사실을 숨기기도 매우 어려워지죠. 08 . 여기에 마지막 하나를 덧붙이자면 저는 '수정과 발전'을 체험할 수 있다는 점을 꼽겠습니다. 쉽게 말하면 호흡이 긴 업무의 과정 속에서 어쩔 수 없이 고치고 업데이트해야 하는 부분이 늘 발생하는데 이걸 역으로 잘 이용하면 내 성장에도 꽤 큰 도움이 된다는 거죠. 앞에서도 이야기했듯이 긴 호흡의 업무는 진행하는 도중에 트렌드가 바뀌고 상황이 급변하는 경우가 비일비재합니다. 그럼 멀쩡하던 것들도 눈물을 머금고 갈아엎어야 하는 순간과 마주하게 되죠. 09 . 이런 상황이 스트레스일 수도 있겠으나 이 업데이트의 과정을 잘 아카이빙 해두면 그 자체만으로도 얻을 수 있는 레슨 런(lesson learned)들이 정말 많습니다. 여기에 더해 이 자체가 하나의 큰 스토리텔링이기 때문에 나중에 내 포트폴리오로 활용할 때도 중요한 변곡점마다 그 위기를 어떻게 관리하고 대응했는지 더 실감 나게 설명할 수 있죠. 뭐 당연히 의도적으로 이런 상황을 설계할 필요는 없겠지만 혹여나 우리에게 이런 순간이 찾아온다고 해도 원망이나 당황보다는 그 포인트에 감사해야 할 부분이 분명히 존재한다고 저는 생각합니다. 10 . 다시 한번 말하지만 짧은 호흡과 긴 호흡은 서로의 장단이 존재하는 영역입니다. 다만 긴 호흡의 업무를 너무 어렵게 생각하거나 시작하기도 전에 겁을 먹고 회피하지는 않았으면 합니다. 결코 만만치 않은 상대임은 부정할 수 없겠으나 하나를 제대로 완성하고 나면 그 뒤에 따라오는 성취감과 성장 동력은 그 누구도 무시할 수 없으니까요, 여러분도 언젠가 긴 프로젝트에 합류해야 하는 시점이 온다면 스스로를 이렇게 다독여봐도 좋을 것 같습니다.'이건 프로젝트 자체도 성장하고, 나 자신도 성장할 수 있는 기회다'라고 말입니다.

긴 호흡의 업무가 주는 고유의 맛

김도영님 글을 좋아하는 애독자입니다. 

'긴 호흡의 업무',  '실행동력'과 같이 신박한 워딩에 감탄하고 있습니다. 
시인 같아요. 물론 그러한 문장이나 단어들이 쉽게 만들어지지는 않겠죠.

좋은 글 응원합니다. 

1. 회사가 내가 아니다. 삼성전자에 다닌다고, 네카라쿠배 당토에 다닌다고 혹은 또다른 OO에 다닌다고 내가 그 회사가 아니다. 2. 일하는 회사가 핫하거나 빠르게 성장하고 있다면, 좋은 일이다. 그 Halo effect를 유리하게 활용하는 것도 좋다. 내 안목이 탁월했든 운이든 어쨋든 잘된 일이다. 나 자신이 성장하며 회사의 성장에 기여하는 것도 자부

회사가 내가 아니다

오래전부터 생각해오던 내용과 소름 끼치게 동일한 글을 발견해서 공유합니다. 주니어 시절(아마 2~3년차) 회사에 이름에 그늘 삼아 제 능력이 녹슬어 가는지도 모른 체 시간을 낭비하듯 보내던 적이 있었습니다. 그러다 "회사 딱지를 떼면 난 뭐가 남지?"라는 생각에 뒤통수를 맞은 느낌으로 외부 활동을 해왔던 것 같고 블로그, 토이 프로젝트, 스터디에 이어 지금까지 살아오는 것 같습니다. 물론, 회사가 안정적이고 성장 가능성이 뚜렷하다면 "나 OO에 다녀~"라는 생각으로 약간은 안일한 마음이 들 수도 있겠지만 부모님 시대와는 다르게 요즘은 평생직장이라는 수식어는 어울리지 않을 정도로 세상이 변화하고 있고 결국은 본인 스스로를 본인이 챙겨야 하는 시대인 건 확실해 보입니다.
"회사가 내가 아니다"라는 제목은 다소 자극적이기도 하고 오해가 될 수도 있을 만한 글이지만 이 글에서 이야기하고자 하는 내용에 저의 생각을 조금 더 가미하자면, 결국 스스로 홀로서기 할 수 있을 정도의 능력을 갖춘 본인이 돼야 하고 그게 회사에 다니는 직장인이라면 그러한 능력을 회사에서도 기여하는 순서가 맞지 않을까 생각이 됩니다. 특히, 개발자는 기술적 고립이 되지 않기 위해 부단히 노력해야 합니다. 회사 내에서는 잘하는 것처럼 생각이 될 수 있지만 다른 회사 분들과 마주하다 보면 우물속 개구리였구나 라는걸 몸소 체감할 수 있으니까요.

https://brunch.co.kr/@naieekim/79

오래전부터 생각해오던 내용과 소름 끼치게 동일한 글을 발견해서 공유합니다. 주니어 시절(아마 2~3년차) 회사에 이름에 그늘 삼아 제 능력이 녹슬어 가는지도 모른 체 시간을 낭비하듯 보내던 적이 있었습니다. 그러다 "회사 딱지를 떼면 난 뭐가 남지?"라는 생각에 뒤통수를 맞은 느낌으로 외부 활동을 해왔던 것 같고 블로그, 토이 프로젝트, 스터디에 이어 지금까지 살아오는 것 같습니다. 물론, 회사가 안정적이고 성장 가능성이 뚜렷하다면 "나 OO에 다녀~"라는 생각으로 약간은 안일한 마음이 들 수도 있겠지만 부모님 시대와는 다르게 요즘은 평생직장이라는 수식어는 어울리지 않을 정도로 세상이 변화하고 있고 결국은 본인 스스로를 본인이 챙겨야 하는 시대인 건 확실해 보입니다."회사가 내가 아니다"라는 제목은 다소 자극적이기도 하고 오해가 될 수도 있을 만한 글이지만 이 글에서 이야기하고자 하는 내용에 저의 생각을 조금 더 가미하자면, 결국 스스로 홀로서기 할 수 있을 정도의 능력을 갖춘 본인이 돼야 하고 그게 회사에 다니는 직장인이라면 그러한 능력을 회사에서도 기여하는 순서가 맞지 않을까 생각이 됩니다. 특히, 개발자는 기술적 고립이 되지 않기 위해 부단히 노력해야 합니다. 회사 내에서는 잘하는 것처럼 생각이 될 수 있지만 다른 회사 분들과 마주하다 보면 우물속 개구리였구나 라는걸 몸소 체감할 수 있으니까요. https://brunch.co.kr/@naieekim/79

Brunch Story

Manage GraphqQL APIs Using the Postman GraphQL client (Sponsored) The Postman GraphQL client offers a simple yet powerful way to work with GraphQL APIs. With Postman's GraphQL client, you can: Explore GraphQL schemas easily Create code-ready queries

79 Engineering Blogs To Level Up Your System Design Skills

항상 좋은 글이 많이 올라오는 bytebytego에서 추천하는 테크 블로그 리스트가 올라왔네요!!
모두 영어 블로그이긴 하지만 이제 우리에겐 ChatGPT가 있으니!! ㅎㅎ

여러 블로그 중에 LINE 블로그가 있는것도 기분이 좋네요 :)))))

https://blog.bytebytego.com/p/79-engineering-blogs-to-level-up?ref=dailydev

항상 좋은 글이 많이 올라오는 bytebytego에서 추천하는 테크 블로그 리스트가 올라왔네요!! 모두 영어 블로그이긴 하지만 이제 우리에겐 ChatGPT가 있으니!! ㅎㅎ 여러 블로그 중에 LINE 블로그가 있는것도 기분이 좋네요 :))))) https://blog.bytebytego.com/p/79-engineering-blogs-to-level-up?ref=dailydev

Bytebytego

시스템 디자인 스킬을 배울 수 있는 테크 블로그 79

제목은 어그로를 좀 끌어보았습니다.

커리어리 Q&A에서 어설픈 답변을 종종 남기고 있습니다. 주제넘게 이렇다 저렇다 말하고 나면, 과연 이게 도움이 되는 말일까 자문하게 되기도 합니다.

어쨌건, 커리어 관련 고민을 토로하는 글들을 보면, 어떨 땐 답답하기도 하고, 어떨 땐 과거의 내가 감정이입되기도 해서 괜한 참견을 하게되는 것 같습니다.

공통적으로 느껴지는 것 중 하나는, 커리어 관련 고민이라는 게, 어쩌면 그보다 더 중요한 고민들에서 시작된 고통이라는 생각이 들더라구요.

우리가 개발자가 되고자 하거나, 아니면 이미 개발자이면서 더 나은 개발자가 되려고 여기를 기웃거리는 건데, 그만큼, 아니, 그보다 더 중요한 거는 몸건강과 정신건강이 아닐까 해요. 몸건강은 잘먹고 잘자고 운동하고 이런 게 기본일 테고, 정신 건강은 일기를 쓰든 상담을 받든 여행을 하든, 명상을 하든 종교에 심취하든 다양한 방법들이 있겠죠.

운동으로는 달리기를 시작해서 어느덧 2000K를 넘게 뛰었습니다. 건강을 위해 시작했던 달리기가 이제 좀 지나치다 싶을 정도로 많이 뛰고 있어요. 지난달은 210K, 이번 달은 240K정도 뛸 것 같습니다. 본격 러너라기에 실력은 부족해도 마일리지는 충분한 것 같습니다. 어쩌면 내년에는 풀코스 마라톤을 완주할 수 있을 것 같아요. 몸건강도 좋아졌고, 뛰다보면 정신적으로도 꽤 상쾌해집니다. 모종의 호르몬이 나오나봐요. 거의 매일 1시간씩을 달리기에 투자하는 게 미련한 짓인 것 같기도 한데, 결국 건강해지면 그 이상의 가치를 하겠죠. 아니 솔직히 말할게요. 이제 그냥 달리기가 즐거워졌어요. 이보다 많이 뛰면 오히려 건강에 해가 되는 게 아닐까 걱정을 해야할 판입니다. 딱히 꾸준히 운동하고 있는 게 아직 없으시다면, 달리기 추천드려봅니다.

멘탈을 위해서는 명상쪽에 점점 더 많은 관심이 가고 있는데, 점점 더 제가 뭘 잘못 생각하고 있는지... 아니 잘못된 부분에 집중하고 있는지를 알게되어가는 중인 것 같습니다. 아직 달리기 만큼 심취하지는 못했기에 뭐라 적기는 어렵습니다만, 우리의 많은 고통이 스스로부터 야기된 점이라는 게 인상적인 것 같습니다. 마치 외부의 환경, 그러니까, 개발자 취업문이 얼어붙었다거나, 난 좋게보는 기술을 쟤는 무시한다거나 하는 외부의 상황들이 나에게 고통을 주는 것 같지만, 그건 착각이라는 게 공통된 명상가(?)들의 시각으로 이해되더라구요.

암튼, 괜한 참견... 아니, 스스로에게 다시 다짐해보는 것은, 외부 상황들을 고통으로 바라보는 일을 그만두고, 현재 상황 그대로에서 잘해보자는 거랄까요?

기술적, 커리어 고민들은 사실 그 고민에서 출발해서 문제를 해결하려 들 게 아니라, 한차원 더 높은 시각에서 멘탈을 챙겨보자는 제안입니다. 저부터 잘해볼게요. 화이팅입니다.

<s>제목은 어그로를 좀 끌어보았습니다.</s> 커리어리 Q&amp;A에서 어설픈 답변을 종종 남기고 있습니다. 주제넘게 이렇다 저렇다 말하고 나면, 과연 이게 도움이 되는 말일까 자문하게 되기도 합니다. 어쨌건, 커리어 관련 고민을 토로하는 글들을 보면, 어떨 땐 답답하기도 하고, 어떨 땐 과거의 내가 감정이입되기도 해서 괜한 참견을 하게되는 것 같습니다. 공통적으로 느껴지는 것 중 하나는, 커리어 관련 고민이라는 게, 어쩌면 그보다 더 중요한 고민들에서 시작된 고통이라는 생각이 들더라구요. 우리가 개발자가 되고자 하거나, 아니면 이미 개발자이면서 더 나은 개발자가 되려고 여기를 기웃거리는 건데, 그만큼, 아니, 그보다 더 중요한 거는 몸건강과 정신건강이 아닐까 해요. 몸건강은 잘먹고 잘자고 운동하고 이런 게 기본일 테고, 정신 건강은 일기를 쓰든 상담을 받든 여행을 하든, 명상을 하든 종교에 심취하든 다양한 방법들이 있겠죠. 운동으로는 달리기를 시작해서 어느덧 2000K를 넘게 뛰었습니다. 건강을 위해 시작했던 달리기가 이제 좀 지나치다 싶을 정도로 많이 뛰고 있어요. 지난달은 210K, 이번 달은 240K정도 뛸 것 같습니다. 본격 러너라기에 실력은 부족해도 마일리지는 충분한 것 같습니다. 어쩌면 내년에는 풀코스 마라톤을 완주할 수 있을 것 같아요. 몸건강도 좋아졌고, 뛰다보면 정신적으로도 꽤 상쾌해집니다. 모종의 호르몬이 나오나봐요. 거의 매일 1시간씩을 달리기에 투자하는 게 미련한 짓인 것 같기도 한데, 결국 건강해지면 그 이상의 가치를 하겠죠. 아니 솔직히 말할게요. 이제 그냥 달리기가 즐거워졌어요. 이보다 많이 뛰면 오히려 건강에 해가 되는 게 아닐까 걱정을 해야할 판입니다. 딱히 꾸준히 운동하고 있는 게 아직 없으시다면, 달리기 추천드려봅니다. 멘탈을 위해서는 명상쪽에 점점 더 많은 관심이 가고 있는데, 점점 더 제가 뭘 잘못 생각하고 있는지... 아니 잘못된 부분에 집중하고 있는지를 알게되어가는 중인 것 같습니다. 아직 달리기 만큼 심취하지는 못했기에 뭐라 적기는 어렵습니다만, 우리의 많은 고통이 스스로부터 야기된 점이라는 게 인상적인 것 같습니다. 마치 외부의 환경, 그러니까, 개발자 취업문이 얼어붙었다거나, 난 좋게보는 기술을 쟤는 무시한다거나 하는 외부의 상황들이 나에게 고통을 주는 것 같지만, 그건 착각이라는 게 공통된 명상가(?)들의 시각으로 이해되더라구요. 암튼, 괜한 참견... 아니, 스스로에게 다시 다짐해보는 것은, 외부 상황들을 고통으로 바라보는 일을 그만두고, 현재 상황 그대로에서 잘해보자는 거랄까요? 기술적, 커리어 고민들은 사실 그 고민에서 출발해서 문제를 해결하려 들 게 아니라, 한차원 더 높은 시각에서 멘탈을 챙겨보자는 제안입니다. 저부터 잘해볼게요. 화이팅입니다.

니가 지금 자바를 공부하고 있을 때가 아니야

https://microsoft.github.io/AI-For-Beginners/

AI를 마스터하기 위한 Microsoft의 무료 강좌 6개 입니다!

초보자를 위한 AI 커리큘럼 https://t.co/ZJoF6sSeNc
 * 인공 지능(AI)을 탐구하는 12주, 24레슨 커리큘럼입니다. 심볼릭 AI, 신경망, 컴퓨터 비전, 자연어 처리 등을 다룹니다. 실습 수업, 퀴즈 및 실습이 포함되어 있습니다.

인공 지능 입문 https://t.co/pRgkJwigbQ
 * 이 과정은 인공지능의 핵심 개념을 이해하는 데 도움이 됩니다. 프로젝트 관리자, 제품 관리자, 디렉터, 임원 및 AI 분야에서 경력을 시작하는 학생을 위해 만든 것입니다.

생성형 AI란 무엇인가 https://t.co/kfWWPS5qMG
 * 제너레이티브 AI 전문가인 피나르 세이한 데미르닥이 생성형 AI의 기본 사항을 설명합니다.
   * 생성형 AI무엇인지
   * 어떻게 동작하는지
   * 모델별 차이
   * 미래 예측과 윤리적 시사점

생성형 AI: 사려깊은 온라인 검색의 진화 https://t.co/EgNl8WCCZ1
 * 생성형 AI 기반 추론 엔진의 핵심 개념과 검색 엔진 전략과의 차이점에 대해 자세히 알아봅니다.

Microsoft Bing Chat으로 업무 간소화하기 https://t.co/zGhxRKYLg9
 * Bing Chat을 효과적으로 사용하는 방법을 알려드립니다.

생성 AI 시대의 윤리 https://t.co/5KUXaQaK47
 * 생성 AI 도구 및 제품을 배포할 때 윤리적 문제를 해결하는 방법을 알아봅시다.

개인적으로는 초보자를 위한 AI 커리큘럼이 가장 마음에 드는군요!
무료 코스이므로 시간 되실때 재미있게 보시면 좋을 것 같습니다~!

AI를 마스터하기 위한 Microsoft의 무료 강좌 6개 입니다! 초보자를 위한 AI 커리큘럼 https://t.co/ZJoF6sSeNc<ul><li>인공 지능(AI)을 탐구하는 12주, 24레슨 커리큘럼입니다. 심볼릭 AI, 신경망, 컴퓨터 비전, 자연어 처리 등을 다룹니다. 실습 수업, 퀴즈 및 실습이 포함되어 있습니다.</li></ul> 인공 지능 입문 https://t.co/pRgkJwigbQ<ul><li>이 과정은 인공지능의 핵심 개념을 이해하는 데 도움이 됩니다. 프로젝트 관리자, 제품 관리자, 디렉터, 임원 및 AI 분야에서 경력을 시작하는 학생을 위해 만든 것입니다.</li></ul> 생성형 AI란 무엇인가 https://t.co/kfWWPS5qMG<ul><li>제너레이티브 AI 전문가인 피나르 세이한 데미르닥이 생성형 AI의 기본 사항을 설명합니다.<ul><li>생성형 AI무엇인지</li><li>어떻게 동작하는지</li><li>모델별 차이</li><li>미래 예측과 윤리적 시사점</li></ul></li></ul> 생성형 AI: 사려깊은 온라인 검색의 진화 https://t.co/EgNl8WCCZ1<ul><li>생성형 AI 기반 추론 엔진의 핵심 개념과 검색 엔진 전략과의 차이점에 대해 자세히 알아봅니다.</li></ul> Microsoft Bing Chat으로 업무 간소화하기 https://t.co/zGhxRKYLg9<ul><li>Bing Chat을 효과적으로 사용하는 방법을 알려드립니다.</li></ul> 생성 AI 시대의 윤리 https://t.co/5KUXaQaK47<ul><li>생성 AI 도구 및 제품을 배포할 때 윤리적 문제를 해결하는 방법을 알아봅시다.</li></ul> 개인적으로는 초보자를 위한 AI 커리큘럼이 가장 마음에 드는군요!무료 코스이므로 시간 되실때 재미있게 보시면 좋을 것 같습니다~!

t.co

마이크로소프트가 공개한 무료 AI 코스들

CSpell ESLint plugin. Latest version: 8.0.0, last published: 20 days ago. Start using @cspell/eslint-plugin in your project by running `npm i @cspell/eslint-plugin`. There are 8 other projects in the npm registry using @cspell/eslint-plugin.

@cspell/eslint-plugin

코드 작성 과정에서 스펠링 오타는 흔한 일입니다. 영어가 모국어가 아니기에 흔하게 일어날 수 밖에 없죠. 문제는 이런 작은 실수가 때로는 예상치 못한 큰 버그로 이어질 수 있습니다. 경험이 많은 개발자라면, 오타로 인해 발생한 문제를 해결하느라 많은 시간을 소비한 경험이 한 번쯤은 있을 것입니다.

@cspell/eslint-plugin은 ESLint를 기반으로 한 코드 스펠링 체크 플러그인으로, cspell 이란 'Code Spell Checker'의 약자 입니다. 이 플러그인 패키지를 설치하고 .eslintrc.json에 추가하면, 문자열, 주석, JSX 텍스트 등에 대한 스펠링 검사를 다양한 옵션을 통해 수행할 수 있습니다.

코드 리뷰 중에도 오타 수정을 제안하는 일은 흔히 있는데요. 이와 같은 라이브러리의 도움으로 코드의 정확성을 향상시키고 전반적인 생산성을 높일 수 있습니다. 개발자는 작은 실수에 시간을 낭비하는 대신 더 중요한 개발 업무에 집중할 수 있습니다.

https://www.npmjs.com/package/@cspell/eslint-plugin

코드 작성 과정에서 스펠링 오타는 흔한 일입니다. 영어가 모국어가 아니기에 흔하게 일어날 수 밖에 없죠. 문제는 이런 작은 실수가 때로는 예상치 못한 큰 버그로 이어질 수 있습니다. 경험이 많은 개발자라면, 오타로 인해 발생한 문제를 해결하느라 많은 시간을 소비한 경험이 한 번쯤은 있을 것입니다. @cspell/eslint-plugin은 ESLint를 기반으로 한 코드 스펠링 체크 플러그인으로, cspell 이란 'Code Spell Checker'의 약자 입니다. 이 플러그인 패키지를 설치하고 .eslintrc.json에 추가하면, 문자열, 주석, JSX 텍스트 등에 대한 스펠링 검사를 다양한 옵션을 통해 수행할 수 있습니다. 코드 리뷰 중에도 오타 수정을 제안하는 일은 흔히 있는데요. 이와 같은 라이브러리의 도움으로 코드의 정확성을 향상시키고 전반적인 생산성을 높일 수 있습니다. 개발자는 작은 실수에 시간을 낭비하는 대신 더 중요한 개발 업무에 집중할 수 있습니다. https://www.npmjs.com/package/@cspell/eslint-plugin

스펠링 검사: @cspell/eslint-plugin

Learn directly from Andrew Ng about the technology of generative AI, how it works, and what it can (and can't) do Get an overview of AI tools, and learn from real-world examples of generative AI in use today Understand the impacts of generative AI on busi

Generative AI for Everyone

1. 프롬프트엔지니어링의 기초
이 과정에서는 프롬프트 엔지니어링의 기본을 소개하고 고급 프롬프트 기술로 진행합니다.
✔ https://www.deeplearning.ai/courses/generative-ai-for-everyone/

2. 개발자를 위한 ChatGPT 프롬프트 엔지니어링
DeepLearning AI 및 OpenAI를 통한 ChatGPT 프롬프트 엔지니어링에 대한 무료 과정입니다.
✔https://www.deeplearning.ai/short-courses/chatgpt-prompt-engineering-for-developers/

3. Google의 생성형 AI 소개
Gen이 무엇인지, 어떻게 사용되는지, 기존 머신러닝 방법과 어떻게 다른지 설명하는 것을 목표로 합니다.
✔https://www.cloudskillsboost.google/course_templates/536

4. Harvard의 Python 기반 AI 소개
인공 지능에 대한 입문 과정에서 Python에서 기계 학습을 사용하는 방법을 알아보세요.
✔ https://pll.harvard.edu/course/cs50s-introduction-artificial-intelligence-python/2023-05

5. 마이크로소프트의 '생성 AI란 무엇인가?'
Gen AI의 정의, 작동 방식, 나만의 콘텐츠를 만드는 방법, 다양한 유형의 모델, 미래 예측, 윤리 등의 주제를 다루는 Gen AI의 기본 사항입니다.
✔ https://www.linkedin.com/learning/what-is-generative-ai/generative-ai-is-a-tool-in-service-of-humanity

6. 프럼프팅 배우기
60개 이상의 콘텐츠 모듈을 갖춘 종합적인 프롬프트 엔지니어링 과정입니다. 프롬프트 엔지니어링 기술의 초급부터 고급까지 안내합니다.
✔ https://learnprompting.org/docs/intro

7. Google의 책임 있는 AI 소개
Responsible AI가 무엇인지, 왜 중요한지, Google이 이를 자사 제품에 어떻게 구현하는지 알아보세요.
✔ https://www.cloudskillsboost.google/course_templates/554

8. 하버드의 데이터 과학: 기계 학습
훈련 데이터에 대해 알아보고 데이터 집합을 사용하여 잠재적인 예측 관계를 발견하는 방법을 알아봅니다. 또한 영화 추천 시스템 및 데이터 과학 기술을 구축하는 방법도 알아봅니다.
✔ https://pll.harvard.edu/course/data-science-machine-learning

9. LLM 애플리케이션 개발을 위한 LangChain
LangChain을 사용하여 애플리케이션 개발에서 언어 모델의 사용 사례와 기능을 확장하는 데 필수적인 기술을 습득하세요.
✔ https://www.deeplearning.ai/short-courses/langchain-for-llm-application-development/

10. Microsoft Bing Chat을 통한 작업 간소화
Bing Chat이 어떻게 다양한 작업을 수행하고 아이디어 생성 및 데이터 요약부터 일반적인 업무 문제 해결에 이르기까지 전체 작업 흐름을 간소화하는 데 도움이 되는지 알아보세요.
✔ https://www.linkedin.com/learning/streamlining-your-work-with-microsoft-bing-chat/put-your-fingers-to-work-chatting-as-a-productivity-tool

11. Hear Speak를 볼 수 있는 LLM 앱을 만드는 방법!
✔ https://www.singlestore.com/spaces/how-to-build-llm-apps-that-can-see-hear-speak/?utm_source=steve-nouri&utm_medium=influencer&utm_campaign=deck-the-halls-with-dev-and-data&utm_content=hear-see-speak&campaignid=701UJ0000012K2AYAU

12. 마이크로소프트의 AI 기초: 생성형 AI
부조종사와 같은 Gen AI 애플리케이션이 어떻게 효율성을 지원하는지 이해하세요. 프롬프트와 응답을 어떻게 미세 조정할 수 있는지 설명
✔ https://learn.microsoft.com/en-us/training/paths/introduction-generative-ai/

13. 의사결정자를 위한 Amazon의 Gen AI 학습 계획
✔ https://explore.skillbuilder.aws/learn/public/learning_plan/view/1909/generative-ai-learning-plan-for-decision-makers

14. 모두를 위한 생성형 AI
AI 도구에 대한 개요를 확인하고 현재 사용 중인 생성 AI의 실제 사례를 통해 알아보세요.
✔ https://www.deeplearning.ai/courses/generative-ai-for-everyone/

15. AWS의 LLM 포함한 Gen AI
Gen AI 작동 방식에 대한 기초 지식, 실무 기술 및 기능적 이해를 얻으세요.
✔ https://www.coursera.org/learn/generative-ai-with-llms

1. 프롬프트엔지니어링의 기초이 과정에서는 프롬프트 엔지니어링의 기본을 소개하고 고급 프롬프트 기술로 진행합니다.✔ https://www.deeplearning.ai/courses/generative-ai-for-everyone/ 2. 개발자를 위한 ChatGPT 프롬프트 엔지니어링DeepLearning AI 및 OpenAI를 통한 ChatGPT 프롬프트 엔지니어링에 대한 무료 과정입니다.✔https://www.deeplearning.ai/short-courses/chatgpt-prompt-engineering-for-developers/ 3. Google의 생성형 AI 소개Gen이 무엇인지, 어떻게 사용되는지, 기존 머신러닝 방법과 어떻게 다른지 설명하는 것을 목표로 합니다.✔https://www.cloudskillsboost.google/course_templates/536 4. Harvard의 Python 기반 AI 소개인공 지능에 대한 입문 과정에서 Python에서 기계 학습을 사용하는 방법을 알아보세요.✔ https://pll.harvard.edu/course/cs50s-introduction-artificial-intelligence-python/2023-05 5. 마이크로소프트의 '생성 AI란 무엇인가?'Gen AI의 정의, 작동 방식, 나만의 콘텐츠를 만드는 방법, 다양한 유형의 모델, 미래 예측, 윤리 등의 주제를 다루는 Gen AI의 기본 사항입니다.✔ https://www.linkedin.com/learning/what-is-generative-ai/generative-ai-is-a-tool-in-service-of-humanity 6. 프럼프팅 배우기60개 이상의 콘텐츠 모듈을 갖춘 종합적인 프롬프트 엔지니어링 과정입니다. 프롬프트 엔지니어링 기술의 초급부터 고급까지 안내합니다.✔ https://learnprompting.org/docs/intro 7. Google의 책임 있는 AI 소개Responsible AI가 무엇인지, 왜 중요한지, Google이 이를 자사 제품에 어떻게 구현하는지 알아보세요.✔ https://www.cloudskillsboost.google/course_templates/554 8. 하버드의 데이터 과학: 기계 학습훈련 데이터에 대해 알아보고 데이터 집합을 사용하여 잠재적인 예측 관계를 발견하는 방법을 알아봅니다. 또한 영화 추천 시스템 및 데이터 과학 기술을 구축하는 방법도 알아봅니다.✔ https://pll.harvard.edu/course/data-science-machine-learning 9. LLM 애플리케이션 개발을 위한 LangChainLangChain을 사용하여 애플리케이션 개발에서 언어 모델의 사용 사례와 기능을 확장하는 데 필수적인 기술을 습득하세요.✔ https://www.deeplearning.ai/short-courses/langchain-for-llm-application-development/ 10. Microsoft Bing Chat을 통한 작업 간소화Bing Chat이 어떻게 다양한 작업을 수행하고 아이디어 생성 및 데이터 요약부터 일반적인 업무 문제 해결에 이르기까지 전체 작업 흐름을 간소화하는 데 도움이 되는지 알아보세요.✔ https://www.linkedin.com/learning/streamlining-your-work-with-microsoft-bing-chat/put-your-fingers-to-work-chatting-as-a-productivity-tool 11. Hear Speak를 볼 수 있는 LLM 앱을 만드는 방법!✔ https://www.singlestore.com/spaces/how-to-build-llm-apps-that-can-see-hear-speak/?utm_source=steve-nouri&amp;utm_medium=influencer&amp;utm_campaign=deck-the-halls-with-dev-and-data&amp;utm_content=hear-see-speak&amp;campaignid=701UJ0000012K2AYAU 12. 마이크로소프트의 AI 기초: 생성형 AI부조종사와 같은 Gen AI 애플리케이션이 어떻게 효율성을 지원하는지 이해하세요. 프롬프트와 응답을 어떻게 미세 조정할 수 있는지 설명✔ https://learn.microsoft.com/en-us/training/paths/introduction-generative-ai/ 13. 의사결정자를 위한 Amazon의 Gen AI 학습 계획✔ https://explore.skillbuilder.aws/learn/public/learning_plan/view/1909/generative-ai-learning-plan-for-decision-makers 14. 모두를 위한 생성형 AIAI 도구에 대한 개요를 확인하고 현재 사용 중인 생성 AI의 실제 사례를 통해 알아보세요.✔ https://www.deeplearning.ai/courses/generative-ai-for-everyone/ 15. AWS의 LLM 포함한 Gen AIGen AI 작동 방식에 대한 기초 지식, 실무 기술 및 기능적 이해를 얻으세요.✔ https://www.coursera.org/learn/generative-ai-with-llms

Deeplearning

AI를 배우기 위해 추천하고 싶은 상위 15개 무료 강좌

12 Lessons, Get Started Building with Generative AI  🔗 https://microsoft.github.io/generative-ai-for-beginners/ - GitHub - microsoft/generative-ai-for-beginners: 12 Lessons, Get Started Building with Generative AI  🔗 https://microsoft.github.io/generati

GitHub - microsoft/generative-ai-for-beginners: 12 Lessons, Get Started Building with Generative AI  🔗 https://microsoft.github.io/generative-ai-for-beginners/

커리어리 친구들, Microsoft 가 Generative AI for Beginners 강의를 공개했습니다. 생성형 AI 애플리케이션 구축을 시작하는 데 필요한 모든 것을 알려주는 12강 과정이오니 관심 있는 분들은 아래의 깃허브에 들어가시기를 바랍니다. 

🕹️ 강의 목차   

- 생성형 AI 및 LLM 소개  
- 다양한 LLM 탐색 및 비교  
- 책임감 있는 생성형 AI 사용  
- 프롬프트 엔지니어링 기본 이해  
- 고급 프롬프트 작성하기  
- 텍스트 생성 응용 프로그램 구축  
- 채팅 응용 프로그램 구축  
- 검색 앱 벡터 데이터베이스 구축  
- 이미지 생성 응용 프로그램 구축  
- 로우 코드 AI 응용 프로그램 구축  
- 함수 호출을 통한 외부 응용 프로그램 통합  
- AI 응용 프로그램을 위한 UX 디자인

https://aka.ms/genai-beginners

커리어리 친구들, Microsoft 가 Generative AI for Beginners 강의를 공개했습니다.&nbsp;생성형 AI 애플리케이션 구축을 시작하는 데 필요한 모든 것을 알려주는 12강 과정이오니 관심 있는 분들은 아래의 깃허브에 들어가시기를 바랍니다.&nbsp; 🕹️ 강의 목차 &nbsp;&nbsp; - 생성형 AI 및 LLM 소개 &nbsp;- 다양한 LLM 탐색 및 비교 &nbsp;- 책임감 있는 생성형 AI 사용 &nbsp;- 프롬프트 엔지니어링 기본 이해 &nbsp;- 고급 프롬프트 작성하기 &nbsp;- 텍스트 생성 응용 프로그램 구축 &nbsp;- 채팅 응용 프로그램 구축 &nbsp;- 검색 앱 벡터 데이터베이스 구축 &nbsp;- 이미지 생성 응용 프로그램 구축 &nbsp;- 로우 코드 AI 응용 프로그램 구축 &nbsp;- 함수 호출을 통한 외부 응용 프로그램 통합 &nbsp;- AI 응용 프로그램을 위한 UX 디자인 https://aka.ms/genai-beginners

GitHub

<MS, Generative AI for Beginners 강의>

저는 노션으로 개입 업무와 팀 업무를 관리하고 있습니다. 많은 분들이 업무 관리 노트앱으로 노션과 옵시디언을 최고로 꼽으시는 것 같은데요. 개인적으로 노션은 데이터베이스를 만들어 동기화 된 데이터를 기반으로 다양한 페이지로 시스템을 확장하거나 팀원들과 공유할 수 있어 개인과 팀 업무 관리에 최적화되어 있다고 생각합니다.

구글이나 유튜브에 검색을 해보면 팀 관리나 팀장을 위한 노션 템플릿이 많지만 막상 쓰게 되는 것은 없더라고요. 그 이유를 생각해보면;

1. 팀 미팅, 원온원과 관련된 템플릿은 없었어요.
2. 데이터의 연결성을 제대로 활용하는 템플릿은 드물었습니다.
3. 깔끔하고 미니멀한 디자인의 템플릿이 잘 없더라고요.

그래서 저는 제가 직접 템플릿과 시스템을 만들어서 사용하는 편이에요. 최근에는 팀원이 적어져서 잘 쓰지 않지만 팀원이 많을 때는 팀장의 시간을 아껴주고 팀원들과 효과적인 소통을 위해 반드시 필요했습니다. 최근 모임에서 제가 노션으로 개인 업무 관리, 팀 미팅 관리, 원온원 면담 관리 등을 한다고 하니 신기해 하시는 분들이 많더라고요. 그래서 사용하는 노션 시스템을 샘플로 만들어 공유합니다.

👉 Team 샘플 페이지 : https://hyeunjik.notion.site/hyeunjik/Team-5bbf5eb3012841a99854315c3aa5e68e
👉 Flow 샘플 페이지 : https://hyeunjik.notion.site/hyeunjik/Flow-1679cc0cddf34a03bcab2ca6ae7ba25c

저는 'Team'과 'Flow'라는 페이지에 필요한 데이터베이스를 구축하고 연동하여 업무를 관리하는데요. Team 페이지는 팀원들이 모두 초대되어 함께 관리하는 팀 업무 관리 페이지를, Flow는 나만 볼 수 있는 개인 업무 공간을 말합니다.

Team 페이지는 노트, 태스크, 프로젝트, 오브젝티브라는 데이터베이스를 중심으로 팀 전체의 업무의 현황과 우선순위를 한눈에 파악하고, 건설적인 팀 미팅을 운영하는 것에 초점을 맞추고 있습니다. Team 페이지를 보고 팀 미팅에 참석한 팀원이 '이번 주에 해야 할 일이 명확하다'라고 생각하는 것을 목표로요.

Flow 페이지는 Team 페이지에 구축된 데이터베이스를 기반으로 팀장인 '내'가 해야 하는 중요한 업무를 관리하고, 추가적인 Private 데이터베이스를 통해 팀원들과 효과적인 원온원을 하는 것에 초점을 맞추고 있습니다. 원온원 미팅을 가진 팀원이 '나는 좋은 성과를 내기 위해 필요한 충분한 지원을 받고 있고, 팀장이 나의 성장을 관찰하고 있다'는 느낌이 드는 것을 목표로요.

저의 방식이 정답은 아니겠지만 좋은 팀과 개인 업무 관리 솔루션을 찾는 분들께 도움이 되기를 바랍니다.

📌 유튜브에 'notion workspace template', 'notion template for work' 등으로 검색하면 전 세계의 다양한 레퍼런스가 나오니 참고해 주세요 :)

저는 노션으로 개입 업무와 팀 업무를 관리하고 있습니다. 많은 분들이 업무 관리 노트앱으로 노션과 옵시디언을 최고로 꼽으시는 것 같은데요. 개인적으로 노션은 데이터베이스를 만들어 동기화 된 데이터를 기반으로 다양한 페이지로 시스템을 확장하거나 팀원들과 공유할 수 있어 개인과 팀 업무 관리에 최적화되어 있다고 생각합니다. 구글이나 유튜브에 검색을 해보면 팀 관리나 팀장을 위한 노션 템플릿이 많지만 막상 쓰게 되는 것은 없더라고요. 그 이유를 생각해보면; 1. 팀 미팅, 원온원과 관련된 템플릿은 없었어요. 2. 데이터의 연결성을 제대로 활용하는 템플릿은 드물었습니다. 3. 깔끔하고 미니멀한 디자인의 템플릿이 잘 없더라고요. 그래서 저는 제가 직접 템플릿과 시스템을 만들어서 사용하는 편이에요. 최근에는 팀원이 적어져서 잘 쓰지 않지만 팀원이 많을 때는 팀장의 시간을 아껴주고 팀원들과 효과적인 소통을 위해 반드시 필요했습니다. 최근 모임에서 제가 노션으로 개인 업무 관리, 팀 미팅 관리, 원온원 면담 관리 등을 한다고 하니 신기해 하시는 분들이 많더라고요. 그래서 사용하는 노션 시스템을 샘플로 만들어 공유합니다. 👉 Team 샘플 페이지 : https://hyeunjik.notion.site/hyeunjik/Team-5bbf5eb3012841a99854315c3aa5e68e 👉 Flow 샘플 페이지 : https://hyeunjik.notion.site/hyeunjik/Flow-1679cc0cddf34a03bcab2ca6ae7ba25c 저는 'Team'과 'Flow'라는 페이지에 필요한 데이터베이스를 구축하고 연동하여 업무를 관리하는데요. Team 페이지는 팀원들이 모두 초대되어 함께 관리하는 팀 업무 관리 페이지를, Flow는 나만 볼 수 있는 개인 업무 공간을 말합니다. Team 페이지는 노트, 태스크, 프로젝트, 오브젝티브라는 데이터베이스를 중심으로 팀 전체의 업무의 현황과 우선순위를 한눈에 파악하고, 건설적인 팀 미팅을 운영하는 것에 초점을 맞추고 있습니다. Team 페이지를 보고 팀 미팅에 참석한 팀원이 '이번 주에 해야 할 일이 명확하다'라고 생각하는 것을 목표로요. Flow 페이지는 Team 페이지에 구축된 데이터베이스를 기반으로 팀장인 '내'가 해야 하는 중요한 업무를 관리하고, 추가적인 Private 데이터베이스를 통해 팀원들과 효과적인 원온원을 하는 것에 초점을 맞추고 있습니다. 원온원 미팅을 가진 팀원이 '나는 좋은 성과를 내기 위해 필요한 충분한 지원을 받고 있고, 팀장이 나의 성장을 관찰하고 있다'는 느낌이 드는 것을 목표로요. 저의 방식이 정답은 아니겠지만 좋은 팀과 개인 업무 관리 솔루션을 찾는 분들께 도움이 되기를 바랍니다. 📌 유튜브에 'notion workspace template', 'notion template for work' 등으로 검색하면 전 세계의 다양한 레퍼런스가 나오니 참고해 주세요 :)

🎮 메모 덕후가 만든 업무 관리 노션

복지가 좋은 회사가 부러웠습니다.
이런저런 혜택이 많은 회사.
우와 좋다. 나도 저런 회사 다녀보고 싶어.

이런 저에게 누군가 말해줬습니다.
회사의 복지는 직원들이 일을 더 잘하게 도와야 하는 거라고.
복지로 인해서 일을 더 많이, 더 편하게, 더 잘할 수 있어야 한다고.
일하는데 거추장스러운 장애물을 치워준다거나..
더 능력을 발휘할 수 있도록 지원해 주는 것.

생각해 보면 참말이었습니다.
나는 너무 마케팅에 잘 속아 넘어간단 말이야.
복지 마케팅.
우리 회사는 통합 포인트도 주고 통신요금도 할인해 주고.. 헬스장도 보내줘요.
이런 회사들의 채용 공고를 보며 부러워하곤 했습니다.
사실 그런 건 그냥 돈 많이 주면 되는 건데.

가만히 생각해 보면 예전에 이해진 의장님도 비슷한 말을 했습니다.

“여러분의 선배들이 하도 늦게까지 야근하고 힘들게 일해서 출퇴근 때만이라도 편하게 쉬라고 셔틀버스 만든 거예요.”
“너무 피곤하면 눈도 좀 붙이라고 수면실도 만들었고요.”

그런데 이제는 늦게까지 술 먹고 온 사람들이 거기 들어가서 잠을 잔다고.
이때 울분을 토해내신 이후로(2012년 초) 셔틀버스와 이런저런 복지들이 실제로 사라졌습니다.(웃음)

아하.. 이해진 의장님도 직원들이 일을 더 잘할 수 있게 하기 위해서 저런 복지들을 만든 거구나.

저에게 가장 좋은 복지는 구내식당이었습니다.
네이버 다닐 때.
뭐 먹을지 전혀 걱정 없이 살았던 시절.
같이 야근할 동료가 있든 없든 밥 걱정 따위는 안 할 수 있는 회사.
근데 심지어 맛있기까지 해.
지금 생각해도 너무 좋다.

이제는 아이가 있으니 어린이집도 좋은 복지일 것 같습니다.
아이 걱정을 하지 않아야 일을 집중해서 할 수 있을 테니까.

어떤 직원들이 있느냐에 따라 지원해 줘야 할 복지도 달라지기 때문에..
다른 회사의 복지를 무작정 베껴오는 건 돈을 낭비하는 일입니다.

요즘엔 재택근무를 복지로 내세우는 회사들이 있습니다.
직원들이 재택근무로 인해서 일을 더 잘할 수 있겠다 판단이 들면 올바른 지원이겠지만..
성과가 덜 나더라도 누군가를 뽑거나 나가지 않게 하기 위한 목적으로..
직원들이 해달라고 조르니깐 하는 수없이 재택근무를 복지로 내세우는 것은 좀 이상합니다.

단순히 복지포인트 주고, 통신 요금 감면해 주고, 비혼 선언 축하금 주고 하는 회사들보다는..
회사와 직원들의 성장을 진지하게 고민하는 회사에 더 눈이 갑니다.

복지가 좋은 회사가 부러웠습니다. 이런저런 혜택이 많은 회사. 우와 좋다. 나도 저런 회사 다녀보고 싶어. 이런 저에게 누군가 말해줬습니다. 회사의 복지는 직원들이 일을 더 잘하게 도와야 하는 거라고. 복지로 인해서 일을 더 많이, 더 편하게, 더 잘할 수 있어야 한다고. 일하는데 거추장스러운 장애물을 치워준다거나.. 더 능력을 발휘할 수 있도록 지원해 주는 것. 생각해 보면 참말이었습니다. 나는 너무 마케팅에 잘 속아 넘어간단 말이야. 복지 마케팅. 우리 회사는 통합 포인트도 주고 통신요금도 할인해 주고.. 헬스장도 보내줘요. 이런 회사들의 채용 공고를 보며 부러워하곤 했습니다. 사실 그런 건 그냥 돈 많이 주면 되는 건데. 가만히 생각해 보면 예전에 이해진 의장님도 비슷한 말을 했습니다. “여러분의 선배들이 하도 늦게까지 야근하고 힘들게 일해서 출퇴근 때만이라도 편하게 쉬라고 셔틀버스 만든 거예요.” “너무 피곤하면 눈도 좀 붙이라고 수면실도 만들었고요.” 그런데 이제는 늦게까지 술 먹고 온 사람들이 거기 들어가서 잠을 잔다고. 이때 울분을 토해내신 이후로(2012년 초) 셔틀버스와 이런저런 복지들이 실제로 사라졌습니다.(웃음) 아하.. 이해진 의장님도 직원들이 일을 더 잘할 수 있게 하기 위해서 저런 복지들을 만든 거구나. 저에게 가장 좋은 복지는 구내식당이었습니다. 네이버 다닐 때. 뭐 먹을지 전혀 걱정 없이 살았던 시절. 같이 야근할 동료가 있든 없든 밥 걱정 따위는 안 할 수 있는 회사. 근데 심지어 맛있기까지 해. 지금 생각해도 너무 좋다. 이제는 아이가 있으니 어린이집도 좋은 복지일 것 같습니다. 아이 걱정을 하지 않아야 일을 집중해서 할 수 있을 테니까. 어떤 직원들이 있느냐에 따라 지원해 줘야 할 복지도 달라지기 때문에.. 다른 회사의 복지를 무작정 베껴오는 건 돈을 낭비하는 일입니다. 요즘엔 재택근무를 복지로 내세우는 회사들이 있습니다. 직원들이 재택근무로 인해서 일을 더 잘할 수 있겠다 판단이 들면 올바른 지원이겠지만.. 성과가 덜 나더라도 누군가를 뽑거나 나가지 않게 하기 위한 목적으로.. 직원들이 해달라고 조르니깐 하는 수없이 재택근무를 복지로 내세우는 것은 좀 이상합니다. 단순히 복지포인트 주고, 통신 요금 감면해 주고, 비혼 선언 축하금 주고 하는 회사들보다는.. 회사와 직원들의 성장을 진지하게 고민하는 회사에 더 눈이 갑니다.

복지가 좋은 회사

“페트병 1000만개로 뽀글이 재킷을”… '착한 패션'으로 활로 찾는 패션계

"대표 제품은 자사의 업사이클(새활용) 브랜드 레코드가 나이키의 재고 의류를 활용해 만든 ‘레코드 바이 나이키 RECODE by NIKE)’ 제품을 비롯, 가방을 구매하면 아프리카에 물통 가방이 자동 기부되는 ‘제리백(Jerry Bag)’, 보통 일회용으로 쓰고 버릴 봉투를 다회용 가방으로 만든 ‘백올(bag all)’ 등이 있다. 또 코오롱스포츠와 에피그램, 쿠론 등 자사 브랜드가 선보이는 친환경 티셔츠와 가방 등도 판매한다."

"등산과 캠핑 등 야외활동을 지원하는 아웃도어 브랜드들도 친환경 상품 출시에 한창이다. 노스페이스는 최근 500mL 페트병 1082만 개를 재활용해 ‘에코 플리스 컬렉션’을 출시했다. 지난해 페트병 370만 개를 재활용해 플리스(양털 느낌이 나게 가공한 원단) 재킷을 만든 데 이어, 올해는 폐플라스틱 사용량을 3배 가까이 늘렸다."

코오롱FnC는 자사 몰에 지속가능성 카테고리 신설. 나이키는 코오롱의 리사이클 브랜드 '레코드'와 콜라보. 노스 페이스는 페트병을 활용한 '에코 플리스 컬렉션' 출시. 코로나19로 실적 부진을 겪고 있는 패션계가 ‘친환경’에서 돌파구를 찾는중.

전략 기획

서종석

소프트웨어 엔지니어

김지섭

콘텐츠 기획/제작

양혜은

자주 걷고 자주 씁니다. 
#끊임없이배우기 #네트워킹 #독서 #스타트업 #ENFP #글쓰기 #되고싶은 #마음을움직이는 #변화를읽는 #브랜딩 #성장 #카피라이팅 #콘텐츠기획 #퍼스널브랜딩

대표

브랜드 마케터

브랜드 컨설턴트

광고기획자

Business

TBWA KOREA에서 광고를 시작해서 현재 광고대행사 이노션의 기획자(AE)로 일하고 있다. '임팩트가 없으면 죽음을' 이라는 모토를 가지고 광고를 만든다. 무신사 '다 여기서 사',  구글 어시스턴트 'Google에게 시키세요', 우르오스 '남자공학적' 같은 히트 캠페인을 기획했다.  현재 페이스북과 브런치에서 브랜드에 대한 재미있는 인사이트를 전하고 있다. 올 9월, 팔리는 브랜드의 비결을 담은 '드디어 팔리기 시작했다'를 출간했다.

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브랜드 컨설팅 회사 <브랜드보이> 대표이자 유튜버, 작가, 강연자. 브랜드보이는 브랜드에 미친 남자다. 브랜드와 놀고, 브랜드로 돈까지 번다. 광고회사 TBWA, 이노션의 기획자를 거쳐 토스의 브랜드 마케터로 일했다. <믹스> <드디어 팔리기 시작했다>를 출간했다.

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