<기업 ESG 얼마나 알고 어떻게 준비하고 계시나요?>

: 국내 최대 지속가능성 컨퍼런스 코리아 리더스 서밋(Korea Leaders Summit) 2023을 통해 2023년 ESG 현황 및 중점사항 살펴보기.

저희 회사가 올해 8월 UNGC 한국협회 회원사로 가입 승인되었습니다. 회원사로서 첫 활동으로 UNGC 한국협회에서 진행하는 국내 최대 지속가능성 컨퍼런스, 코리아 리더스 서밋(Korea Leaders Summit) 2023에 다녀왔습니다. 국내외 ESG 현황과 기업들의 실제 진행 상황을 면밀하게 느끼고 배울 수 있는 좋은 자리였습니다.

다양한 산업과 규모의 기업, 기관 담당자님들과 이야기를 나누면서 느낀 점은 대기업은 이미 ESG 팀도 신설하고 담당자들도 있어서 빠르게 대응해 가고 있었습니다. 반대로 중견, 중소, 공공기관, 스타트업은 아직 준비가 아주 미비하고 어려움을 겪고 계시는 것을 보며,

아마 주위에 관련된 내용으로 고민/어려움을 겪고 계신 분들 계실 것이고 더 나아가 앞으로 기업 활동에 필수적인 사항들이기에 꼭 알고 계셨으면 하여 글을 작성해 보았습니다. 도움이 되었으면 좋겠습니다.

--------------------------------

이번 2023 코리아 리더스 서밋에서는 총 6개의 세션을 통해 6가지의 큰 ESG 주제에 대한 논의와 내용들이 발제 되었습니다.

1. ESG공시와 기업 대응

- ESG 공시 의무화는 기업과 투자자 모두에게 중요한 의미를 갖습니다. 기업의 경우, ESG 공시 의무화는 기업의 ESG 경영을 촉진하고, 기업 가치를 제고하는 데 기여할 것으로 기대됩니다. 또한, ESG 공시를 통해 기업의 ESG 성과를 투명하게 공개함으로써, 투자자로부터의 신뢰를 얻을 수 있습니다.

투자자의 경우, ESG 공시 의무화는 ESG 성과가 우수한 기업을 발굴하고, 투자 위험을 관리하는 데 도움이 될 것으로 기대됩니다. 또한, ESG 공시를 통해 기업의 ESG 성과를 비교·평가할 수 있게 됨으로써, ESG 투자를 더욱 활성화할 수 있을 것으로 예상됩니다. 따라서 기업과 투자자 모두 ESG 공시 의무화에 적극적으로 대비할 필요가 있습니다.

2.ESG위원회 및 위원들의 바람직한 역할과 책임

- ESG경영은 기업의 성장과 생존을 위한 필수 요건입니다. ESG위원회는 기업의 ESG 경영을 성공적으로 이끌기 위한 핵심적인 역할을 수행합니다. ESG위원회 위원들은 자부심과 책임감을 바탕으로 ESG 경영을 위한 문화적인 변화를 이끌어내야 할 것입니다.

3.공급망 인권실사 의무화와 기업의 대응

- 공급망 인권실사는 기업이 공급망 전반에 걸쳐 인권 침해를 예방하고, 발생한 인권 침해를 시정하고, 재발을 방지하기 위한 활동입니다.

4.넷제로 실현의 핵심: 기업 재생에너지 전환 방안

- 기업의 재생에너지 사용 확대는 기업의 경쟁력 강화 및 넷제로 실현을 위해 필수적입니다. 정부와 기업은 협력하여 재생에너지 보급을 위한 정책 및 제도적 지원을 강화하고, 기업은 다양한 재생에너지 조달 방식을 활용하여 재생에너지 사용 확대에 노력해야 할 것입니다.

5.네이처 포지티브 달성을 위한 생물다양성 전략

- 네이처 포지티브는 기업의 지속가능성을 위한 중요한 과제입니다. 네이처 포지티브란 2030년까지 생물다양성 손실을 중단하고, 2050년까지 생태계의 생물다양성을 회복하자는 뜻입니다. 이를 위해서 조직 기능 강화, 관련 데이터 확보 등 구체적인 실행 방안이 강구되어야 합니다.

6.지속가능금융의 현주소 및 활성화 방안

- 지속가능금융에 대한 공시 강화, 녹색분류체계 도입 등 제도적 기반을 마련하고 있습니다. ESG 가치를 추구하는 기업과 투자자의 성장을 지원할 수 있을 것입니다.

--------------------------------

더 자세한 내용은 아래 본문을 확인하시면 되겠습니다.

https://alook.so/posts/Zktb8eK?utm_source=user-share_GDtXWK