![[신입 개발자 이력서에서 제일 중요하게 보는 것은?]](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fpubly.imgix.net%2Fuser-uploaded%2F584136%2F2024.01%2Fef1fbefce47fcb44d184b1f973570a4ecf6b62aecf4f2ab67183e404a02a62fd.png%3Fw%3D800%26h%3D800%26auto%3Dformat%26fm%3Dpng&w=3840&q=100)
5 Junior Programmers Who Never Became Senior
Medium
[신입 개발자 이력서에서 제일 중요하게 보는 것은?]
이라는 질문으로 답변을 받은 결과입니다. 사실 이보다 많은 선택지를 중복 선택으로 설문조사를 해보고 싶었는데 조건을 다 충족하는 플랫폼이 없어서 '커리어리'라는 플랫폼에서 단일 선택으로 의견 받았습니다. 하지만 저의 예상과 크게 다르지 않아서 중복 선택이었어도 결과의 의미는 비슷했을거라고 생각합니다.
최근에 다수의 신입 이력서를 검토해드렸는데 설문조사에서 거의 표를 받지 못한 아키텍처, 테스트, SOLID 등의 "추상적인" 노력과 성과에 대한 내용의 비중이 너무 높다고 느꼈습니다.
아래 결과를 보신 후 다시 내 이력서를 보고 과연 이력서 검토자들이 확인하고 싶어하는 역량을 충분히 드러내고 있는지 확인해보시길 바랍니다!
이력서 작성에 도움이 필요하시다면 댓글에 있는 링크를 통해 이력서 멘토링을 신청해주셔도 됩니다.
더 많은 콘텐츠를 보고 싶다면?
이미 회원이신가요?
2024년 1월 30일 오후 6:30
댓글 1
국문/영문 이력서 멘토링: https://litt.ly/soojin.ro
함께 읽은 게시물
신입, 경력직 회사 생활과 자기 계발에 필요한 것 2탄
생각보다 간단하고 회사 생활에 도움 되었던 점
"여러 공식 채널에 올라오는 메시지나 이메일 확인하기“
1️⃣ 여러 공식 그룹 메시지 채널에는 내가 몰랐던 여러 가지 팀과 회사 상황에 관한 글이 올라온다.
자율성이 크게 주어진 기업 문화라면 서로 간 (프로젝트 간) 대화의 창이 없는 경우가 태반이다. 아는 사람에게만 정보 전달하고, 다른 이해 관계자에게 미처 말해주지 못할 때가 많다. 나에게 관련 없어 보여도 알고 보니 공식 채널에 올라오는 메시지가 내 일과 관련된 때가 생각보다 많다.
이 습관을 갖고 다음과 같은... 더 보기
-
시니어가 될 수 없는 주니어 개발자의 특징
시니어가 될 수 없는 개발자는 어떤 특징을 갖고 있을까요?
관련 글 읽고 정리하면서 제 생각도 함께 올립니다.
1️⃣ 수동적인 사람
수동적인 개발자는 다른 사람과 팀원이 되어 함께 일할 수 있는 스킬이 부족하다. 다른 사람과 의사소통이 제대로 되지 않으면 결국 좋은 성과를 내지 못한다.
2️⃣ 변화를 거절하는 사람
새로운 일에 도전하지 않고 하던 일만 하고 변화를 싫어하는 사람은 성장하지 않는다.
3️⃣ ‘Ownership’이 없는 사람
많은 개발자가 본인 직무 외에 더 많은 일을 떠맡아서 하기도 한다. 반대로 일부러... 더 보기
신입, 경력직 회사 생활과 자기 계발에 필요한 것
간단한데 생각보다 사람들이 하지 않는 사소한 습관
1️⃣ 내가 맡은 공식, 비공식 업무 및 서류 기록하기
많은 사람들이 하는 큰 착각은 “다른 사람들이 내가 무슨 일 맡은지 아니까”라며 따로 개인 업무 기록를 안한다. 코드 짜기와 서류 및 보고서 작성하기 등등 결과가 확실한 업무라도 업무를 수행하는 과정 중에 세세한 코드 변경이나 작성하는 문서가 생긴다. 결과에 직접적으로 연관되는 모든 서류와 코드는 나중에 쉽게 찾을 수 있도록 한곳에 링크를 모아두자.
그리고 가능하면 모든 것을 문서화 하거나, 보여줄 수... 더 보기
-
