[초점] '조직에 도움 안되는 나쁜 리더'의 5가지 공통점 - 글로벌이코노믹
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좋은글 240210
1.나는 부족한 사람이다.그래서 매일해야 한다.
2.모든 힘은 반복에서 나온다.
3.●반복되는 것들이 결국 위대함을 만든다.
4.성공은 최종적인것이 아니며,계속하는 용기가 필요하다
5.●매일 조금씩하는 노력이 당신을 가장 변화시킨다.
6.무엇처럼 보이기위한 삶은 살지 말자.
7.그렇게 미워한 사람도 시간이 지나면 잊혀진다.
8.짖는 개를 볼때마다 멈추면 원하는 곳에 가지못한다.
9.●아이디어는 모두비슷하다.다르것은 실행자의
디테일이다.
10.타인에게 내 인생의 주도권을 넘겨주지 말자.
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2024년 2월 10일 오전 5:14
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기업에서 리더의 위치에 올랐다고 해서 모두 훌륭한 리더가 되는 것은 아니다. 기업을 이끄는 리더의 위치에 있는 사람치고 더 나은 실적을 목표로 하지 않는 경우는 없지만 말처럼 쉽지 않다. 더 나은 실적은 리더 혼자의 힘으로 이뤄지는 것이 아니기 때문이다.
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![[초점] '조직에 도움 안되는 나쁜 리더'의 5가지 공통점 - 글로벌이코노믹](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
괴물은 하루아침에 태어나지 않는다
큰 것을 하는 것보다 매일 작은 것을 완벽하게 해내는 노력이 더 중요하다. 내가 성격 장애의 하나인 자기애성 성격장애자(NPD, Narcissistic Personality Disorder)를 만나면서 느낀 것은, 처음에는 그런 사람도 "정상인"처럼 느껴진다는 것이었다. 다만 그의 미친짓은 내가 매일매일 "사소한" 사건들로 상대방에게 익숙해졌을 때 발생한다.
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