요즘 사람들은 효율을 좋아하는 것 같아요.

그런데, 효율은 눈에 보인 것으로만 판단할 수 있어요.


내가 팀원에게 험한말을 해서 팀원이 쉬지않고 일을 하도록 만들었고, 그 결과로 팀의 성과가 20프로 올라갔다면...?


팀원의 쉬는시간을 사용하여 팀의 성과가 20프로 올렸다. 그러므로, 효율이 좋다! 라고 표현할 수 있다고 생각해요.


회사는 야근수당을 줄 필요도 없었거든요!


회사의 투자금액 0원 -> 팀 성과 20% -> 어마어마한 효율!


효율을 높이기 위해 사용된 보이지 않는 소중한 무언가.


저는 효율보다 이게 더 중요한 사람이에요


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2024년 3월 12일 오후 7:10

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