[허연의 책과 지성] 1:99 양극화 사회선 결국 1%도 불행해진다 - 매일경제
매일경제
재벌 기업 인사 임원들이 직접 나서는 '이 포지션'
재벌 기업 인사 임원들이 직접 나서는 '이 포지션' #테헤란로소진언니
📌https://www.youtube.com/shorts/l5KkfZX4b3Y
기분이 아니라 인생이 바뀌는 직언, 지금부터 시작하세요
테헤란로 소진언니 채널은
‘Job’을 넘어 ‘업’을 찾는 분들과 함께 합니다
📌이직, 퇴직 전후 커리어 고민이라면 믿을 수 있는 21년차 헤드헌터, 커리어 코치 테헤란로 소진언니와 함께 하세요~
👉https://url.kr/36p19h
퇴직을 준비하고 있거나 이미 퇴직하신 분들에게 도움이 되기를 바랍니다.
👉👉풀영상: https://alie.kr/31Seqvz
의상협찬: Paristo
#커리어 #퇴직 #퇴사 #퇴직전후커리어 #퇴직후현실
#구조조정 #희망퇴직 #퇴직전후
#커리어코칭 #커리어코치 #직장인 #헤드헌터
#커리어고민 #커리어상담
더 많은 콘텐츠를 보고 싶다면?
이미 회원이신가요?
2025년 2월 28일 오후 12:24
댓글 0
함께 읽은 게시물
< 당신이 바쁜데도 성과가 없는 이유 >
1. '바쁘다'는 건 열심히 많은 일을 하고 있다는 뜻이다.
프리미어리그를 비롯한 유럽 축구리그에는 한국에서 뛰는 모든 축구 선수들의 연봉을 합한 것보다 수십 배가 넘는 돈을 버는 선수들이 즐비하다. 이런 일이 왜 가능할까?
... 더 보기
![[허연의 책과 지성] 1:99 양극화 사회선 결국 1%도 불행해진다 - 매일경제](data:image/gif;base64,R0lGODlhAQABAIAAAAAAAP///yH5BAEAAAAALAAAAAABAAEAAAIBRAA7)
흔히들 브랜딩을 고객 관점에서 생각하지만, 진짜 강력함은 내부에서 시작되고 완성됩니다. 구성원으로부터 시작되는 강력한 브랜드 구축 방법론을 ‘인터널 브랜딩’이라고 하는데요. 여기에는 회사의 가치와 비전, 미션을 직원들의 일상적 행동과 태도로 실천하고 일치시키는 모든 과정이 포함됩니다.
... 더 보기리더의 역할은 방향을 제시하고 조직을 이끄는 것이다. 의사결정을 내리는 데 지나치게 시간을 끌거나 아예 결정을 피하는 리더가 있다. 이런 리더가 있는 조직은 점차 무기력해지고 성장의 기회를 놓치게 된다. 여러 가지 단점이 있지만, 가장 큰 단점은 직원들을 게으르게 만든다.
... 더 보기
