벤 호로위츠 "CEO 임무는 기업문화 만들기...원칙 세우고 예외 없이 적용하라"
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벤 호로위츠 "CEO 임무는 기업문화 만들기…원칙 세우고 예외 없이 적용하라"
'최강의 조직' 쓴 실리콘밸리 VC거물 벤 호로위츠 한경 인터뷰.
최강의 조직 책 링크 http://www.yes24.com/Product/Goods/99401064
예전에 오디오북으로 사두고 듣지 못했던 책... 나중에라도 봐야겠음. 인터뷰에서 눈에 들어온 부분 메모.
"성공한 벤처투자자로서 그는 성공적인 투자는 ‘나쁜 생각’에서 출발한다고 했다. 투자란 “나쁜 생각처럼 보이는 좋은 아이디어를 찾는 사업”이라고 정의했다. 이어 “좋은 생각에서 출발한 좋은 아이디어는 문제점이
너무 명백해 추가 돌파구를 찾기 힘들지만, 나쁜 생각에서 출발한 좋은 아이디어는 아직 누구도 이해하지 못한 비밀이며 해결책을 찾아가는 과정이 업의 본질”이라고 설명했다.
그는 초기에 투자한 에어비앤비를 예로 들었다. 그는 “인터넷에 접속해 당신의 아파트에 매트리스를 놓고 임대하라는 것은 당시엔 나쁜 생각이었지만, 샌프란시스코의 호텔이 모두 꽉 찼을 때 실제로 해보니 500명의 사람이 이 서비스를 신청했다”며 “인터넷을 이용해 이런 공간을 평가하며 품질도 보장할 수 있다는 사업 모델을 구축했다”고 했다."
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2021년 5월 31일 오전 4:50
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