😱조직 개편의 시기, 역할이 달라져서 멘붕이라면 일단 이 글부터 보세요. 연말이면 대대적인 조직 개편이 있을 경우가 있습니다. 조직 개편을 통해서 새로운 역할(보통 리더로 불리는)을 맡게 되었을 때 잘 해낼 수 있을지 스스로에게 되묻는 경우가 많습니다. 그리고 어떻게 해야 할 것인지 생각하는데요. 기사에서 다루는 방법을 한번 참고해보세요. 1. 도와줄 의지가 있는 사람이나 오피니언 리더를 찾는다. 2. 영향력을 키우기 위한 노력을 하라. : 자기 과신 X, 경청 O, 일의 의미, 가치를 정의해줘야합니다. 3. 규모를 키워라. : 일을 되게하려면 소수의 인원으로 하는 것에는 한계가 있습니다. 일을 제대로 되게하려면 모든 네트워크를 활용하여 되게 만들기 위해 노력해야합니다. * 회사는 새로운 역할을 맡은 직원을 지원할 수 있도록 온보딩을 준비한다.