베를린에서 많은 스타트업 관계자와 창업자들을 만나면서 흥미로운 점을 발견했습니다. 이 세계가 굉장히 좁다는 것, 그리고 의외로(!!!!) 학교와 전 직장 등 네트워크가 중요하다는 것! 한국의 '학벌' 이라는 말과는 조금 대비되는 점은 있지만, 문득 그런 '관계'들을 관찰하면서 🤔유럽 창업자들에게도 '학벌'이 중요할까?🧐 라는 질문을 갖게 되었습니다. 학벌이 아니더라도 최소한 '학력'이 중요할까 하는 의문! 예를 들어 빌 게이츠나 스티브 잡스의 대학 중퇴는 그들 성공신화의 중요한 요소처럼 묘사되는 경우가 많기 때문에 유럽에서는 어떤가 하는 생각이 들었습니다. 특히 한국은 스타트업 창업자들의 학벌을 보고 투자를 하기도 한다는 이야기를 들어서요. 그래서 아래와 같은 조금 애매모호한 글이 나오고야 말았는데요 ㅜㅠ 유럽을 알고 계신 다른 분들의 의견도 몹시 궁금합니다.

[유럽스타트업열전] 유럽 창업자들도 '학벌'이 중요할까

비즈한국

[유럽스타트업열전] 유럽 창업자들도 '학벌'이 중요할까

더 많은 콘텐츠를 보고 싶다면?

또는

이미 회원이신가요?

2021년 12월 21일 오전 7:51

댓글 0

    함께 읽은 게시물


    < 스포티파이와 멜론, 같은 음악인데 왜 경험은 다를까? >

    1. 엔터테인먼트 프로덕트의 본질은 콘텐츠다. 사용자는 콘텐츠를 소비하며 감정을 느낀다. 재미, 감동, 공포, 희열. 인간의 다양한 감정이 콘텐츠를 통해 꺼내진다.

    ... 더 보기

    👉테헤란로 소진언니 인터뷰, 김소진이 만난 사람 l MZ 프로일잘러!

    ... 더 보기

    👋 LLM 활용에 도움이 되는 가이드 모음

    ✅️Prompting Guide 101 by Google : https://lnkd.in/d8UwPWeN

    ... 더 보기

     • 

    저장 9 • 조회 576


    누구나 특정 회사에 들어서는 순간 느끼는 회사마다의 분위기가 있다. 가정도 마찬가지이다. 분위기가 엄해보이는 집, 까불까불한 집, 대화는 없어도 화목해보이는 집.

    ... 더 보기

    배달의 민족 한명수 CCO, 돈이 있어야 좋은 조직 문화를 만든다? “팩트는 기업 문화가 먼저 잘 잡혀야 돈이 따라온다”

    사례뉴스

    배달의 민족 한명수 CCO, 돈이 있어야 좋은 조직 문화를 만든다? “팩트는 기업 문화가 먼저 잘 잡혀야 돈이 따라온다”

     • 

    저장 6 • 조회 765