파워풀한 직원은 무엇이 다른가
Brunch Story
더 많은 콘텐츠를 보고 싶다면?
이미 회원이신가요?
2020년 7월 9일 오전 5:00
1. 많은 사람들이 피부로 느끼듯이, 최근 많은 스타트업들이 문을 닫고 있고, 매물로 나온 스타트업들도 부지기수입니다.
“당신은 X형 리더입니까, Y형 리더입니까?” 리더십 강의에서 종종 물어보는 질문이다.
... 더 보기채용 담당자 시절 느낀 적당한 장수는 다음과 같았습니다.
... 더 보기우리는 ‘저성장’을 경험해보지 못했다. 전쟁의 굴레에서 빠져나와 원조를 받는 나라에서 해주는 나라로 초고속 성장을 했다. 고속 성장의 배경은 ‘우리 민족 특유의 근면성’이 자본주의와 첨단기술을 만나 ‘빨리빨리’의 속도 중심의 철학을 통해 가난을 탈출하자는 공감대가 충분했기 때문이다.
... 더 보기누
... 더 보기우디 Q.) 이전 회사에서 퇴사한 이유를 들어볼 수 있을까요?
지원자 🙋) 이전 회사에서는 초기 단계 스타트업이었기 때문에 다양한 역할을 맡아야 했습니다. 디자인 외에도 다른 여러 업무를 처리해야 했습니다. 이는 저에게 새로운 도전이었지만, 시간이 지남에 따라 본래 제가 집중하고 싶었던 UX/UI 디자인에 깊이 몰입하기가 어려워졌습니다. 그래서 디자인에 더욱 집중하고, 성장할 수 있는 환경을 찾아 이직을 결심하게 되었습니다. 지금은 제가 가진 디자인 역량을 최대한 발휘하고, 전문적으로 성장할 수 있는 기회를 찾고 싶습니다.