여러분의 조직은 조직 구성원들의 정신 건강 관리의 중요성에 대해서 얼마나 알고 인지하고 계시는가요? 국민건강보험공단 자료에 따르면 코로나 이후 정신질환으로 치료받는 직장인들이 2년 전에 비해 약 20% 이상 상승했다고 합니다. 코로나가 쏘아 올린 이 공이 기업을 제대로 타격하고 있어요. 특히 요즘 스타트업씬 분위기가 상당히 안 좋죠. 구조조정이 이미 진행, 현재 진행, 진행 예정인 기업들의 소식이 계속 들려오고 있습니다. 조직 내부적으로도 매출에 대한 압박, 생존에 대한 압박, 자리 유지에 대한 압박, 동료가 구조조정 되는 압박 등이 임직원들의 정신적 건강에 치명타를 주고 있습니다. 이는 극도의 생산성과 효율성을 추구해야 하는 기업 입장에서는 상당히 큰 리스크이기도 하죠. 조직 내 생산성, 인재, 분위기, 업무 등에 문제가 있다면 임직원 건강 관리의 중요성에 대해 다시 한번 생각해 보아야 할 때가 아닐까 생각이 듭니다. 이미 다 아시는 내용일지 모르겠지만 이번 글을 통해 그 중요성에 대해서 다시 한번 나눠보고자 작성했습니다. https://medium.com/@joshkim413/코로나가-쏘아올린-임직원-정신-건강-관리-중요성이라는-작은-공-b8add6f4b4c5