[팀 강점코칭] 삼양애니 Samyang ANNI 첫 전사 강점 워크숍 : 팀의 강점 TOP 5 = 대표님 강점..?🐔🔥
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안녕하세요! 삼양애니 OOO 매니저입니다. 이번이 저희의 첫 기업 워크숍인데요, 오늘 코치님께 꼭 부탁드리고 싶어서 신청했어요.
네에..?!🎉🎉
지난 9월, 삼양식품 콘텐츠·커머스 지주사 삼양애니(Samyang ANNI)에서 진행한 강점 워크숍은 더 특별했는데요💪
무려 대표님, 임원진, 매니저 분들이 모두 모인 첫 팀 워크숍이었기 때문이에요! 저를 선택해 주신 게 감사해서 최고의 워크숍이 되도록 열심히 준비했어요🔥
💞 이번 강점 워크숍에서 달라진 3가지 💞
✅ 발표 자료, 워크시트, 구성 모두 업그레이드!
✅ 기존의 갤럽 공식 자료를 맞춤형으로 자체 제작!
✅ 전체 팀 강점표에서 더 나아가 팀별 팀 강점표 분석!
———
삼양애니 팀의 강점 TOP 5는?
🌟 개별화 - 책임 - 공감 - 분석 - 전략
"마음이 맞는 사람들이 모여 주인의식을 가지고 세상이 원하는 것을 직관과 분석을 통해 전략적으로 펼쳐나가는 팀"
전체 팀의 강점 TOP 5는 대표님의 강점과 유사했어요.
- 개별화(Individualization)
- 책임(Responsibility)
- 분석(Analytical)
그리고 임원진 / 마케팅 / 플랫폼 운영 / 커머스 팀의 강점 TOP 5는 굉장히 다르게 나와서 신기했어요!
코치로서도 이번 워크숍을 통해 또 한 번 성장한 것 같아 기쁩니다😍
다음에는 또 어떤 팀을 만나게 될까요?
우리 팀! 강점으로 함께 빛나요 ✨
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2023년 11월 4일 오전 2:33
1. 파킨슨의 법칙에 따르면 어떤 일이든 주어진 시간이 모두 소진될 때까지 늘어진다고 한다.
❓회사가 또 혁신안을 내놓았습니다. 이번에도 조직개편 중심의 혁신안을 내놓았지만, 사실 예전에도 시간이 지나며 흐지부지 되었습니다. 혁신이 필요하지 않다고 생각하는 건 아닙니다. 제대로 혁신해서 회사가 발전하기를 간절히 바랍니다. 그런 길이 있다면 적극 동참하고 싶습니다. 혁신은 어떻게 해야 하는 걸까요?
... 더 보기1. ”대기업을 그렇게 싫어하면서 왜 또 하나의 대기업을 만들려고 하나요?“
... 더 보기쿠
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