'일을 잘하는 사람'과 '일이 되게 하는 사람'의 차이라는 주제로 이야기한 조용민 구글 매니저의 인터뷰 <나만의 단어로 재정의하라> "실패는 실험이다. 성공은 내가 계획한 대로 결과물이 나오는 것이다." 인상적이었던 조용민 구글 매니저가 정의한 실패와 성공 예시. 단어를 재정의하는 것은 생각하는 구조를 스스로 만들기 위해서이다. 실패는 실험의 과정이기 때문에 중간에 포기하면 결과물이라는 성공을 얻을 수 없다는 뜻. 성공의 가능성을 닫지 말고 실패의 경험을 끝내지 말 것. <한계를 뛰어넘어 성장하는 공부법 3가지> 1. 당당하게 훔치기 -훔칠 때는 자긍심을 가지고 훔쳐라. 아무리 방법론이나 스타일을 따라 해도 개개인의 특성 때문에 완전히 똑같은 결과물이 나올 수 없다. 특히 팀 내에서 서로 자료 요청을 할 때 처음부터 내 것이 아니라고 생각해야 모두가 성장하는 팀이 될 수 있다. 2. 열정과 끈기 일은 편하지 않게 즐거워야 한다. 편안하다는 건 성장이 없다는 상태에 가깝다. 일하고 난 뒤에 따라붙는 고민들 생각들이 없이 안정적이기만 하다면 내가 발전 없이 머물러있다는 경각심을 가져야 한다. 3. 솔직하게 인정하기 솔직하게 인정을 안 하면, 발전이 없다. 특히 직급이나 책임이 높아질수록 자신의 실수를 인정하는 것이 더욱 어려워진다. 내가 먼저 솔직한 태도를 보였을 때 오히려 상대도 솔직하게 다가올 수 있다는 걸 명심할 것.