성과를 만들기 위해 필요한 세가지 요소

커리어에 도움되는 아티클 646 기업은 성과를 만들기 위해 자원과 프로세스, 그리고 우선순위가 필요합니다. 자원은 돈과 인재 등 일을 하는데 필요한 인프라를 의미합니다. 프로세스는 자원을 활용하여 결과물을 만들어 내는 기술입니다. 우선순위는 말 그대로 어떤 가치에 따라 여러 일감 중 먼저 처리할 일을 결정하는 기준입니다. 개인도 마찬가지입니다. 직업적 성과와 성공적인 커리어를 만들기 위해 자원과 프로세스, 우선순위가 필요합니다. 자원은 지식과 정보를 의미합니다. 프로세스는 지식과 정보를 활용하여 결과물을 만들어 내는 기술입니다. 우선순위는 개인이 추구하는 가치에 따라 의사결정하는 기준입니다. 지식과 정보만 축적하는 것만으로 개인이 원하는 직업을 갖기 어렵습니다. 반드시 실제 직업인으로 성과를 만들 수 있다는 것을 증명해야 합니다. 그래서 경험이 중요합니다. 경험의 크기가 중요하지 않습니다. 거창하지 않더라도 지식과 정보라는 자원을 갖고, 성과를 만들기 위해 일해 본 경험이 필요합니다. 이 경험이 결과물을 만들 수 있는 기술이 되는 것입니다. 사실 지식과 경험을 쌓기 전에 먼저 해야 할 일은 나만의 우선순위 결정 기준을 세우는 것입니다. 살아가면서 절대 포기할 수 없고, 바뀌지 않는 우선순위는 무엇인가요? 개인이 추구하는 가치에 따라 직업과 회사를 결정해야 합니다. 주변 사람들의 목소리와 세상이 좋다고 이야기하는 것 말고, 나에게 어울리고 내가 좋아하는 것을 선택해야 합니다. 그렇게 고민하고 선택하는 과정과 결과가 나에게 의미 있습니다. 내가 가진 자원을 깨닫고, 그것을 활용한 기술을 만들어, 의미 있는 결정을 할 수 있는 우리 모두가 되길 서로 응원합시다. *위 내용은 책 [당신의 인생을 어떻게 평가할 것인가]를 참고하였습니다.

다음 내용이 궁금하다면?

또는

이미 회원이신가요?

2023년 7월 29일 오후 11:03

댓글 0

    함께 읽은 게시물

    오픈소스 기여모임 9기 참여자를 모집합니다!

    - ✅ 9기 신청하기: https://medium.com/opensource-contributors/aadfa4c7e59e
    - 🔥이전기수 8기 결과&후기: https://medium.com/opensource-contributors/a87ad7b4d7ff

    ... 더 보기

    회사가 직원들에게 요구하는 것 중 하나가 ‘애사심’이다. 애사심은 분명히 숭고한 가치이지만, 그렇다고 강제로 요구한다고 생기는 것은 아니다. 직원들이 먼저 회사에 자부심을 갖도록 환경을 조성해야 자연스럽게 애사심도 고취될 수 있다.

    ... 더 보기

    직원들 자부심 챙기면 애사심은 절로 나온다

    서울경제

    직원들 자부심 챙기면 애사심은 절로 나온다

    < 일 잘하는 PM은 문제의 ‘이름’부터 정의한다 >

    1

    ... 더 보기

     • 

    댓글 1 • 저장 3 • 조회 249


    가치를 얻기 위한 투자

    

    ... 더 보기