스타트업, 획일화된 인재상 탈피, 기업가치에 부합하는 인재 찾아 - 'Startup's Story Platform’
스타트업 스토리 플랫폼 '플래텀(Platum)'
스타트업은 기업의 가치, 성장 방향에 맞는 인재 채용에 집중합니다.
단기간에 실무 투입가능이 가능한 인재를 선호하기때문입니다. 신규, 경력직 예외는 아닙니다. 일명 'Fit'을 맞춘다고 하죠.
기업가치에 부합하는 인재는 내부인원과의 커뮤니케이션 충돌이 적고, 스타트업 마인드셋 교육에 대한 수고를 덜어낼 수 있습니다. 기사에 언급된 기업들도 수많은 시행착오 끝에 정리된 인재상일 것입니다.
인재상은 아래와 같은 기준으로 설정하는 것을 권해드립니다.
1. 기업의 성장 속도
2. 기업의 성장 방향
3. 기업 구성원과 사업부의 구조/업무특성
기업 특성을 상황을 고려하지않는 다른기업의 모방한, 희망뿐인 인재상은 기존 인력의 충돌/이탈 그리고 기업 성장에 브레이크를 거는 요소가 됩니다.
더 많은 콘텐츠를 보고 싶다면?
이미 회원이신가요?
2020년 8월 31일 오전 4:47
댓글 0
함께 읽은 게시물
누구나 특정 회사에 들어서는 순간 느끼는 회사마다의 분위기가 있다. 가정도 마찬가지이다. 분위기가 엄해보이는 집, 까불까불한 집, 대화는 없어도 화목해보이는 집.
... 더 보기왜 좋은 콘텐츠를 수시로 업데이트 받아야 하는가?
1
... 더 보기< 완벽한 계획은 없다, 그런데 왜 계획을 세울까? >
1. 작전계획이란게 왜 필요한 걸까?
... 더 보기
