석민 커리어 코치

꿈을 찾는 사람에게 보내는 231 번째 편지

김도영 네이버 / 브랜드 기획자

[조직문화 이야기 ③] 그래서 '수평적인 조직 문화'가 뭔데요?

이재호 책 <일 잘하는 팀장> 저자. 네오위즈 AI 개발자

성장하고 싶게 만드는 것이 중요하다.

골빈해커 Chief Maker

새로운 조직이 아닌 기존의 조직을 맡게 되었을 때, 신임 리더로써 신임을 얻을 수 있는 가장 좋은 방법은 크고 작은 문제를 제 손으로, 함께 해결하는 것이었다.

Annette MJ Kim 사람과 조직의 동반 성장을 위해 일해요:D

가족 같은 기업? 이것은 허상이다. 회사가 가족 같다는 것을 강조한다면 조심하라. 결코 좋은 회사일 가능성은 낮으니까. 내세울 것이 없을 때 쉽게 하기 좋은 말이 가족같다는 말이다

장홍석 스페이스오디티 부대표/CPO

< 인사 영역의 두가지 상식적 판단 기준 >