[하루 동시접속 300만 서비스가 유저에게 요구하는 행동수칙] 저는 '콘텐츠란 결국 다 사람 사는 이야기'라는 점에서 그 가치를 믿고 늘 영감을 얻는 원천으로 삼는데요. 최근에는 기업의 인재상에 관심을 가지던 중, 매우 직관적이고 현실적인 리스트를 보게 되어서 공유드립니다! 1️⃣ 핵심 가치 - 경쟁에 전념하기 - 팀과 함께 성공하기 - 책임감 있게 행동하기 2️⃣ 행동 수칙 - 승리를 위해 경쟁하기 - 팀원을 존중하기 - 자신과 팀원을 지켜주기 - 마지막 방어선은 스스로 책임지기 3️⃣ 용납되지 않는 행동 의사소통 수단 악용(폭언, 혐오, 성희롱), 부정행위, 불쾌감을 주거나 부적절한 호칭, 패배를 조장하는 탈주 및 행동, 협박 👉 썸네일에서 이미 들켰지만, 바로바로 다들 한 번쯤 이름을 들어보셨을 혹은 좋아하시는 그 게임, 리그 오브 레전드(속칭 롤!)입니다. 아마 플레이 하시는 분들이라도 처음에만 물어보기 때문에 잘 모르실 수도 있는데요. 게임을 설치할 때 이러한 플레이어의 "행동 수칙"을 제시하고 각 항목에 체크 및 동의를 구한답니다. 👉 이 게임은 주로 5명이 각자 잘하는 포지션을 하나씩 맡아 한 가지 목표를 향해 호흡을 맞추는 것이 굉장히 중요한데요. 결국 회사라는 조직도 같은 에코시스템이지요. 물론 회사마다 경중을 두는 부분은 다를 수 있고, 세세한 수칙이 좋으냐는 별개의 문제지만, '팀플레이'라는 공통점 아래에서 읽어볼만 합니다. 👉 홈페이지에 각 항목에 모범사례와 지양할 사례가 자세하게 적혀있는데요. 하나하나가 마치 체크리스트 같아서, <나는 현재 팀에서 어떻게 하고 있는지>, <내가 원하는 팀은 어떤 팀인지> 등을 고민할 때 참고로 하기 좋답니다. 💡 마지막으로, 인상적인 문장으로 마무리합니다. - 팀원의 강점을 극대화해주면서 약점은 보완해주려고 노력해야 합니다. - 모든 게임에서 최선을 다해야 합니다. 게임이 잘 안 풀릴 때도 있기 마련입니다. 하지만 신경이 곤두서있다면 다음 게임을 하기 전에 휴식을 취해 마음을 추스를 시간을 갖는 게 좋습니다. - 말다툼하거나 누구 탓인지 따지는 데 시간을 허비해서는 안 됩니다. 팀원이 실수하더라도 팀원이라는 사실은 변하지 않으며 승리를 위해서는 여전히 협력이 필요합니다. - 상대방이 내가 하는 말을 참고 견뎌야 한다고 생각하면 안 됩니다. 리그 오브 레전드에서 효과적인 플레이를 위해 불쾌한 행동이 필요한 경우는 하나도 없습니다.