2023년 6월 5주차 회고
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2023년 6월 5주차 회고
* 커뮤니케이션/소통이 중요한 이유는 무엇일까?
우리는 회사를 다니면서 커뮤니케이션/소통이 중요하다 합니다. 하지만 정작 왜 중요한지에 대해서는 자세히 설명해주는 사람은 없는 것 같습니다. "소통이 안되면 어렵잖아요." 등등 두루뭉실하게 이야기 합니다. 제가 일하면서 느꼈던 커뮤니케이션/소통이 중요한 몇 가지 이유를 말씀드리고자 합니다.
1. 커뮤니케이션은 단순히 말 뿐만 아니라 협업하는 모든 것을 의미합니다.
커뮤니케이션 어때요? 라고 물으면 대부분 말하는 것을 위주로 이야기 합니다. 실제로 "우리 회사 커뮤니케이션 좋아"라고 말하지만 실제 입사하고 조금 이야기 나눠보면 금방 "~~ 부서와는 소통이 어려워" 혹은 "~~가 없는데 아는지 모르겠어" 라고 말합니다. 이는 커뮤니케이션/소통은 말 뿐만 아니라 협업하는 모든 것을 의미하기 때문입니다. 물론 100% 커뮤니케이션이 완벽한 회사도 없습니다. 대신 커뮤니케이션 코스트를 측정하고 이를 개선하려고 하는 의지가 있냐가 중요합니다.
(이하 블로그 참고)
* 사람을 이해하며 일하는 고인물이 중요한 이유
근속연수가 긴 직원들(고인물)이 많다는 것은 좋은 회사라는 하나의 징표입니다. 근속연수가 긴 직원들은 회사의 성장을 보고 왔기 때문에 신규 입사 직원에게 더 많은 것을 가이드할 뿐만 아니라 자리잡는데 많은 도움을 줄 수 있기 때문입니다. 그렇기 때문에 회사에서는 5년 다니면 20일 휴가를 준다, 직급을 준다는 등의 복지를 통해 근속연수가 긴 직원들 소위 고인물들을 만들기 위해 노력합니다.
(이하 블로그 참고)
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2023년 7월 2일 오전 5:55
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