취업할 때 알아야 할 이것은?

이전에 경력사원을 채용할 때

중요한 이야기를 담았어요.

그럼 신입사원이나 인턴은 어떨까요?

<경력 채용과 관련된 이야기>

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기본적인 성향을 많이 보는 것 같아요.

일이 아니라요? 일의 경험을 보기는 어렵죠.

그게 없어 신입이나 인턴으로 지원했을 테니까요.

그리고 일의 방식은 리더가 만들어 줄 수 있어요.

꾸준한 교육과 소통을 통해서요.

면접에서는 특히 비언어적인

커뮤니케이션을 많이 보게 됩니다.

어떻게 살아왔고, 어떻게 말하고,

생각하는지 알아가게 되어요.

여기에는 눈빛, 몸짓, 목소리의 크기 모든 것이 포함돼요.

말은 준비를 통해 충분히 만들어 낼 수 있지만

비언어적인 커뮤니케이션은 쉽게 만들어 낼 수 없죠.

그 안에서 불안, 자신없음 등이 그대로 드러나기도 합니다.

그 안에서 또렷하게 생각하고

빠릿하게 행동하는 일의 잠재력과

가능성을 보게 되는 거 같아요.

비언어적인 행동과 커뮤니케이션 중요성에 대해 인지하고, 이것도 나의 중요한 일부로 생각하고 만들어 간다면

앞으로 더 많은 좋은 커리어의 기회를 만들어가실 수 있을 것으로 생각합니다.

일을 시작하고 꿈꾸는

모든 분들의 여정을 응원하며

도움이 되는 살아있는 이야기

계속해서 담아오겠습니다.

초인