<스타트업에 꼭 필요한 사람들 #5. 오뚝이> 튜터링의 CEO이신 김미희님의 글입니다. 오뚝이는 실험과 Lesson Learn 중심으로 성장해야 하는 스타트업에서.. 꼭 필요한 인물이죠. :) 이 부분을 꼭 발췌하고자 합니다. """ 성공은 비정형적이고 일관된 방정식이란 없다. 시행착오를 거쳐 성장하는 단계를 반드시 거쳐야만 성공에 이를 수 있다. 이 장(chapter)에서는 작은 시도를 연속적으로 해내는 방법, 시행착오를 통해 Lesson Learned를 축적하여 압축 성공의 재료로 사용하는 방법에 대해 이야기하려 했다. 다시 강조하지만, 이 전반적인 과정에서 필요한 것은 '의지'와 '노력'이 아닌 실행력을 뒷받침해줄 '프로세스'와 '세밀한 시스템'이고 이 시스템을 즐길 수 있는 오뚝이형 개척자이다. DNA Description - 계속 실험하고 새로운 아이디어를 쏟아붓는 열정을 지닌 사람 - 모든 제안이 실적용되지 않더라도 자신만의 기준점을 갖고 지속 제안 시도하는 사람 - 실험을 한 후 데이터 집착을 통해 실제 제품에 반영하는데 여러 노력을 기울이는 사람 리츄얼 - Data Analytics - 성장을 위한 레시피노트를 기록함. 계속 가설을 세우고 검증함 - 프로젝트 완성 시 항상 시연회를 가져 모두의 의견을 수렴함 - 프로젝트 종료 시 레슨런드 시간을 가져 각자가 이로써 성장할 수 있는 발판으로 마련함 - 시도 시 실패를 할 경우 격려하는 문화 - 실패담에 대한 공유 + 격려 """ 김미희님이 적은 5가지 유형의 인간들은 아래와 같거든요. #1. 동기가 풀가동된 셀프스타터 #2. 전문가를 넘어서 오지라퍼 #3. 러닝커브가 가파른 학습기계 #4. 통찰력 넘치는 why맨 #5. 오뚝이형 개척자 사실.. 이 유형의 모든 성향을 한 사람이 다 가지기는 좀 힘들어요. :) 하지만 저는 스타트업에는 저 중에서 3가지 속성 이상을 가진 사람들만이 존재해야 한다고 생각합니다. :)