[5급사원부터 대리까지를 매니저, 과장 이상을 책임매니저라고 부르기로 했다. 회사 관계자는 “직원들이 서로 동등한 위치에서 의견을 나누고 일할 수 있는 문화를 만들기 위해 직급과 호칭을 단순하게 바꿨다”] -- 사원, 대리가 왜 매니저인지 모르겠다. 동등한 레벨에서 의견을 나눌 수 있는 수평적인 조직구조와 매니저의 책임과 권한을 별개로 생각하지 못하는 것 같다. 그래도 변화의 시작이라고 생각하고 반겨야 하는 것일까?