문제들과 고민들을 단순히 묵인하면서는 안된다. 그것들은 사라지지 않을 것이다. 당신이 할 수 있는 최선은 그것들을 대할 때 가치 있는 일을 하는 것이다. 그래서, 그 가치 있는 일이 무엇인지 찾아내고 실천을 연습하는 것이다. 이는 당신에게 성격과 힘을 주는 것이다. 이것이 리더로 거듭나게 해주는 것이다. 그러나 당신은 누구를 지향하고 있는가? 그것을 바라보고 그것을 이루기 위해 배운 모든 것을 이용하여 원하는 인물로 만드는 것이다. 중요한 것은 목표를 명확히 하는 것이다. 목표가 명확하지 않다면 이룰 수 없다. 하지만 많은 사람들이 목표를 명확히 하지 않는 이유는 실패를 두려워하기 때문이다. 그래서 목표를 설정하지 않고 모호하게 해두면 실패를 모르기 때문에 아무것도 이루지 못하게 된다. 하지만 그렇게 계속하다보면 40살이 되기 전에 현타가 찾아올 수도 있다. 그렇다면 우리는 인생의 비젼을 가지고 그것을 위해 최선을 다해 노력해야 한다. 이를 달성하기 위해 우리는 일상적인 루틴을 구성해야 한다. 예를 들어, 스케줄과 목록을 작성하는 것이 매우 유용하다.하지만 이것들은 우리가 무엇을 원하는지, 어떤 가치를 추구하는지에 따라 구성되어야 한다. 그리고 우리는 자신의 신념과 목표를 기반으로 적절하게 할당하는 것이 중요하다. 이것을 위해서는 우리는 자신과 협상하는 방법을 익혀야 한다. 스케줄은 우리를 감옥에 가둬두는 것이 아니라, 삶을 더욱 강화시키는 방법이어야 한다. 하루 하루 조금씩 변화를 이루는 것이 중요하다. 우리는 자신의 종사를 위해 협상한다는 생각을 갖고 일정을 세워야 한다. 우리가 세운 일정은 자신의 삶을 보다 나은 상태로 이끌어 나갈 것이다. 일의 책임감을 느낄 수 있는 시간을 할당해야 하며, 그것들은 보상시간으로 대체될 수 있어야 한다. 또한, 우리는 적극적으로 접근하여 우리가 원하는 것을 이룰 수 있도록 해야 한다. 우리 모두가 세상을 더 나은 곳으로 만들기 위한 리더가 되어야 한다. 우리는 남들에게 긍정적인 영향력을 행사할 수 있는 힘이 있다. 우리는 존재의 중요성에 대해 제대로 인식해야 한다.