개발직군 강소기업(or 중소) vs 대기업

C,C# 센서 인터페이스 혹은 통신관련 개발직군 강소기업과 대기업 장단점이 궁금하네요 성장에 초점을 맞추면 어느쪽을 선택하는 것이 나을까요??

신입 기획자를 고민하고 있습니다

현재 4년 컴공과 졸업하고 국비로 학원을 다니고 있습니다. 주변에 왜 4년 학교 다니고 또 학원을 가냐고 하는분들이 많으셨는데 저는 말하는 감자라고 생각하기 때문에 감히 나를 뽑을 회사는 없다 라고 생각하고 말 하고 다닙니다 돌아오는 답변은 다른 사람도 다 똑같다. 라는 답변이 많았습니다😂 하지만 어떻게 할까요 제 기준에는 저는 진짜 감자인걸요.. 그렇게 하여서 국비에 다니는데 기본적으로 전체적인 시스템과 구조 흐름은 다 이해가 됩니다. 근데 코딩할 때 많이 답답합니다 프로젝트도 몇번 해보고 안해본 것들도 써보면서 아 이런거구나 재밌네! 하지만 너무 답답하더라구요.. 그러던 중에 과거에 했던 것들이 생각이 나서, 나는 기획쪽이 더 재밌어 잘할 수 있을 것 같아 라는 생각을 가지고 고민끝에 여러 회사들을 찾아봤습니다. 100중에 99는 첫 직장 무조건 대기업 가라는 말을 들었습니다. 하지만 대기업은 기획신입을 잘 안뽑더라구요.. (서론이 길었습니다) 약간의 개발경력을 쌓고 기획자로 이직을 할 것인가(대기업x 개발-> 대기업 기획) 아니면 규모가 작은 회사에서 구를것인가 두 개가 고민이 됩니다 아무래도 이 고민에는 연봉이라는 조건 때문에 고민이 되는 것 같습니다.. 선배님들의 조언 감사히 듣겠습니다. 친한 동생 고민이라고 생각하시고 답변해주시면 감사하겠습니다

무관심한 사수, 공고와 다른 직무

대학교 졸업과 동시에 취직한 청년입니다. 소프트웨어 개발자라는 꿈을 가지고 힘차게 한 중소기업에 취직을 하였지만, 현재 퇴사를 고민하고 있습니다. 그 이유는 지원했던 소프트웨어 개발자라는 공고와 다르게 오류 로그를 보고 다른 개발자에게 이슈를 넘겨주는 업무를 받은 것입니다. 하지만 제가 아직 신입이라 모르는 것일 수도 있지만, 오히려 옆 자리의 과장님께서 개발자가 되고 싶다면 이 일이 맞지 않다면서 걱정을 하십니다... 그리고 가장 중요한 이유는 무관심한 사수님입니다. 인수인계를 사장님께 전해들었던 순간부터 반응이 미적지근하던 사수님은 한달이 넘어 두 달이 되도록 무관심의 연속입니다. 질문을 해도 대충 흘러 넘기시고, 업무에 관해 어떻게 하는 건지 물어도 신경쓰지 말라면서 눈치를 주십니다. 너무 힘들어서 면담을 하니 은근슬쩍 사장님께 다른 업무를 달라고 하라고 하시기까지... 첫 회사생활이라 잔뜩 부푼 마음에 열심히하고자 마음 먹었었지만. 지금은 지쳐서 아무 의욕없이 그저 출퇴근만 반복하고 있습니다. 스트레스도 심하고 업무중에는 다른 공부나 이직 준비가 쉽지않아 퇴사를 하고 다시 취직준비를 하고 싶지만. 주위에서 그래도 버텨보라면서 말립니다. 도저히 업무를 배우거나 다른 업무를 받기도 어려운데 어떻게 하는 것이 좋을까요?

개발자 취업 난이도가 궁금합니다.

안녕하세요 개발자의 꿈을 꾸며 군복무를 하고 있는 군인입니다. 문득 제가 나중에 복학하고 취업을 하게 될 텐데, 개발자 취업 난이도가 궁금해졌습니다. 대학 생활을 할때는 코로나로 인해 학교를 안가서 선배들이 어디에 취업하는 지도 모르고 취업 난이도에 대해서 물어볼 곳도 없어서 여기에 질문 올립니다. 대기업이라면 코딩테스트도 통과해야하고 개인 프로젝트도 있어야 한다고 듣긴 했는데, 중소기업, 스타트업의 경우는 감이 오지 않습니다. 중소기업, 스타트업, 대기업의 취업 난이도가 궁금합니다. 그리고 중소기업, 스타트업, 대기업에 취업하신 분들의 스펙이 궁금합니다!

현 회사 연봉협상 방법에 대하여..

안녕하세요. 중소와 중견 중간에 있는 회사에서 웹 개발을 하고있는 개발자 입니다. 현재 제 상황을 말씀드리면 경력 1년 1개월 차인데 8명이던 팀이 현재는 저 위로 아무도 남지않아 3명으로 줄었고 저는 임시로 팀장? 느낌의 일을 약 2개월째 하고있습니다. 배포는 물론이고 전체적인 다른팀과 소통, 온갖 일거리 문의, 개발 등을 제가 하고있는 상황인데 도저히 이상황이 아직 주니어인 다 맡아서 할부분들이 아닌거같은데 회사에서는 딱히 사람을 더주지도 않고 팀장급을 모셔올 생각도 없는것 같아서 월급이라도 협상하여 올리고 싶은데 어떤식으로 해야할지 선배님들의 조언을 얻고자 글을 올립니다. 저희 회사는 회장?님께서 거의 모든 권한이 있으셔서 실질적으로 월급을 올리기위해서는 회장님과 이야기해야하는데 실적으로 말씀드릴만한건 없고 터지지않게 막고있는 것 , 연차에 맞지않는 업무 등 어려운 점으로 협상하고자하는데 가능할까요? 이직을 하고싶어도 대기업은 코테같은것 때문에 무서워서 지원을 못하겠고.. 중견 중소로 가자니 여기와 비슷할 것 같아서 연봉협상해보려고 합니다. 조언 부탁드리겠습니다

SI회사 기획(PM)이 하는 일

안녕하세요 현재 첫 직장으로 SI회사에서 웹개발자로 근무하고 있습니다. 궁금한것이 있어 질문하게 되었습니다. 현재 저희 회사 시스템은 기획팀과 개발팀으로 나누어져있습니다. 1. 기획팀 1) 업체 상담 2) 작업견적 3) 개발팀과 작업 협의 4) 화면설계서 작성 5) 작업 검수 6) 가이드 작성 7) 작업 완료 메일 작성 2. 개발팀 1) 기획서 검토 2) 기획서 토대로 개발 방향 종합 3) 개발 4) 개발 후 1차 개발 내용검수 및 주석보완 5) 검수중 발견된 버그 수정 6) 개발 가이드 작성 7) 개발 문서 작성 (테스트 문서, 클래스랑 함수 내용정리, 데이터베이스 내용정리) 각 부서가 해당 업무를 진행하고 있습니다. 여기서 개발팀 1) 과 2)번 사이에 개발팀과 기획팀 회의가 분명하지 않고 기획서만 던져주고 이대로 개발해주세요 했다가 5), 6)번 사이에서 이렇게 하면안된다고 하여 변경이 이루어집니다. 간혹 기획서 없이 구두로 설명 해주는 상황도 많고 기획서X 손그림으로 틀만 주고 개발 요청을 합니다. 또는 디자인도 개발자가 직접 하고 있는 경우가 허다합니다. 작업에 필요한 이미지 등 을 개발팀에서 요청하면 기획팀에서 알아서 포토샵으로 편집해서 사용하라는 이야기를 들을 때가 종종 있습니다 . 고객사에 보내는 가이드는 개발자가 작성하고, 개발 테스트가 아닌 검수 또한 개발자가 진행 하고 있습니다. 고객사에서 '~~~~ 오류가 나니깐 확인부탁드려요.' 라고 오면 기획팀은 '~~~~ 오류가 나니깐 확인부탁드려요 왔어요 확인해주세요' 끝. 기획팀이 똑같은거 5번 물어봄 해당 관련 스크린샷만 관련 톡방에 여러개... 기획팀에서 작업인지 유지보수인지 개발팀한테 물어봅니다. 18시에 퇴근인데 18시에 퇴근하고 나서 작업 주고 기획팀은 칼퇴근. 개발팀 야근하고 퇴근하려고 나가면 기획팀 방 불꺼져있음 ,, 이때 현타 오지게 옵니다. 대표님은 회사 매출 안나오면 무조건 개발팀 탓 작업은 없는데 유지보수는 왜 이렇게 많냐 그로 인해 주간업무보고 회의를 함 .. 코드리뷰 갖는 시간은 주지도 않으면서 뭔 주간 업무 보고는 왜 하는지 모르겠음.... 정작 기획팀은 회의 참석도 안합니다 첫 직장이라서 그런가 아직 기획팀의 업무 선이 무엇인지 몰라서 질문하였습니다. 개발자분들과 기획자인 분들이 보기엔 어떻게 생각하십니까??