스포티파이가 만든 A/B 테스팅 프레임워크에 대한 글입니다. 사실 A/B 테스팅에 대해서 늘 테스팅하라! 라고 말은 하지만, 조직 문화와 실험을 실행할 수 있는 환경이 잘 갖추어져있지 않은 이상, 여러가지 문제로 빈번한 테스팅은 진행하기 힘들죠. 테스팅에 대한 문화는 어떻게 보면 프레임워크보단 조직문화의 영향이 더 크기도 하다는 생각이 듭니다. 공감대가 있으면 어떤 툴을 사용해서든, 어떻게 해서든 테스팅을 진행하긴 할테니까요.

Spotify's New Experimentation Platform (Part 1)

Spotify Engineering

Spotify's New Experimentation Platform (Part 1)

더 많은 콘텐츠를 보고 싶다면?

또는

이미 회원이신가요?

2020년 11월 15일 오전 1:56

댓글 0

    함께 읽은 게시물

    《어중간한 실패가 남기는 후회》

    ... 더 보기

     • 

    저장 2 • 조회 536


    두 가지 목표가 있다. 어떤 목표가 학습 동기를 높인다고 생각하는가?

    ... 더 보기

    쉽고 재밌기만 한 교육은 독이다

    ㅍㅍㅅㅅ

    쉽고 재밌기만 한 교육은 독이다

    개발자의 장애 공유 문화

    ... 더 보기

    개발자의 장애 공유 문화

    K리그 프로그래머

    개발자의 장애 공유 문화

     • 

    저장 23 • 조회 4,142


    누구나 특정 회사에 들어서는 순간 느끼는 회사마다의 분위기가 있다. 가정도 마찬가지이다. 분위기가 엄해보이는 집, 까불까불한 집, 대화는 없어도 화목해보이는 집.

    ... 더 보기

    배달의 민족 한명수 CCO, 돈이 있어야 좋은 조직 문화를 만든다? “팩트는 기업 문화가 먼저 잘 잡혀야 돈이 따라온다”

    사례뉴스

    배달의 민족 한명수 CCO, 돈이 있어야 좋은 조직 문화를 만든다? “팩트는 기업 문화가 먼저 잘 잡혀야 돈이 따라온다”

    어제 출시된 따끈따끈한 ChatGPT Codex를 실제 프로젝트 레포에 써 보았습니다.


    테스트가 있으면 스스로 테스트도 실행하고, 만든거 스스로 실행해보면서 버그도 수정하고 하는게 기특하긴 합니다.


    ... 더 보기

    질서

    ... 더 보기

     • 

    댓글 1 • 저장 1 • 조회 826